Im großen und ganzen nicht unbedingt ein guter Arbeitgeber.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Zusammenhalt unter unter den Kollegen. Die vielen Mitarbeiterevents (Weihnachtsfeier, Betriebsausflug, quartalsweise Flurabende, etc.).
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Einstellung zur Work-Life-Balance. Wird die gebotene Gleitzeit genutzt, ist es nicht gern gesehen. Überstunden werden vorausgesetzt. Die Arbeitsbelastung ist nicht gerecht aufgeteilt. Die Digitalisierung wurde nicht gut umgesetzt. Es gibt kaum Strukturen. Parkplätze stehen nicht für alle Mitarbeiter zur Verfügung, diese werden teilweise nach der Arbeitsleistung vergeben und teilweise verlost.
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation muss dringend verbessert werden. Das Image als Arbeitgeber wird sich erst verbessern, wenn an den Schwächen gearbeitet wird und dadurch die Mitarbeiter zufriedener werden. Es gibt zu viel Arbeit für zu wenig Mitarbeiter, trotzdem werden weiterhin Mandate angenommen. Bewerber entscheiden sich oft für die Konkurrenz, hier sollten die Gründe einmal hinterfragt werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre leidet sehr unter der Unzufriedenheit der Mitarbeiter.
Kommunikation
Es mangelt in allen Bereichen an der Kommunikation. Man wollte daran arbeiten und diese verbessern, allerdings ohne Erfolg.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen könnte besser nicht sein. Jeder hilft jedem.
Work-Life-Balance
Fehlanzeige! Viele Mitarbeiter machen Überstunden ohne Ende. Diese werden auch erwartet. Macht man keine Überstunden, dann hat man einen entsprechend niedrigen Stellenwert bei den Vorgesetzten.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind alle nett und stehen jederzeit für offene Gespräche zur Verfügung. Fast alle Vorgesetzten sehen es nicht gerne, wenn die Gleitzeit genutzt wird und keine Unmengen an Überstunden gemacht werden. Man merkt es, indem man keine Arbeitsaufträge mehr bekommt.
Interessante Aufgaben
Ohne Zweifel gibt es viele interessante und außergewöhnliche Sachverhalte. Es wird nie langweilig! Allerdings lernt man dadurch hauptsächlich Spezialfälle, für Auszubildende oder Berufsanfänger ist es nicht geeignet.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung von Männern und Frauen ist gegeben. Allerdings wird man als Teilzeitkraft nicht so anerkannt wie die Kollegen in Vollzeit.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann nicht beurteilt werden, da die Mitarbeiter sehr jung sind. (Liegt an der hohen Fluktuation).
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen liegen im Durchschnitt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann nicht wirklich beurteilt werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist sehr unterschiedlich allerdings liegt es im mittleren Bereich. Auf Wunsch wird ein Fitnessstudio bezahlt.
Image
Das Image als Arbeitgeber ist miserabel.
Karriere/Weiterbildung
Es werden einem sehr viele Weiterbildungsmöglichkeiten geboten.