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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 4,3Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 51 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 51 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Coaching
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Rabatte
- Kantine
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Besonders schätze ich die offene Kommunikation und die gute Zusammenarbeit.
- Die Gleitzeit ist sehr gut
- Es gibt Betriebsausflüge und Weihnachtsfeier und jeden Monat ein Mitarbieterfrühstück
- Wellpass
• Sehr willkommenes Gefühl ab dem ersten Tag
• Großer Fokus auf Weiterbildung
• Kollegiales Umfeld
- Kollegenzusammenhalt
- flache Hierarchie
- Firmenveranstaltungen
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Viele Möglichkeiten für Weiterbildungen
- Betriebsausflug
- Monatliches gemeinsames Frühstück
Was Mitarbeitende schlecht finden
• Mehr Benefits wären wünschenswert, z. B. Weihnachtsgeld oder zusätzliche Sonderleistungen.
• Verbesserungspotenzial bei der Flexibilität der Arbeitszeiten.
- "freiwillige Pflichtveranstaltungen" am Wochenende
- enorm begrenzte Parkplatzmöglichkeiten die ausgelost werden, und die Kosten für Parkhaus/ Parkplatz werden nicht übernommen
- begrenzte Parkplatzmöglichkeiten die ausgelost werden (Kosten für Parkhaus/ Parkplatz werden nicht übernommen)
Es gibt grundsätzlich viel mehr gutes als schlechtes, und ich fühle mich hier gut aufgehoben.
tlw. veraltete Ansichten, da laufen die Mühlen etwas langsam
Verbesserungsvorschläge
• Abschaffung oder Lockerung der Kernarbeitszeit, besonders freitags.
• Möglichkeit, bei geleisteten Überstunden auch früher als 16 Uhr Feierabend zu machen.
- Freitags sollte man schon am 14 Uhr aufhören können
- Weihnachts- oder Urlaubsgeld für die Mitarbeiter
- Mindestens 30 Urlaubstage
- Einheitliche Führung: Schaffung einer konsistenten Linie in der Mitarbeiterführung.
- Transparente Kommunikation: Förderung einer offenen und klaren Kommunikation.
- Flexible Arbeitszeiten: Anpassung der Arbeitszeitmodelle.
- Fürsorgepflicht: Wahrnehmung der Fürsorgepflicht gegenüber den Mitarbeitern.
- Verbesserung der Büro- und Arbeitsausstattung: Optimierung der Büro- und Arbeitsumgebung.
Neuen Technologien noch offener ggü. sein und sich trauen, zu investieren
Faire Gehälter und Boni, Abschaffung der Kernarbeitszeit (Freitags)
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,3
Der am besten bewertete Faktor von WM Treuhand & Steuerberatungsgesellschaft ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).
Die Zusammenarbeit im Team funktioniert sehr gut, man hilft sich gegenseitig.
Der Kollegenzusammenhalt ist insgesamt sehr gut und in vielen Fällen sogar familiär. Wie in jedem Unternehmen gibt es Ausnahmen. Letztlich hängt es auch davon ab, ob man ein engeres, vielleicht sogar freundschaftliches Verhältnis zu den Kollegen pflegen möchte oder private und berufliche Bereiche strikt voneinander trennt.
ist sehr gut - aber teamabhängig
Gut bis sehr gut, immer ansprechbar und hilfsbereit.
sehr angenehmes Arbeitsklima, freundlicher und wertschätzender Umgang
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
2,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von WM Treuhand & Steuerberatungsgesellschaft ist Work-Life-Balance mit 2,9 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).
Insgesamt gut, allerdings könnten flexiblere Regelungen die Balance noch verbessern
Im Bereich der Steuerberatung ist zu beachten, dass zahlreiche Fristen bestehen, weshalb Mehrarbeit und Überstunden zum Fristende nicht ungewöhnlich sind. Die vor einigen Jahren eingeführte Kernarbeitszeit beträgt 6 Stunden und ist von Montag bis Freitag von 9 bis 16 Uhr festgelegt. Zwei Überstunden pro Woche sind standardmäßig mit dem Gehalt abgegolten. Urlaubsanträge sollten in der Regel vier Wochen im Voraus gestellt werden, werden jedoch häufig auch kurzfristig genehmigt. Die Einführung der Kernarbeitszeit hat bereits zu einer gewissen Flexibilität geführt, dennoch ...
9 bis 16 Uhr Pflichtarbeitszeit, auch freitags. Längerer Urlaub muss früh eingereicht werden. 2 Überstunden die Woche sind mit dem Gehalt abgegolten.
9 bis 16 Uhr Pflichtarbeitszeit, 2 Überstunden pro Woche sind mit dem Gehalt abgegolten, häufige Überstunden
Hier ist alles möglich. Gleitender Beginn. Open End. Mal früher gehen, wenn ein Termin ansteht.
Durch Projektarbeit wird es auch mal später, wenn was fertig werden muss. Das gehört in diesem Job dazu.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 23 Bewertungen).
In den meisten Fällen wird man übernommen und es wird sehr viel Wert auf die Weiterbildung gelegt.
Weiterbildung wird hier großgeschrieben. Es gibt viele Möglichkeiten, sich weiterzuentwickeln.
wird GROSSGESCHRIEBNEN
Fort- und Weiterbildung haben einen hohen Stellenwert. Die Mitarbeiter werden dabei tatkräftig unterstützt und motiviert.
hier stehen alle Türen offen. Weiterbildung wird gefördert und Fortbildung gefordert.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- WM Treuhand & Steuerberatungsgesellschaft wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung schneidet WM Treuhand & Steuerberatungsgesellschaft schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen WM Treuhand & Steuerberatungsgesellschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 45 Bewertungen schätzen 38% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 19 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei WM Treuhand & Steuerberatungsgesellschaft als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
Neu diese Woche:
1 Angabe · 1 Kommentar
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