7 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der Kollegen zusammen halt. Die Gleitzeit. Tankgutschein bekommt man.
Das unterdurchschnittliche Gehalt.
Kein volles Weihnachtsgeld.
Schlechte Kommunikation ect....
Dem Gehalt der Inflation anpassen. Jeder Mitarbeiter 2,5% mehr Lohn pro Jahr.
Schon im lauffe vom Jahr Geld erwirtschaften damit die Mitarbeiter einen volles Weihnachtsgeld bekommen. Und sie sich nicht am Ende vom Jahr fragen müssen wird es überhaupt was geben.!
Man muss vorher Handeln, nicht erst wenn ein Mitarbeiter kündigt, und sich dann fragt, ob man noch was machen kann. So gehen die guten Mitarbeiter und die weniger guten ruhen sich aus.
Jedes Quartal eine kurze Mitarbeiter info geben, wie ist die aktuelle Lage, und wie sieht es in den nächsten Monaten aus.
Mal eine Struktur in die Abläufe reinbringen, und sich daran auch halten. So spart man Geld und Zeit.
Mal ganz ok, mal weniger gut. Je nach Projekt.
Man stellt sich nach außen besser da, als man ist.
Die Gleitzeit ist gut.
Naja....
Eher unterdurchschnittlich.
Wenn man mehr Geld möchte, muss man auch mehr Aufgaben übernehmen.
Es wird kein ganzes Weihnachtsgeld bezahlt. Tankgutschein bekommt man.
Ist ganz ok.
Macht Spaß mit den Kollegen zu arbeiten.
Es gibt nichts negatives zu sagen.
Ganz ok.
Im großen und ganzen ok.
Ist teilweise nicht vorhanden.
Wenn man nicht selber hinterher ist, bleibt man auf der Strecke.
Es gibt nichts negatives zu sagen.
Im Grunde genommen, ist es zum Teil immer das gleiche.
Das Familiäre und Kollegiale Verhältnis, recht abwechslungsreiche Aufgaben, keine großen Hierarchien, flexibele Arbeitszeiten, Wasserspender.
Kommunikation, Versprechen die nicht gehalten wurden, schwacher Lohn, gespart manchmal am falschen Ende, unnötige Ausgaben, weiterbildungsmöglichkeiten sind kaum vorhanden.
Besserer Lohnverhältnis schaffen, mehr Weiterbildung en junger Mitarbeiter fördern, zusätzliche Benefits, klare Kommunikationswege schaffen, in mehr Industriezweige zu produzieren, Versprechen halten.
Die Probleme sind bekannt, werden in zu wenigen Fällen angegangen
Ist ganz in Ordnung ausgewogen.
Es wird unterstützt in dem man zusätzliche Urlaubstage( Bildungstage) bekommt, sonst ist das aber alles keine finanzielle Unterstützung wenn nicht notwendig und Aufstiegschancen sind auch eher schwierig. Wenn man sich weiterbilden möchte muss man immer selbst dahinter sein und alles in die eigene Hand nehmen.
Lohn und Benefits sind eher schwach einzuordnen
Untereinander ist das Verhältnis professionell und stets freundlich.
Manchmal wird an den falschen Stellen gespart meiner Meinung nach.
Funktioniert überhaupt, manchmal weiß die rechte Hand nicht was die Linke tut.
Aufgaben sind sehr interessant.
persönliche Herausforderung
Qualifiziertes Personal, kurze Wege und eine flache Hierarchie machen das Unternehmen interessant. Volle Auftragsbücher sorgen für Arbeitsplatzsicherheit, sowie die eine oder andere Überstunde, die man bereit sein sollte zu leisten - von nichts kommt nichts