32 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
32 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
32 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Tolle Atmosphäre in den Teams und mit den Vorgesetzten, macht auch in stressigen Zeiten Spaß
Im Gesundheitswesen, vor allem bei Krankenhäusern, sehr bekannt und angesehen
Ist halt Beratung - 55 bis 60h pro Woche als Schnitt; für Beratung aber völlig ok
Viel Weiterbildung (in Projekten, monatliche Trainingsangebote, online Trainings etc.); klare und transparente Karrierepfade mit regelmäßigen Feedbacks
Tolle Zusammenarbeit, teilweise auch Freundschaften
Sehr transparent, wertschätzend, locker, ansprechbar - sehr angenehm
Viel und sehr offene Kommunikation in der gesamten Firma, z.B. in monatlichen "Community Updates"; zudem viel Kommunikation und Transparenz in den Teams
Überdurchschnittliches Gehalt und attraktive Steigerungskurve - dafür halt auch keine 40h-Woche
Aufgaben sind innerhalb Healthcare, vor allem Krankenhäuser, Ambulante Ketten, Digitalisierung, sehr spannend und vielfältig
WMC versucht regelmäßig, soziale Projekte zu unterstützen und achtet bei eigenem Merch darauf, dass er einen sozialen Impact hat (Bäume pflanzen oder ähnliches)
Für die Berater:innen gibt es monatliche Trainings und viele Online-Schulungen
Jede/r kann jede/n alles fragen - du findest immer jemanden, der dir helfen kann!
Tolle Offices, sehr gute Ausstattung (IT)
Toller Spirit, spannende Tätigkeiten, Weiterentwicklung wird u.a. durch monatliche Training Days unterstützt
Sehr steile Lernkurve, super Teamkultur und sehr interessante Projekte
Toller Kollegenzusammenhalt.
Offene Kultur, keine Ellenbogen.
Gute Teamevents (Wiesn, Sommerfest, Weihnachtsfeier, Karneval, Ski-Event etc.)
Gutes Standing und interessante Projekte im Krankenhausbereich.
Teilweise intransparente Kommunikation im Team/Projekt.
Beim Staffing mehr individuelle Themenschwerpunkte/-wünsche berücksichtigen.
Schlechte Projektplanung und spätes Feedback führen oftmals zu unnötigem Stress.
Leadership auch auf Partnerebene einfordern.
Projekte mit klaren Rollen und Verantwortlichkeiten staffen.
Gutes Netzwerk innerhalb der Vivecti Group besser nutzen.
Sales auch auf mittlerer Position ermöglichen und incentivieren.
Im Projektteam sehr angenehme Atmosphäre. Guter Zusammenhalt im Projektteam!
Im Krankenhausbereich sehr gut, außerhalb wenig bekannt.
Für eine Beratung absolut ok (60h/Woche als Richtwert).
Gute Karrierechancen, wenn man im Krankenhausbereich sich verwirklichen möchte.
Fixgehalt gut, Bonus unter dem Branchendurchschnitt.
Die meisten versuchen mit der Bahn zum Kunden zu kommen, daher vorbildlich.
Super! Sowohl in meinem Team als auch in der gesamten Company tolle Kollegen:innen. Man merkt, dass die Leute intrinsisch motiviert sind und etwas im Gesundheitswesen bewegen möchten.
Hier muss man sehr differenzieren. Bei WMC sind die Berater primär nach Teams aufgeteilt. Es gibt Partner mit sehr ausgeprägten Leadership Skills und Partner mit weniger ausgeprägten Leadership Skills.
Büro in München ist ok. Ein großer Beraterraum mit 6 Sitzplätzen aber wenig Möglichkeiten bei Terminen/Calls auszuweichen (lediglich 2 Konferenzräume) leider keine Telefonboxen. IT-Ausstattung ok (Laptop, Handy). Obst und Getränke waren immer reichlich vorhanden.
Firmen News werden sehr transparent und regelmäßig kommuniziert. In meinem Team war die Kommunikation bzgl. Projektstaffing, Projektinput/-abstimmungen, Proposals sehr intransparent, da keine pro-aktive Kommunikation stattfand. E-Mails wurden auch nach mehrmaligen Nachfragen nicht beantwortet und machen Abstimmungen unnötig aufwendig.
Wenn man sich auf Krankenhausberatung spezialisieren möchte super. Weitere Branchen wie Pharma und Med-Tech existieren nur auf dem Blatt (in meiner Zeit wurde hier kein Fokus gelegt - es wurde kein erfahrener Partner:in mit Netzwerk gehired).
Fokusthemen in den Projekten sind sehr Krankenhaus spezifisch. Digitalisierung wurde mit viel Aufwand versucht zu etablieren, aus meiner Wahrnehmung mit mittelmäßigen Erfolg und einer überdurchschnittlich hohen Fluktuation im Team.
Fazit: Wer Krankenhaus Themen machen möchte ist hier genau richtig und kann viele spannende Themen begleiten.
- Weiterbildungsangebot
- Sehr spannende Projekte
- Arbeitszeiten und Belastung
- Kaum individuelle Flexibilität in der Beförderungslogik
Beratungstypisch zuweilen geprägt von Stress und Drucksituationen. Insgesamt kann diese jedoch in der Regel als angenehm beschrieben werden.
Intensive Arbeitszeiten (60-70 h ist die Regel) und hohe Reisetätigkeit von 4 Tagen die Woche ermöglichen praktischen kein „life“ von Montag bis Freitag. Am Wochenende wird jedoch nicht gearbeitet. Es gibt keine Kompensationstage oder einen Ausgleich von Überstunden.
Es wird darauf geachtet, dass man auf dem Projekt mit allen ausgestattet ist, was man zum effizienten Arbeiten braucht. Allerdings muss man die hohe Arbeitsbelastung aushalten können.
Branchenüberdurchschnittlich.
Es konnte über alles mit den jeweiligen Kollegen oder Vorgesetzten gesprochen werden, wodurch Probleme schnell aus der Welt geschafft wurden.
Für Beratung typisch lange Arbeitszeiten. An Wochenenden wird nie gearbeitet, was nicht immer üblich ist in der Branche.
Zuvorkommende und hilfsbereite Kollegen
Als Werkstudent wurde sehr genau auf Arbeitszeiten geachtet
Monatliche Weiterbildungsmöglichkeiten
Gute und faire Gehälter
Familiäres Klima mit sehr guten Zusammenhalt
Niedrige Hierarchie, großes Vertrauen und eigenständiges Arbeiten
Modernes Büro mit neustem Equipment und Verpflegung
Direkte und zeitnahme Kommunikation
Vielfältige Aufgabenbereiche
Sehr freies Arbeiten, großes Vertrauen der Geschäftsführung in die Mitarbeiter, coole Stimmung, tolle Mitarbeiter, beeindruckende Firmenfeste und Social Events
Sehr nette Kolleg:innen, tolle Stimmung
Sehr gutes Image intern wie extern
Arbeitsintensiv aber dafür recht flexibel
Es werden regelmäßige Weiterbildungsmaßnahmen angeboten, im Beratungszweig gibt es ganz klare Vorgaben zur Karriereentwicklung.
Gute und faire Gehälter sowie Sozialleistungen
Auf Umwelt und Klimaschutz wird geachtet, z.B. CO2-Kompensation bei Flugreisen, Mülltrennung, Fair Trade Kaffee, etc.
Sehr guter Team-Zusammenhalt und gute Stimmung
Immer sehr respektvoll auf allen Ebenen und egal mit welchem Alter
Die Geschäftsführung und Führungskräfte sind sehr wertschätzend, immer ansprechbar und locker im Umgang
Tolles und stylisches Büro in guter Lage sowie gutes IT-Equipment und
-Support
Nicht immer on time, aber es finden regelmäßige Kommunikationen statt
Habe mich nie ungerecht dem anderen Geschlecht ggü. ungerecht behandelt gefühlt
Interessantes und breites Aufgabengebiet
- spannende Aufgaben und die Möglichkeit sich weiterzuentwickeln
- toller Kollegenzusammenhalt / Arbeitsklima
- viele Benefits
Sehr nette Kollegen, die sich gegenseitig unterstützen
So verdient kununu Geld.