Festgefahrene Struktur, kaum Aufstiegsmöglichkeiten..... mehr Schein als Sein
Arbeitsatmosphäre
Es wird eine angenehme Arbeitsatmosphäre versprochen, jedoch existiert diese nicht. Die Atmosphäre ist in Wirklichkeit angespannt, weil alles unter einem extremen Umsatzdruck leidet. So fällt es schwer sein Talent und seine Motivation einzubringen.
Kommunikation
Die Kommunikation ist mangelhaft, man muss vieles zwischen den Zeilen herauslesen. Leider nehmen sich die Vorgesetzten aufgrund des Umsatzdrucks wenig Zeit um einen in neue Projekte oder Aufgaben einzuarbeiten und reagieren teilweise genervt, wenn man Fragen hat.
Kollegenzusammenhalt
Grundsätzlich guter Zusammenhalt, aber wenn es darauf ankommt ist sich jeder selbst am nächsten.
Work-Life-Balance
Gibt es nicht. Die Vorgesetzten denken, wenn man unter 12 Stunden arbeitet wäre einem langweilig. Auf die Familie wird keine Rücksicht genommen.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt keine ehrliche und offene Kommunikation. Auf Feedback zur Person wartet man vergeblich. Es gibt keinen positives Feedback für gute Arbeit, dafür umso mehr, wenn etwas suboptimal läuft. Die Freundlichkeit der Vorgesetzten ist nur gespielt. Das Verhalten ist damit mehr als mangelhaft.
Interessante Aufgaben
Am Anfang lernt man viel, man kann sein wissen jedoch nicht in der Tiefe ausbauen, da alles unter einem permanenten Umsatzdruck leidet.
Umgang mit älteren Kollegen
Kollegen über 45 gibt es aufgrund der starken Fluktuation nicht.
Arbeitsbedingungen
Die technischen Arbeitsbedingungen sind befriedigend. Die Computer entsprechen größtenteils nicht mehr dem Stand der Technik. Auch könnten die Buromöbel (bis auf die der Vorgesetzten) mal erneuert werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist nicht leistungsgerecht. Gemessen an dem was von einem erwartet wird. In der Höhe ist es Marktunterdurchschnittlich.
Image
Ich kann niemanden empfehlen dort zu Arbeiten. Im Vorstellungsgespräch wird einem viel versprochen jedoch kann wenig bis nichts davon eingehalten werden.
Karriere/Weiterbildung
Karrieremöglichkeiten wie sie im Vorstellungsgespräch aufgezeigt werden gibt es nicht. In Wirklichkeit sieht es so aus, dass eine Teamleitung die einzige Aufstiegsmöglichkeit ist. Weiterbildung wird nur auf Initiative der Mitarbeiter gewährt.