51 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
51 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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WM Treuhand & Steuerberatungsgesellschaft AG Bewertungen
WM
Treuhand
&
Steuerberatungsgesellschaft
AG
Limburg an der Lahn
Ihr Unternehmen?
51 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Meine bisherige Erfahrung in meinem Betrieb würde ich als sehr gut bezeichnen, und ich freue mich auf die kommende Zeit.
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Steuerfachangestellte im Bereich Recht / Steuern in Limburg an der Lahn absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Die Gleitzeit ist sehr gut
- Es gibt Betriebsausflüge und Weihnachtsfeier und jeden Monat ein Mitarbieterfrühstück
- Wellpass
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt grundsätzlich viel mehr gutes als schlechtes, und ich fühle mich hier gut aufgehoben.
Verbesserungsvorschläge
- Freitags sollte man schon am 14 Uhr aufhören können
- Weihnachts- oder Urlaubsgeld für die Mitarbeiter
- Mindestens 30 Urlaubstage
Arbeitsatmosphäre
Es gibt kein gemeinsames Betriebssport, doch es gibt jeder menge Kollegen in meinem Alter mit denen ich gut klar komme.
Karrierechancen
In den meisten Fällen wird man übernommen und es wird sehr viel Wert auf die Weiterbildung gelegt.
Arbeitszeiten
Man muss nicht am Wochenende arbeiten, doch man darf Freitag nicht am 14 Uhr, sondern muss auch am Freitag bis 16 Uhr bleiben. Es gibt auch Gleitzeit das ich sehr gut finde.
Ausbildungsvergütung
Die Ausbildungsvergütung ist sehr gut und überdurchschnittlich.
Die Ausbilder
Die meisten Ausbilder sind nett.
Spaßfaktor
Der Spaßfaktor unterscheidet sich von Aufgabe zur Aufgabe aber fast bei jeder Aufgabe vorhanden
Aufgaben/Tätigkeiten
Ausgewogenes Arbeit und Lernverhältnis, Viele Seminare zum besuchen und weiterbilden.
Variation
Die Aufgaben sind sehr Abwechselungsreich, daher ist auch jeder Tag nicht Langweilig und voller Spaß.
Respekt
Die meisten der Kollegen sind Freundlich es gibt aber immer ausnahmen, aber das gehört zu jedem Beruf dazu.
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Tolles Arbeitsumfeld mit starkem Weiterbildungsfokus – mehr Flexibilität bei Arbeitszeiten wünschenswert
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern in Limburg an der Lahn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
• Sehr willkommenes Gefühl ab dem ersten Tag
• Großer Fokus auf Weiterbildung
• Kollegiales Umfeld
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
• Mehr Benefits wären wünschenswert, z. B. Weihnachtsgeld oder zusätzliche Sonderleistungen.
• Verbesserungspotenzial bei der Flexibilität der Arbeitszeiten.
Verbesserungsvorschläge
• Abschaffung oder Lockerung der Kernarbeitszeit, besonders freitags.
• Möglichkeit, bei geleisteten Überstunden auch früher als 16 Uhr Feierabend zu machen.
Work-Life-Balance
Insgesamt gut, allerdings könnten flexiblere Regelungen die Balance noch verbessern
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird hier großgeschrieben. Es gibt viele Möglichkeiten, sich weiterzuentwickeln.
Kollegenzusammenhalt
Die Zusammenarbeit im Team funktioniert sehr gut, man hilft sich gegenseitig.
Vorgesetztenverhalten
Respektvoll und fair. Die Kommunikation ist in der Regel klar und transparent.
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich arbeite derzeit in dieser Firma und fühle mich hier sehr wohl. Das Arbeitsklima ist angenehm.
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Steuerfachangestellte im Bereich Recht / Steuern in Limburg an der Lahn absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Besonders schätze ich die offene Kommunikation und die gute Zusammenarbeit.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Alles hat seine Vor und Nachteile
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Steuerassistentin im Bereich Finanzen / Controlling in Limburg an der Lahn absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fortbildungschancen
Verbesserungsvorschläge
Faire Gehälter und Boni, Abschaffung der Kernarbeitszeit (Freitags)
Arbeitszeiten
Kernarbeitszeit
Ausbildungsvergütung
Ist in Ordnung. Die Bezahlung später ist sehr unterschiedlich von Person zu Person
Die Ausbilder
Übernehmen Angestellte
Respekt
Leider viel Lästerei und Männer werden befürwortet
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
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Anspruchsvolle Arbeit mit sehr gutem Zusammenhalt unter den Kollegen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern in Limburg an der Lahn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Kollegenzusammenhalt
- flache Hierarchie
- Firmenveranstaltungen
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Verbesserungsvorschläge
- Einheitliche Führung: Schaffung einer konsistenten Linie in der Mitarbeiterführung.
- Transparente Kommunikation: Förderung einer offenen und klaren Kommunikation.
- Flexible Arbeitszeiten: Anpassung der Arbeitszeitmodelle.
- Fürsorgepflicht: Wahrnehmung der Fürsorgepflicht gegenüber den Mitarbeitern.
- Verbesserung der Büro- und Arbeitsausstattung: Optimierung der Büro- und Arbeitsumgebung.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist angenehm, und der Umgang unter den Kollegen ist oft von einem familiären Miteinander geprägt. Das Verhalten der Vorgesetzten variiert jedoch stark je nach Steuerberater, da es kein einheitliches Führungsverhalten gibt.
Image
Die Wahrnehmung der Mitarbeiter über das Unternehmen ist stark von den jeweiligen Vorgesetzten abhängig. Generell lässt sich feststellen, dass das Image schlechter ist als die Realität, da es in der Natur des Menschen liegt, eher über Probleme zu sprechen als positive Aspekte zu erwähnen.
Work-Life-Balance
Im Bereich der Steuerberatung ist zu beachten, dass zahlreiche Fristen bestehen, weshalb Mehrarbeit und Überstunden zum Fristende nicht ungewöhnlich sind. Die vor einigen Jahren eingeführte Kernarbeitszeit beträgt 6 Stunden und ist von Montag bis Freitag von 9 bis 16 Uhr festgelegt. Zwei Überstunden pro Woche sind standardmäßig mit dem Gehalt abgegolten. Urlaubsanträge sollten in der Regel vier Wochen im Voraus gestellt werden, werden jedoch häufig auch kurzfristig genehmigt. Die Einführung der Kernarbeitszeit hat bereits zu einer gewissen Flexibilität geführt, dennoch besteht in diesem Bereich noch erhebliches Verbesserungspotenzial. Es wäre empfehlenswert, von den starren Arbeitszeiten abzuweichen, da letztlich nur die rechtzeitige Erbringung der Arbeitsleistung entscheidend ist, unabhängig von den Tageszeiten.
Karriere/Weiterbildung
Fort- und Weiterbildung haben einen hohen Stellenwert. Die Mitarbeiter werden dabei tatkräftig unterstützt und motiviert.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist marktgerecht und orientiert sich an der Branche sowie dem Standort, wobei es jedoch stark von Verhandlungsgeschick abhängt. Nach der Probezeit werden zusätzliche Leistungen wie eine private Zusatzkrankenversicherung und eine Mitgliedschaft bei EGYM Wellpass (mit einem Eigenanteil von 18 € pro Monat) angeboten. Nach etwa drei Jahren Betriebszugehörigkeit wird zudem eine betriebliche Altersvorsorge mit jährlichen Einzahlungen zur Verfügung gestellt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Umweltbewusstsein hat sich in den letzten Jahren deutlich verbessert. Neben dem Umstieg auf ein digitales Dokumentenmanagement im Jahr 2019 wurde auch eine strikte Mülltrennung eingeführt. Es wäre sinnvoll zu prüfen, ob verschiedene Veranstaltungen näher am Firmensitz stattfinden können.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist insgesamt sehr gut und in vielen Fällen sogar familiär. Wie in jedem Unternehmen gibt es Ausnahmen. Letztlich hängt es auch davon ab, ob man ein engeres, vielleicht sogar freundschaftliches Verhältnis zu den Kollegen pflegen möchte oder private und berufliche Bereiche strikt voneinander trennt.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Team besteht derzeit überwiegend aus jüngeren Mitarbeitern, während in der Vergangenheit auch ältere Kollegen herzlich willkommen geheißen wurden. Die Vorgesetzten variieren im Alter zwischen 30 und 64 Jahren.
Vorgesetztenverhalten
Vorab ist zu klären, dass die folgende Bewertung nicht auf alle Vorgesetzten übertragbar ist, da es kein einheitliches Führungsverhalten gibt. Zudem ist Personalführung kein Bestandteil der Steuerberaterprüfung, und ein perfektes Rezept für die Mitarbeiterführung existiert nicht; oft ist man auf das eigene Bauchgefühl angewiesen. Verbesserungsbedarf:
Projektmanagement und Erwartungshaltung: Die Vorgesetzten haben teilweise kein realistisches Gefühl für den tatsächlichen Zeitaufwand eines Projekts, was dazu führt, dass die Projekte häufig hinter dem Zeitplan zurückbleiben. Dies wird dann den Mitarbeitern zur Last gelegt.
Konfliktlösung: Bei ernsthaften Konflikten zwischen Mitarbeitern wird oft nur die Aussage getroffen: „Ihr seid erwachsen, klärt das untereinander.“ Alternativ wird in einem klärenden Gespräch häufig der Weg des geringsten Widerstands gewählt.
Respekt, Kritik und Wertschätzung: Die Bewertung und Wertschätzung eines Mitarbeiters hängt häufig stark von persönlichen Faktoren ab und weniger von der tatsächlich erbrachten Arbeitsleistung. Dies kann im Einzelfall zu unsachlicher und persönlicher Kritik führen.
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung der Mitarbeiter weist einige Unterschiede auf. Die Schreibtische sind teilweise nicht höhenverstellbar, generell können diese nur im Sitzen verwendet werden. Auch die Bürostühle sowie die technische Ausstattung könnten auf den neuesten Stand gebracht werden. Eine Erneuerung der Arbeitsausstattung, einschließlich höhenverstellbarer Tische und geeigneter Bürostühle, wäre empfehlenswert.
Kommunikation
Die Kommunikation muss dringend verbessert und transparenter gestaltet werden. Häufig werden Informationen zum generellen Vorgehen nur einzelnen Mitarbeitern persönlich mitgeteilt. Zudem hängen Entscheidungen in Bereichen wie Homeoffice, Urlaubsvertretung oder Prozessen oft sowohl von der Tagesstimmung als auch vom jeweiligen Teamleiter ab.
Gleichberechtigung
Die Aufstiegsmöglichkeiten sind geschlechtsunabhängig und man wird in seiner beruflichen Weiterentwicklung sehr gefördert. Leider kommt es jedoch vereinzelt vor, dass der Wiedereinstieg nach der Elternzeit erschwert wird. Es wird während der Elternzeit keine Vertretung mit einem befristeten Vertrag eingestellt, sondern eine neue, unbefristete Arbeitskraft engagiert. Zudem wird erwartet, dass man trotz reduzierter Arbeitsstunden das gleiche Arbeitspensum erbringt.
Interessante Aufgaben
Zusätzlich zu den klassischen Tätigkeiten wie Gehaltsabrechnung, Buchhaltung, Jahresabschluss und Steuererklärungen, etc. gibt es zahlreiche interessante Mandanten mit komplexen Sachverhalten und individuellen steuerlichen Fragestellungen. Dies sorgt dafür, dass die Arbeit abwechslungsreich bleibt und die Möglichkeit besteht, fachlich über sich hinauszuwachsen.
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Mir gefällt es hier, aber es gibt definitiv Verbesserungspotenzial !
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Limburg an der Lahn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Viele Möglichkeiten für Weiterbildungen
- Betriebsausflug
- Monatliches gemeinsames Frühstück
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- begrenzte Parkplatzmöglichkeiten die ausgelost werden (Kosten für Parkhaus/ Parkplatz werden nicht übernommen)
Verbesserungsvorschläge
Gehalt und Arbeitszeiten anpassen
Work-Life-Balance
9 bis 16 Uhr Pflichtarbeitszeit, 2 Überstunden pro Woche sind mit dem Gehalt abgegolten, häufige Überstunden
Gehalt/Benefits
Gehalt wird pünktlich ausgezahlt. Sozialleistungen werden nur teils angeboten keine VWL z.B. jedoch Krankenzusatzversicherung nach der Probezeit.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Aus- und Fortbildung wird GROSSGESCHRIEBEN!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Limburg an der Lahn gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Karriere/Weiterbildung
wird GROSSGESCHRIEBNEN
Kollegenzusammenhalt
ist sehr gut - aber teamabhängig
Kommunikation
könnten verbessert werden
Interessante Aufgaben
sehr interessant, individuell, nah am Mandanten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Mir gefällt es hier, aber es gibt definitiv Verbesserungspotenzial !
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern in Limburg an der Lahn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Betriebsausflug
- Möglichkeiten für Seminare
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- "freiwillige Pflichtveranstaltungen" am Wochenende
- enorm begrenzte Parkplatzmöglichkeiten die ausgelost werden, und die Kosten für Parkhaus/ Parkplatz werden nicht übernommen
Verbesserungsvorschläge
Das Gehalt sowie die Arbeitszeiten, besonders Freitags, sollten angepasst werden.
Image
In vielen Punkte (Arbeitszeiten, Gehalt) ist das Image nicht das Beste
Work-Life-Balance
9 bis 16 Uhr Pflichtarbeitszeit, auch freitags. Längerer Urlaub muss früh eingereicht werden. 2 Überstunden die Woche sind mit dem Gehalt abgegolten.
Arbeitsbedingungen
Lärmpegel und co. sind angenehm; leider bekommt nicht jeder die gleiche technische Ausstattung
Gehalt/Benefits
Das Gehalt wird pünktlich ausgezahlt und ist in Ordnung. Bei anderen Firmen kann man durchaus mehr verdienen, besonders als Steuerberater und Assistent. Die Gehälter fallen an sich sehr unterschiedlich aus. Sozialleistungen werden teils angeboten, wie bspw. eine Krankenzusatzversicherung nach der Probezeit, aber VWL gibt es dafür keine. Außerdem gibt es das Angebot für 18 € EGYM Wellpass zu nutzen.
Interessante Aufgaben
Kommt auf den Teamleiter und deren Themengebiet an
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Gehe jeden Tag gerne zur Arbeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Limburg an der Lahn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
es tut sich was, wenn auch langsam, aber stetig
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
tlw. veraltete Ansichten, da laufen die Mühlen etwas langsam
Verbesserungsvorschläge
Neuen Technologien noch offener ggü. sein und sich trauen, zu investieren
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Richtige Wahl
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Limburg an der Lahn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kurzer Anfahrtsweg, flache Hierarchien, Kultur der offenen Türen, regelmäßige Teamevents.
Verbesserungsvorschläge
Veraltete Prozesse überarbeiten, Digitalisierung auch in der Verwaltung vorantreiben.
Arbeitsatmosphäre
Ich gehe gerne zur Arbeit und ins Büro.
Work-Life-Balance
Für mich ausgewogen, auch ohne Homeoffice. Gemachte Überstunden können und sollen zeitnah abgebaut werden. Es wird immer nach einer für beide Seiten machbare Lösung gesucht.
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeiter werden stets ermutigt, sich selbst und fachlich weiterzubilden.
Gehalt/Benefits
Für die Region absolut im Markt, pünktliche Gehaltszahlung, viele Benefits, nicht nur monetär.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Könnte mehr im Fokus stehen, auch durch Spendenaktionen oder gemeinnützige gemeinsame Aktionen.
Kollegenzusammenhalt
Gut bis sehr gut, immer ansprechbar und hilfsbereit.
Umgang mit älteren Kollegen
Es kommt auf die Qualifikation und den Einsatz an, nicht auf das Alter.
Vorgesetztenverhalten
Je nach Führungskraft mal besser, mal schlechter. Natürlich gibt es Verbesserungspotential, im Großen und Ganzen aber ganz gut.
Arbeitsbedingungen
Hier gibt es tlw. Investitionsbedarf, was man erkannt hat und nach und nach in Angriff nimmt.
Kommunikation
Je nach Führungskraft mal besser, mal schlechter. Intranet könnte intensiver genutzt werden.
Gleichberechtigung
Mir sind keine Ungerechtigkeiten bekannt, Führungskräfte sind sogar überwiegend weiblich.
Interessante Aufgaben
Jeden Tag neue Herausforderungen und Ideen, was die Arbeit spannend macht. Es wird nie langweilig.
Image
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 51 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird WM Treuhand & Steuerberatungsgesellschaft durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung (4 Punkte). 67% der Bewertenden würden WM Treuhand & Steuerberatungsgesellschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 51 Bewertungen gefallen die Faktoren Karriere/Weiterbildung, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 51 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich WM Treuhand & Steuerberatungsgesellschaft als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.