Familiäres und gutes Verkaufshaus!!!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegenzusammenhalt, auch wenn nicht unbedingt nötig gewesen, wurde ein schöner Rückzugsraum für Mitarbeiter geschaffen, viele Freiheiten wenn man seine Arbeit macht. Gutes Verhältnis zu den Kollegen/Kolleginnen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Preisvorteile für Mitarbeiter sind eher Preisnachteile!!!
Verbesserungsvorschläge
Die massive Papierverschwendung (Kom. Schein+Lieferschein und zusätzlich RAPS Drucker) muss ganz schnell abgestellt werden. Abwicklung von Warenrückgaben muss optimiert werden. Viel zu zeitintensiv. Kann man viel einfacher machen.
Arbeitsatmosphäre
Wir haben eine gute Arbeitsatmosphäre. Niemand wird bei Fehlern an den Pranger gestellt. Es wird gemeinsam der Fehler behoben.
Kommunikation
Wirklich wichtige Sachen sollten mehr in Teammeetings besprochen werden, z.Zt. oftmals nur Besprechung mit Einzelnen. Transparenz sollte verbessert werden
Kollegenzusammenhalt
Wenn Not am Mann ist, Urlaubs-/ Krankheitsbedingt, hilft jeder jedem!!!
Work-Life-Balance
Gegenüber meinem vorherigem Arbeitgeber(oftmals Mo-Sa 9.30 Uhr-20.00 Uhr) sehr gut. Endlich wieder mehr Zeit für Familie und sein Privatleben. Gerecht verteilte Arbeitszeiten/ Samstagsdienste.
Interessante Aufgaben
Jede Abteilung hat mal mehr, mal weniger zu tun. Würde schon sagen, dass da gleichmässig aufgeteilt ist.
Gleichberechtigung
Man versucht so gut wie möglich den Frauen das Tragen von schweren Sachen abzunehmen
Umgang mit älteren Kollegen
In unserem VKH wird kein Unterschied zwischen jung und alt gemacht.
Arbeitsbedingungen
In den Sommermonaten vor Hitze kaum auszuhalten, klimatisierte Räume wären super. Leider im Lager kaum umzusetzen. Repdoc müsste nachgebessert werden. Oftmals sehr schwer Artikel zu finden. Völlig veraltetes WWS. Update!!!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Extreme und unnötige Papierverschwendung
Gehalt/Sozialleistungen
E-Bike Leasing für jeden Mitarbeiter sollte endlich umgesetzt werden. Gerade wenn man die MTS Gruppe ins Portfolio aufgenommen hat. Für die oftmals körperliche Anstrengungen und die täglichen gelaufenen Km zu wenig Gehalt. Da sollte nachgebessert werden.
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Karriere/Weiterbildung
Leider viel zu wenige Mitarbeiterschulungen. „Learning by Doing“, E-Learning Plattform für Mitarbeiter