70 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
70 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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70 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Finger weg!! Gefährlich, Giftig und UNMENSCHLICH!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung in Niederaichbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts, Glaubt ihr immer noch, dass ihr in der Lage ist, diese Firma zu führen?
Das Ziel "Schwarz 0" is ein leeres Wort!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles, Für WMU-B ist ihre MA hier nur als Ersatzteil. Die Firma läuft sowieso und die sucht den nächsten Opfer weiter.
Verbesserungsvorschläge
Nichts, einfach Schließung der Firma!
Arbeitsatmosphäre
Mobbing, Mobbing, Mobbing. Viele teuere Externe MA haben bei dieser Firma gearbeitet, die für die gerade laufenden rechtlichen Fälle keine Verantwortung übernehmen, obwohl sie alles mitgemacht haben.
Image
Sehr schlecht! WMU-B ist in dieser Umgebung sehr bekannt, insbesondere bei Agentur der Arbeit und Justiz sowie Kanzlei im Umgebung!! Immer noch viele Fälle laufen gerade und kaum Chance für WMU-B.
Work-Life-Balance
Abzocker!! Was ist eine geregelte Arbeitszeit? Du muss im Büro sein, solange dein Vorsitzender noch im Büro ist. Einfach unglaublich, aber wahr!
Karriere/Weiterbildung
Ein fremdes Wort!
Gehalt/Benefits
WMU-B feuerst dich, weil sie sehr stark daran glaubt, dass du viel verdienst als was du da bringst. Ist aber der Gehalt der Führungskräfte berechtigt, insbesondere der unfähige MA? Diese Firma bezahlt viel Geld für Headhunter Unternehmen, weil sie kaum gute Leute selber finden kann. Die MA, die HH Unternehmer vermittelt haben, bleiben aber nicht länger, sogar kündigen sie sich selbst während der Probezeit.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Meinst du, dass WMU-B in der Lage ist, sich darum zu kümmern? Ein lustiges Wort!!
Kollegenzusammenhalt
Deutsche MA sind nett und hilfsbereich, problematisch sind die anderen Mitarbeiter. meistens Dolmescherinnen, die gegenseitig beobachten und regelmäßig berichten. Ein systematisches Mobbing! Selberschuld, dass sie gerade unter vielen Arbeiten leiden.
Sie teilen nichts mit, sondern genießen sie einfach, wie ich mich während Meetings dumm angesehen wird. Ich verstehe nicht, warum diese Firma ständig Leute sucht, wenn sie ihre neuen Mitarbeiter so behandelt.
Motto dieser Firma ist "MA ist immer ersetzbar und die Firma läuft irgendwie" Keine längere Lebenspläne für MA möglich!
Umgang mit älteren Kollegen
Na ja- Was soll!
Vorgesetztenverhalten
Bewertungsgespräch ohne Einarbeitungsphase. Ich wurde regelmäßig also, jeweils 15 Tage und ein Monat von oben gedrückt, wie schlecht ich bin, ohne genaue Arbeitsaufgaben bekannt zu machen. Einfach niveaulos!
Mein Team hat mir gesagt, dass ich gerade nicht in der Schule und keine Schulerin bin.
Arbeitsbedingungen
Abzocker!
Kommunikation
Was ist das?
Gleichberechtigung
Was ist das?
Interessante Aufgaben
langweilig, dumme Arbeit
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Angenehmes Klima nette Kollegen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Niederaichbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Passt alles
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Kantine
Verbesserungsvorschläge
Mehr Infos über die Zukunft
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unterstes Niveau
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Niederaichbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Rein gar nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Mittlerweile jede Abteilung, am Schlimmsten ist der 2.Stock. Nur Inkompetenz in diesem Gang, einfach unglaublich. Jeder schimpft über jeden den ganzen Tag. Leiter werden abgesetzt weil man Angestellten mehr glaubt, einfach nur lächerlich
Verbesserungsvorschläge
Firma schließen
Arbeitsatmosphäre
Jeder spielt jeden aus, nur dass man besser da steht.
Image
Ganz ganz schlecht
Work-Life-Balance
Gibt es nicht
Kollegenzusammenhalt
Gibt es nicht, am Schlimmsten ist Vertrieb u Einkauf. Hier hat mittlerweile niemand mehr Systemkentnisse, nur Inkompetenz. Genauso bei der IT:-) da sitzt nur noch 1 Person, darüber würde ich mir als HR mal Gedanken machen. Ich kann auch diesen vorherigen Kununu Eintrag nicht verstehen sorry.
Vorgesetztenverhalten
Welche Vorgesetzte :-) alle 3 Monate kommen neue Leiter und wollen alles umkrempeln und dann verschwinden diese wieder.
Kommunikation
Nur hinter dem Rücken. Es wird nur geredet der der Betroffene nicht da ist
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Schritte in die richtige Richtung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Niederaichbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Interessante Aufgaben
-(mittlerweile) Zukunftsorientierte Ausrichtung
-Positive Entwicklung erkennbar
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hier verweise ich auf die Potenziale.
Verbesserungsvorschläge
-Weiterbildungen stärker fördern (Mitarbeiter motivieren diese in Anspruch zu nehmen)
-Lohn-/Gehaltsniveau verbessern um für Mitarbeiter attraktiver zu werden
-Arbeitsethik und Umweltaspekte stärker in die Firmenmentalität einbinden
Arbeitsatmosphäre
Wesentliche Verbesserung gegenüber dem letzten Führungskreis, die Atmosphäre ist weniger angespannt und man erfährt mehr Wertschätzung.
Image
Man leidet sehr an der Vergangenheit, aus meiner Sicht stimmen die Bewertungen aber nicht mehr mit der aktuellen Situation überein. Persönlich habe ich großes Vertrauen in das neue Management und glaube daher, dass das Image sich in Zukunft verbessern wird.
Work-Life-Balance
Durch die schwierige Vergangenheit müssen diverse Themen aufgearbeitet werden und das natürlich neben dem Tagesgeschäft. Somit sind Überstunden durchaus möglich. Es bleibt aber alles in einem erträglichen Rahmen und wird sich in Zukunft voraussichtlich einpendeln.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Eine Umweltzertifizierung wird angestrebt. Maßnahmen zur Verringerung von Lärmemissionen (Schutzwall) wurden getroffen.
Vor der Homeoffice-Pflicht wurden bereits Homeoffice - Optionen angeboten.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden angeboten. Abteilungsweise wird je mehr je weniger gefördert.
Kollegenzusammenhalt
Dieser Punkt ist sehr abteilungsabhängig. Teilweise hat man das Gefühl, dass gegen- anstatt miteinander gearbeitet wird, allerdings ist im Allgemeinen ein positiver Trend zu spüren.
Vorgesetztenverhalten
100%ige Verbesserung. Der Informationsfluss hat sich wesentlich verbessert, die Aufgabeneinteilung, Vertreterregelung und das Einsatzgebiet waren früher sehr willkürlich und großen Schwankungen unterlegen. Mittlerweile sind ein Konzept und eine Struktur erkennbar. Der Ton hat sich auch merklich gebessert.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsmittel sind für die Aufgaben ausreichend. Lediglich einige MS-Anwendungen machen manchmal Probleme, ich kann allerdings nicht bestimmen ob das an der Serverperformance oder an den Anwendungen liegt.
Kommunikation
Durch regelmäßige Teammeetings, Infoveranstaltungen und Newsletter wird man regelmäßig auf den neuesten Stand gebracht. Die Kommunikation unter den verschiedenen Abteilungen birgt allerdings noch etwas Verbesserungspotenzial.
Gehalt/Benefits
Die Vergütung ist für die Metallindustrie durchschnittlich, zusätzliche Leistungen wie z.B. Leasing von E-Fahrrädern wurden angeboten.
Interessante Aufgaben
Durch interdisziplinäre Teams und abteilungsübergreifende Aufgaben hat man die Möglichkeit auch mal über den eigenen Tellerrand hinauszublicken.
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Corona, was ist das?
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Niederaichbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fällt einem Momentan nichts ein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Schutz der Mitarbeiter interessiert hier nicht stattdessen wird Kündigung angedroht sollte man Erkranken. Sicherheitsabstand und Mittel zum Desinfizieren usw werden hier nicht für nötig gehalten!
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Zum Kotzen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Niederaichbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nix
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter wird wie ein Müll behandelt
Verbesserungsvorschläge
Führung austauschen
Work-Life-Balance
Ein fremdes Wort. 40 Arbeitsstunde in der Woche kann man nie einhalten.
Kommunikation
Immer top down
Interessante Aufgaben
Nix
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Lächerlich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Niederaichbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mittlerweile nichts mehr
Verbesserungsvorschläge
Komplette Führungsebene austauschen
Image
Im Keller
Work-Life-Balance
Erst heißt es alle nehmen den Brückentag, kurz vorher heißt es doch wieder alle arbeiten. So ist es wenn ein Unternehmen von planlosen Führungskräften geführt wird.
Karriere/Weiterbildung
Gibt es hier nicht
Gehalt/Benefits
Sozialleistungen usw, wird Stück für Stück weniger. Es wird eins nach dem anderen gestrichen.
Vorgesetztenverhalten
Die kann man nicht für ernst nehmen.
Arbeitsbedingungen
Chaotisch
Interessante Aufgaben
Hier gilt eher Sinnlose Aufgaben, Hauptsache beschäftigt.
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Dumm und Dümmer
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Niederaichbach gearbeitet.
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Mindestabstand wird nicht eingehalten, Masken sind bei WMU ein tabu.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Homeoffice wie andere Firmen genehmigen, ein Arbeitgeber hat Fürsorgepflicht, auch WMU Bavaria.
Arbeitsatmosphäre
Die schlechte und niveaulose Atmosphäre sieht man an dem Kununu-Beitrag von Mai 2020 (Finde ...). Wenn Führungskräfte so einen Beitrag veröffentlichen, sieht man wieviel Niveau in dieser Firma vorhanden ist, gar keins. Genauso ist ihre Arbeitsweise, respektlos und undankbar.
Image
sehr schlecht
Work-Life-Balance
In der IT Abteilung wird mehr gegessen als gearbeitet und andere Abteilungen arbeiten bis zum Umfallen. Absolut ungerecht.
Karriere/Weiterbildung
Welche Karriere?
Gehalt/Benefits
ganz unten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Asozial
Kollegenzusammenhalt
Gibt es nicht, Jeder gegen Jeden.
Vorgesetztenverhalten
Arrogant und an Inkompetenz nicht zu übertreffen
Arbeitsbedingungen
10 Stunden pro Tag ist normal. Bei WMU gibt es keine Freizeit. Arbeiten! Jetzt auch noch in der Produktion aushelfen, es wird immer schlimmer und mehr. Mitarbeiter sind und werden krank vor Arbeiten.
Kommunikation
Hat man mit der Personalabteilung etwas zu klären, ist das Büro bis auf eine Mitarbeiterin nie besetzt, die restliche Abteilung ist auf der Außentreppe anzutreffen. Da vergeht es wirklich jedem Mitarbeiter etwas zu klären. Respektlos und an Inkompetenz nicht zu übertreffen! Wenn man kein Raucher in dieser Firma ist, erhält man auch keine Infos. Der ganze Flurfunk findet auf der Außentreppe statt.
Gleichberechtigung
Hat man eine eigene Meinung, wird man gefährlich. Homeoffice wird nur Führungskräften gestattet. Angestellte sollen sich einmal wagen, Homeoffice in Corona Zeiten zu beantragen.
Interessante Aufgaben
Gibt es nicht, man wird für dumm verkauft.
Umgang mit älteren Kollegen
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Horror ...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Niederaichbach gearbeitet.
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Mindestabstand in Büros, Meetings, Pausen etc. wird nicht eingehalten.
Arbeitsatmosphäre
Sehr schlecht... jeder Arbeitet gegen jeden. Unfreundliche Mitarbeiter im Bürogebäude. Keine Unterstützung von anderen Abteilungen, Führungskräften und Kollegen.
Image
Katastrophe.
Work-Life-Balance
Arbeiten bis zum umfallen
Karriere/Weiterbildung
Nicht erwünscht. Learning By doing..
Gehalt/Benefits
Wird immer schlechter. Sozialleistungen sind nicht erwünscht.
Kollegenzusammenhalt
Jeder gegen jeden. Ich sag nur Mobbing ...
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte geben keine Infos an die Mitarbeiter weiter. Lästern über jeden. Keine Führung
Arbeitsbedingungen
Home Office ist nicht erwünscht. Jeder arbeitet bis zum umfallen. Über 10 Stunden arbeiten pro Tag ist normal.
Kommunikation
Kommunikation? Was ist das ? Infos über Flurfunk. Gerüchte Küche. Keine Infos vom Management. Meistens erfährt man Infos von unserem Kunden. Peinlich... peinlich...
Gleichberechtigung
Wenn du ja und armen sagst wirst du nicht gekündigt.
Interessante Aufgaben
Zu viele chaotische Aufgaben. Volles Durcheinander
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Chaos ohne Ende
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Niederaichbach gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
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Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Siehe oben
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Donald-Trump-Mentalität
Arbeitsatmosphäre
Wer hinterfragt oder -auch konstruktive - Kritik übt, dem wird mit Kündigung gedroht.
Image
Bei Kununu2 Sterne, aber nur weil man keine null Punkte oderTotenköpfe vergeben kann.
Work-Life-Balance
Wer nach Vertrag arbeiten will hat sofort verloren. Überstunden oder Wochenendarbeit werden erwartet. Leute entlassen, dafür dürfen die anderen mehr arbeiten.
Karriere/Weiterbildung
Hier wären statt Sternen Totenköpfe angebracht - gibt es nicht
Gehalt/Benefits
War mal gut, wird immer schlechter
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zwei Punkte dafür, dass es eine Umweltschutzbeauftragte gibt.
Kollegenzusammenhalt
Durch den Druck aus dem Management sind einige "Spione" im Werk.Wen man weiß wer, ist der Zusammenhalt der anderen recht gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Alle werden gleich verar...
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte bekommen den gleichen Druck aus der Geschäftsführung. Schade nur, dass keiner von denen Ahnung in Personalführung hat.
Arbeitsbedingungen
siehe oben
Kommunikation
Keine - Mitarbeiter sind egal, wiel austauschbar
Gleichberechtigung
Alle werden gleich verar...
Interessante Aufgaben
Sparen - koste es was es wolle
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.