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WMC Healthcare 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,0
kununu Score26 Bewertungen
82%82
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,4Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 2,9Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

90%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 20 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Berater:in5 Gehaltsangaben
Ø81.400 €
Gehälter entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
WMC Healthcare
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Gute Arbeitsqualität erwarten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
WMC Healthcare
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeitern bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    75%75
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    70%70
  • CoachingCoaching
    60%60
  • HomeofficeHomeoffice
    60%60
  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    40%40
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    40%40
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    30%30
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    25%25
  • FirmenwagenFirmenwagen
    20%20
  • BarrierefreiBarrierefrei
    15%15
  • EssenszulageEssenszulage
    15%15
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    10%10
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    10%10
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    5%5
  • ParkplatzParkplatz
    5%5
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vor

Awards

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

- Steile Lernkurve und spannenden Projekte
- Tolle Kollegen und interdisziplinäre Teams (Ärzte, Betriebswirte, Naturwissenschaftler u.v.m.)
- Raum zur Entwicklung und Möglichkeit Verantwortung zu übernehmen
- Flache Hierarchien
- Unternehmerisches Handeln erwünscht
- Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten gegeben
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- Lernkurve
- Möglichkeit Verantwortung zu übernehmen
- smarte, tolle KollegInnen mit denen man sich wirklich auf die Projekte freut
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- Junges, dynamisches Team
- Guter Umgang miteinander
- Großzügige Reiskostenrichtlinie
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Steile Lernkurve, vielseitige Aufgaben
Was Mitarbeiter noch gut finden? 7 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Sehr angespannte Atmosphäre, leider haben dieses Jahr fast alle Mitarbeiter auf Consultant-Level gekündigt, weil die Arbeitsbedingungen nicht mehr gestimmt haben. Die Firma hat viel Potenzial und ist sehr schnell gewachsen, allerdings wird das eigentliche Humankapital nicht wertgeschätzt und damit ist es leider nicht verwunderlich, dass so viele gekündigt haben
teils zu jung, zu unerfahren und zu schnelles Wachstum.
WMC ist eben auch nicht McK
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Gibt nichts schlechtes mehr gibt es nicht dazu zu sagen auch wenn die Umfrage das so mochte
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 3 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Transparenz steigern und die Mitarbeiter an Mission, Vision und Werten teilhaben lassen
Verbesserungsvorschläge der Mitarbeiter werden aufgenommen und wenn möglich umgesetzt
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- Mitarbeiter Entiwcklung: Leider wird wenig Wert auf die persönliche Entwicklung gelegt, hier müsste es viel mehr externe Trainings, etc. geben
- Unflexible Modelle für Kollegen, die z.B. Kinder bekommen haben und für einige Jahre mehr Fokus auf das Privatleben legen möchten
- Fehlende Projektstruktur, da es fast keine Projektleiter gibt (sondern nur Berater und Partner)
- Mehr Frauen in Führungspositionen (im Consulting), gibt keine einzige Frau
- Insgesamt muss sich eine kleine und dazu noch hochspezialisierte Unternehmensberatung überlegen, wie ...
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- Weiterentwicklung wird nach und nach angepasst
- Verbesserungsvorschläge der Mitarbeitenden werden gehört
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Mitarbeiterführung/entwicklung, Trainings für die Projektleiter,
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 7 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,5

Der am besten bewertete Faktor von WMC Healthcare ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


In den Teams, in denen ich war, war der Zusammenhalt super. Probleme, die es insgesamt sehr selten gab, wurden offen angesprochen und gelöst
5
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Starker Zusammenhalt, inspirierende Kollegen
5
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ein offener und ehrlicher Umgang miteinander wird gefördert; Störungen finden im Arbeitsalltag allerdings nicht immer Vorrang
4
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Tolle Kollegen und ein super Zusammenhalt untereinander! Bei Fragen ist Unterstützung immer nah und das vom Associate bis zur Geschäftsführung.
5
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Zusammenhalt im Team - v.a. in besonders stressigen Phasen und Projekten
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 9 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

2,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von WMC Healthcare ist Work-Life-Balance mit 2,9 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


...ist in den Rahmenbedingungen ausbaufähig; in einer Branche mit einem systemimmanent hohen Arbeitsaufkommen, ist ein hohes Maß an Eigenverantwortung erforderlich
3
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Die Arbeitszeiten sind "typisch" für eine Unternehmensberatung - werden aber mit einer steilen Lernkurve entschädigt. Die Entscheidung muss jeder für sich selbst treffen..
3
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Sehr viel work, sehr wenig Life
Viel Arbeit bei zugegeben guter Bezahlung. Dafür mickriger Urlaubsanspruch, keine Überstundenregelung und das Privatleben hängt man am besten an den Haken.
Die Arbeitszeiten sind wie in einer Unternehmensberatung zu erwarten. Ist man bereit, den Fokus auf die Arbeit zu legen und privat kürzer (kurz) zu treten, kann man dafür innerhalb kurzer Zeit sehr viel lernen.
2
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen? 10 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Karrierepfad und Career Advisor System vorhanden; die Kommunikation über bevorstehende Beförderungen lief immer einwandfrei; Generell werden gute Möglichkeiten zur Weiterbildung angeboten (z.B. monatliche Trainings), wie schnell und steil die Karriere verläuft liegt dann mit Sicherheit auch in der Eigenverantwortung jedes einzelnen.
4
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Sehr schnelle Weiterentwicklung möglich
5
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sind auf jeden Fall vorhanden
5
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"training on the job" ist ein Synonym für " ins kalte Wasser geworfen". Auch das gehört zum Berateralltag und ist vorher bekannt
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 4 Bewertungen lesen