15 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
15 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
15 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der Job war Mega.
Abwechslungsreiche Lieferanten
Tolle Kollegen
Wäre toll wenn der Chef endlich merkt was in der Führung passiert
Zu viele haben haben in der Zeit wo ich dort war gekündigt.
Kommunikation, Ehrlichkeit und Mitarbeitermotivation sind nicht bekannt.
Sprüche und Floskeln holen keinen Mitarbeiter ab.
Leider sehr stark nachgelassen
Man feiert sich selbst
Sollte mal der Führung erklärt werden
Irgendwas ist immer…….
Unter den Kollegen alles gut, drüber eher Katastrophe.
Gebiete werden wahllos gewechselt ohne Sinn. Kontakte sollen nicht aufgebaut werden
Unterirdisch, Mitarbeitermotivation ist ein Fremdwort. Teilweise fragt man sich was der Chef mitbekommt.
Arbeitspensum kaum zu schaffen. Verständnis vom Gebietsleitung aber nicht von weiter oben.
Nur das nötigste wird kommuniziert
Job macht Spaß, wenn es nicht intern so schwierig wäre
Null
Führungskräfte
Gebietsleitung
Sich auf die Auftraggeber konzentrieren
Sehr viele aufgaben am Tag
Zu viele
Die Kollegen
kaufm. Leiter und den ADM Leiter
Tauscht den kaufmännischen Leiter aus und spart euch den ADM Leiter.
Findet bessere Leute für die Positionen.
Der Chef mal ein Zimmer vor ihm aufräumen würde und endlich die alten Zeiten wieder kommen mit Menschlichkeit.
Der Spaß an der täglichen Arbeit wird dir durch eine Person genommen.
Jede Pommesbude ist besser.
An erster Stelle steht die Arbeit! Privatleben sollte am besten nicht vorhanden sein.
Weiterbildung gibt es keine.
Lohnerhöhung gibt es selten bis garnicht.
Aber der kaufmännische Leiter freut sich wenn er 50 Euro als Sachbezug gibt.
Kein Verständnis für die normalsten Dinge der Welt.
Im Außendienst gut auch wenn 80 Prozent der ADM neu sind.
Solange sie 12 Stunden am Tag arbeiten alles gut - werden eher ausgenutzt.
Wie kann man nur so unmenschlich sein.
Bitte tauscht diesen Menschen endlich aus.
Es gibt bessere!!!
Wo soll man da anfangen???
Buschfunk funktioniert sehr gut - der Rest Mega schlecht.
Kein Kommentar
Leider wir es immer schlechter ,seit der Eigentümer sich zum teil zurück gezogen hat .
Die Führung und den Umgang mit den Mitarbeitern
In der Führung aufräumen und wieder den AD in Vordergrund .
gibt es keine
War mal sehe gut leider nicht mehr
gibt es nicht
gibt es nicht
das gibt es Hier nicht
gut aber könnte besser sein
Gibt es nicht mehr viele
leider sehr schlecht
wird leider immer schlechter
Nur per Mail
Gehalt ist eher eine Abfindung
Vertrieb aber schon sehr schwierig
interessante und abwechslungsreiche Sortimente
immer was Neues, Spannendes und anderes in der täglichen Arbeit
gegebene Freiheiten bei der wöchentlichen Arbeitsweise
Verbesserung der Kommunikation und Information bei Änderungen
Nichts mehr
Den Kaufmännischen Leiter in die Wüste schicken.
War mal super.
Fremdwort
Schulungen von diversen Lieferanten.
Guter Zusammenhalt im AD
Deren Erfahrung zählt nicht, denn der Kaufmännische Leiter hat das Rad erfunden und lässt es die Welt wissen.
unterirdisch
Bringe Kohle mit.
Den Inhaber an sich. Führt die Firma seit mehr als 30 Jahren. Hatte stets ein offenes Ohr und war für seine Mitarbeiter da, so wie man es sich nur wünschen kann.
Das sich der Inhaber derart das Heft hat aus der Hand nehmen lassen. Wenn nicht bald ein Umdenken statt findet, wird es in der nächsten Zeit so weiter gehen wie in den letzten beiden Jahren.
Ebene unterhalb des Geschäftsführers austauschen. Die komplette negative Entwicklung (vor allem in Sachen Kollegialität, Vertrauen usw.) der letzten beiden Jahre findet dort den Ursprung.
Es wird nur noch gearbeitet und berichtet, um sich selbst zu schützen. Der Kunde steht nicht mehr im Vordergrund.
Absolutes Fremdwort, darauf wird keine Rücksicht genommen.
Keinerlei Maßnahmen.
Nur Produktschulungen, persönliche Weiterentwicklung wird nicht unterstützt oder gefördert.
Auf gleicher Ebene sehr positiv. Wahrscheinlich der einzige Grund warum noch einige langjährige Kollegen da sind.
Langjährige Mitarbeiter werden eher degradiert als die Erfahrung und das Know-How zu nutzen.
Direkte Vorgesetzte sind zuverlässig und helfen wo Sie können, darüber gelagerte Ebene ist von Misstrauen geprägt. Entscheidungen sind meist nicht nachvollziehbar.
Technik & Firmenwagen werden gestellt. Ausstattung und Qualität sinkt seit Jahren.
Meetings erfüllen jedes Klischee. Nichts als Zeitverschwendung ohne Ergebnisse zu erzielen. Erfolge und Gewinne werden nur sehr rudimentär bekannt gegeben. Neuigkeiten sind zu erst über den Buschfunk bekannt.
Muss man inzwischen eher als Schmerzensgeld bezeichnen. Prämien sind im Außendienst möglich, aber durch den völlig überladenen Arbeitsplan unmöglich spürbar zu erarbeiten.
Generell keine Aufstiegsmöglichkeiten.
Kein Einfluss auf die eigenen Aufgaben, es soll nur abgearbeitet werden.
Puh, bis vor gut 2,5 Jahren, wären hier eine Menge Punkte aufzuführen. Inzwischen wird es schwer was Gutes zu finden.
Siehe Bewertungen, immer mehr Personal sucht das Weite.
Ebene nach dem Geschäftsführer austauschen, oder das Heft wieder selber in die Hand nehmen. Langjährig erfolgreich beschäftigten Mitarbeitern vertrauen.
Gewünschtes Image und Realität könnten nicht weiter auseinander liegen.
Was ist das? Freizeit wird nicht respektiert, Kontaktaufnahmen nach Feierabend sind "normal". Geplante Arbeit ist ohne Überstunden nicht umsetzbar.
Keine Aufstiegsmöglichkeiten, Weiterbildungen gibt es nicht.
Gehalt ist pünktlich, Zusatzleistungen sind möglich. Beim Vergleich mit z.B. dem Entgeltatlas wird einem das Trauerspiel klar.
Keinerlei Maßnahmen.
Auf gleicher Ebene absolut positiv!
Du bist seit mehr als 10 Jahren hier, hast fast 20 Jahre Erfahrung in deinem Job, warst immer erfolgreich? Egal, die neue Führungsperson weiß eh alles besser.
In den letzten 2-3 Jahren durch neues Personal: katastrophal
Technik wird gestellt, wird was Neues benötigt sind 37 Preisvergleiche und 18 Meetings notwendig um am Ende 3,65€ zu sparen.
Nicht existent.
Es gibt generell keine Aufstiegsmöglichkeiten.
Vorgaben werden strikt gegeben, selber denken ist nicht erwünscht. Das übernimmt die Führungsebene.
Aktuell leider nichts mehr. Alles gute wurde durch eine Person zerstört
Die Personelle Entscheidung von einst.
Personal Entscheidungen überdenken.
Grausam
Grausam
Gibt es nicht mehr
Gab es mal.
Welches Gehalt? Du musst Geld mitbringen
War bis zur Einstellung gewisser Personen top, heute flop.
War mal auf Augenhöhe
GF Top! Sein neuer , grausamen! Menschlichkeit keine Spur.
Wie im mittelalter
Gibt es nicht mehr.
Langjähriger Geschäftsführer top.
Führungskräfte danach eher flop
Konzept komplett neu überdenken
Für die auf der Fläche bleibt von oben zu wenig übrig.
So verdient kununu Geld.