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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,5Gehalt/Benefits
- 4,6Image
- 4,4Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 4,4Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 32 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 32 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Diensthandy
- Homeoffice
- Coaching
- Internetnutzung
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Hund erlaubt
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Essenszulage
- Parkplatz
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Toller Spirit, spannende Tätigkeiten, Weiterentwicklung wird u.a. durch monatliche Training Days unterstützt
Sehr steile Lernkurve, super Teamkultur und sehr interessante Projekte
Toller Kollegenzusammenhalt.
Offene Kultur, keine Ellenbogen.
Gute Teamevents (Wiesn, Sommerfest, Weihnachtsfeier, Karneval, Ski-Event etc.)
Gutes Standing und interessante Projekte im Krankenhausbereich.
Es konnte über alles mit den jeweiligen Kollegen oder Vorgesetzten gesprochen werden, wodurch Probleme schnell aus der Welt geschafft wurden.
- Weiterbildungsangebot
- Sehr spannende Projekte
Was Mitarbeitende schlecht finden
Teilweise intransparente Kommunikation im Team/Projekt.
Beim Staffing mehr individuelle Themenschwerpunkte/-wünsche berücksichtigen.
Schlechte Projektplanung und spätes Feedback führen oftmals zu unnötigem Stress.
- Arbeitszeiten und Belastung
- Kaum individuelle Flexibilität in der Beförderungslogik
Sehr angespannte Atmosphäre, leider haben dieses Jahr fast alle Mitarbeiter auf Consultant-Level gekündigt, weil die Arbeitsbedingungen nicht mehr gestimmt haben. Die Firma hat viel Potenzial und ist sehr schnell gewachsen, allerdings wird das eigentliche Humankapital nicht wertgeschätzt und damit ist es leider nicht verwunderlich, dass so viele gekündigt haben
Gibt nichts schlechtes mehr gibt es nicht dazu zu sagen auch wenn die Umfrage das so mochte
teils zu jung, zu unerfahren und zu schnelles Wachstum.
WMC ist eben auch nicht McK
Verbesserungsvorschläge
Leadership auch auf Partnerebene einfordern.
Projekte mit klaren Rollen und Verantwortlichkeiten staffen.
Gutes Netzwerk innerhalb der Vivecti Group besser nutzen.
Sales auch auf mittlerer Position ermöglichen und incentivieren.
Verbesserungsvorschläge der Mitarbeiter werden aufgenommen und wenn möglich umgesetzt
- Mitarbeiter Entiwcklung: Leider wird wenig Wert auf die persönliche Entwicklung gelegt, hier müsste es viel mehr externe Trainings, etc. geben
- Unflexible Modelle für Kollegen, die z.B. Kinder bekommen haben und für einige Jahre mehr Fokus auf das Privatleben legen möchten
- Fehlende Projektstruktur, da es fast keine Projektleiter gibt (sondern nur Berater und Partner)
- Mehr Frauen in Führungspositionen (im Consulting), gibt keine einzige Frau
- Insgesamt muss sich eine kleine und dazu noch hochspezialisierte Unternehmensberatung überlegen, wie ...
- Weiterentwicklung wird nach und nach angepasst
- Verbesserungsvorschläge der Mitarbeitenden werden gehört
Transparenz steigern und die Mitarbeiter an Mission, Vision und Werten teilhaben lassen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,7
Der am besten bewertete Faktor von WMC Healthcare ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Jede/r kann jede/n alles fragen - du findest immer jemanden, der dir helfen kann!
Tolle Zusammenarbeit, teilweise auch Freundschaften
Super! Sowohl in meinem Team als auch in der gesamten Company tolle Kollegen:innen. Man merkt, dass die Leute intrinsisch motiviert sind und etwas im Gesundheitswesen bewegen möchten.
Familiäres Klima mit sehr guten Zusammenhalt
Sehr guter Team-Zusammenhalt und gute Stimmung
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
3,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von WMC Healthcare ist Work-Life-Balance mit 3,9 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Intensive Arbeitszeiten (60-70 h ist die Regel) und hohe Reisetätigkeit von 4 Tagen die Woche ermöglichen praktischen kein „life“ von Montag bis Freitag. Am Wochenende wird jedoch nicht gearbeitet. Es gibt keine Kompensationstage oder einen Ausgleich von Überstunden.
Für eine Beratung absolut ok (60h/Woche als Richtwert).
...ist in den Rahmenbedingungen ausbaufähig; in einer Branche mit einem systemimmanent hohen Arbeitsaufkommen, ist ein hohes Maß an Eigenverantwortung erforderlich
Die Arbeitszeiten sind "typisch" für eine Unternehmensberatung - werden aber mit einer steilen Lernkurve entschädigt. Die Entscheidung muss jeder für sich selbst treffen..
Sehr viel work, sehr wenig Life
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Viel Weiterbildung (in Projekten, monatliche Trainingsangebote, online Trainings etc.); klare und transparente Karrierepfade mit regelmäßigen Feedbacks
Für die Berater:innen gibt es monatliche Trainings und viele Online-Schulungen
Gute Karrierechancen, wenn man im Krankenhausbereich sich verwirklichen möchte.
Es werden regelmäßige Weiterbildungsmaßnahmen angeboten, im Beratungszweig gibt es ganz klare Vorgaben zur Karriereentwicklung.
Monatliche Weiterbildungsmöglichkeiten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- WMC Healthcare wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet WMC Healthcare besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen WMC Healthcare als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 32 Bewertungen schätzen 94% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei WMC Healthcare als eher modern.
Puls
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
WMC Healthcare
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Flexibel sein.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
WMC Healthcare
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting