Linner 

Gruppe

Bewertungen

Vielen Dank für deine Bewertung und deine Wertschätzung.

Lieber Kollege,

erstmal vielen Dank für Dein offenes Visier bei Deiner Kritik. Ja, leider können wir Dich offenbar nicht überzeugen, aber zumindest ist für Dich unser Konzept von Work-Life-Balance ansprechend und mit vier Sternen bewertet. Die Vereinbarkeit von Beruf, Freizeit und Familie ist uns schon wichtig und aus dem Grund streben wir auch individuelle Lösungen an.

Die anderen Punkte betrifft hauptsächlich das Zwischenmenschliche und das daraus resultierende Verhalten sowie die interne Kommunikation. Wenn Du schlechte Erfahrungen machst und gemacht hast, dann bitten wir Dich, das direkte Gespräch zu suchen, Missstände beim Vorgesetzten anzusprechen. Dafür haben wir ja seit ein paar Monaten Mitarbeitergespräche implementiert. Auch das Thema interne Kommunikation gehen wir gerade verstärkt an. Ausgangslage war die Mitarbeiterumfrage im Frühjahr 2024. Wir wollten wissen, was man bei uns verbessern muss, was den Mitarbeitern fehlt und wie wir eine bessere Stimmung herbekommen. Ein Beispiel ist dabei unser Event-Team, das bereits zahlreiche Firmenevents zum gegenseitigen Austausch und Gespräch geplant hat: Grillen, Bowling, Public Viewing, Lauf10, Weinfest, Sommerfest und so weiter. Das alles wird jetzt auch verstärkt bei uns angegangen. Ich hoffe jedenfalls, dass sich Deine Stimmung bei uns bald verbessern wird.

Viele Grüße

Lieber Kollege,

vielen Dank für Deine Bewertung. Das hört sich doch gut an, was Du da schreibst. Das Thema mit den flachen Hierarchien klingt ja immer so abgedroschen und die gibt es ja bei jedem Unternehmen, aber es stimmt schon bei uns. Die Geschäftsleitung und Teamleiter sind immer und überall greifbar, haben ein offenes Ohr für Themen und Fragen und helfen direkt und gerne mit, packen mit an.

Beim Thema Kommunikation gebe ich Dir recht. Hier müssen wir auf jeden Fall noch besser werden. Dafür haben wir uns auch bereits neue Konzepte überlegt, die nicht nur den berühmten Aushang neben der Stempeluhr beinhalten. Ein erster Beginn sind vor allem unsere fünf internen Projektteams, die sich mit verschiedenen Themen innerhalb der Firma beschäftigen und bereichsübergreifend Vorschläge erarbeiten, die uns alle betreffen. Es geht voran.

Lieber Kollege,

vielen Dank für Deine Bewertung. Es tut uns sehr leid, dass Du ein schlechtes Bild von uns zeichnest. Offenbar siehst Du ja dennoch Themen wie Arbeitsatmosphäre, Gleichberechtigung und Work-Life-Balance als durchaus positiv an. Das ist ja schon mal erfreulich, dass trotz Deiner negativen Kritik es ja ein paar Dinge gab, die Dir offenbar gefallen haben. Ich kann Dir aber sagen, dass wir Kritik und vor allem Verbesserungsvorschläge sehr ernst nehmen.

Ich möchte zu Deinen schriftlichen Statements noch kurz etwas sagen: Was Mitarbeiterwünsche angeht und das Eingehen auf Mitarbeiter im Allgemeinen so haben wir im Frühjahr eine umfangreiche Mitarbeiterumfrage durchgeführt und ausgewertet. Die einzelnen Ergebnisse daraus arbeiten wir aktuell ab und setzen erste Maßnahmen bereits um. Ja, das Thema mehr auf die Mitarbeiter eingehen haben wir gehört, da geben wir Dir recht und ja, wir arbeiten auch intensiv daran, dass die interne Kommunikation besser wird.

Beste Grüße

Lieber Ex-Kollege,

vielen Dank für Dein Feedback zu uns und Deiner Tätigkeit. Es ist gut zu lesen, dass Dir gewisse Themen bei uns dennoch gefallen haben. Ich denke dabei an Deine Teamatmosphäre, dem Umgang mit älteren Kollegen oder der Aufgabenstellung, die Du interessant gefunden hast. Leider können diese positiven Aspekte Deine negativen Erfahrungen nicht auffangen. Das tut uns leid zu lesen und wir hoffen, dass Du für Deine berufliche Zukunft eine Stelle findest, die eher zu Deinen Ansprüchen passt.

So viel sei aber dazu gesagt: Wir geben ebenfalls täglich unser Bestes, um für alle eine angenehme Arbeitsatmosphäre zu gestalten. Hierfür haben wir uns auch personell Ende 2023 und Anfang 2024 verstärkt und packen vermehrt auch Themen wie interne Kommunikation oder Verbesserungen am Arbeitsplatz an.

Wir wünschen Dir alles Gute und viele Grüße!

Hallo lieber Kollege,

es freut uns, dass es Dir bei uns gefällt und dass Du Dich wohlfühlst. Der familiäre Umgang und die kurzen Entscheidungswege sind uns wichtig. Das versuchen wir auch tagtäglich zu leben und auszubauen. Ein wichtiger Faktor dabei ist das Zuhören. Wir haben in diesem Jahr bspw. interne Projektteams gegründet, die bereichsübergreifend Vorschläge ausarbeiten, die letztlich allen in der Firma zugute kommen werden. Es gibt keine Denkverbote und Tabus, nur das bringt uns am Ende vom Tag weiter.

Zum Thema Gehalt kann ich jetzt nicht viel sagen ehrlich gesagt, da es hier um subjektive Beobachtungen und Einschätzungen geht. Insofern muss ich da Deinem Bild vertrauen. Prinzipiell gilt, dass so etwas in den Gesprächen gemeinsam verhandelt wird und somit hochgradig individuell stattfindet.

Liebe/r ehemalige Mitarbeitende, du gibst an bis 2021 im Unternehmen gewesen zu sein. Seitdem hat sich viel verändert. Es tut uns leid, wenn du deine Zeit bei uns negativ erlebt hast. Wir nehmen Feedback ernst & nutzen es, um uns weiterzuentwickeln, solltest du noch Gesprächsbedarf haben, melde dich. Wir wünschen dir alles Gute!