Lieber nicht...
Gut am Arbeitgeber finde ich
War prozessual sehr gut strukturiert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Work-Work-Balance ging zu lasten der Gesundheit und der Familie, auch hier vermutlich lag es am Hausleiter.
Verbesserungsvorschläge
Transparente Gehaltsstaffelung
Arbeitsatmosphäre
Sehr viel Druck und Neid unter den Kollegen
Image
Macht alles für den Wachstum
Work-Life-Balance
Work-Work-balance trifft es eher
Karriere/Weiterbildung
Gab es defacto nicht, außer die Fachbezogenen Lehrgänge eines Herstellers (Bosch, Nussbaum etc.)
Gehalt/Benefits
Sehr schlechte Bezahlung, was vermutlich auch jeweils am Hausleiter liegt. War mein Kündigungsgrund.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auto halt, natürlich wurden die Verpackungen getrennt usw.
Kollegenzusammenhalt
Das war teilweise sehr gut aber auch Abteilungsabhängig
Umgang mit älteren Kollegen
Jeder hatte seine Chance
Vorgesetztenverhalten
War nicht das beste, war noch viel Potential
Arbeitsbedingungen
Etwas altbacken inkl. damals mit dem guten MS DOS Programmen
Kommunikation
Vom Hausleiter abhängig
Gleichberechtigung
Da wurde in der Regel keinen Unterschied gemacht, war aber trotzdem sehr männerlastig
Interessante Aufgaben
Vertrieb von PKW Ersatzteilen um jeden Preis auf Wachstum getrimmt.