70 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
70 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
70 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Für alles wa bis jetz Unternehmen würde Abstand halten Masken Pflicht
Firma macht alles gut in das schwierige Pandemie Zeit:) stellt alles zi Verfügung
Seit dem Gewiese Leute entlassen würde ist ziemlich ok
Bis jetz immer korrekt seit dem Gewise ist deutche entlassen würden
Bis auf Sprache bariere für ausländische Mitarbeiter alles top
Fake Kommentar! Wer schreibt solche (grammatisch) fehlerhafte Kommentare? Was verabsichtigt der Kommentar-schreiber? Einfach laecherlich!
korona im griff arbeit geht gut weiter
acuch jetzt gut
rücksiecht auf familie kinder
gutes Team
informationen Situation geben
Im Nachhinein extremst wenige.
Beratungsresistent, kein Vertrauen in die Mitarbeiter, Glauben nur an Externe.
So hart es sein wird, muss hier ein absoluter Schnitt gemacht werden.
Es gibt hier nur noch die Möglichkeit eventuell das Schiff herzumzureissen, wenn Strukturen und die Führung komplett verschlankt und entkernt wird. Dies ist ein Produktionsbetrieb, hier brauche ich nicht einen Strukturbaum wie in einem Konzern.
Die anfängliche Arbeitsatmosphäre wurde in den letzten 12 Monaten absolut zerstört
Man sieht es an den Bewertungen. Was die Akquise von nachfolgenden Führungskräften und Bewerben noch mehr als erschweren dürfte.
Kein Kommentar.
Wurden gecanelt.
Mitarbeiter die sich mit extrem grossen Einsatz für den Betrieb gezeigt haben, wurden missachtet. Auch wenn dieser Einsatz belegbar war.
Es interessierte die Entscheider nicht. Nach Einsatz von externen Entscheidern wurde dies noch verschlimmert.
Kein Kommentar
Der Kollegenzusammenhalten war zu meiner Zeit sehr hoch.
Auch wenn es mal brannte waren auch die Wochenende kein Thema.
Selbst die externen Betreuer wussten das zu schätzen
Kann man nichts negatives sagen. Wenn das hier die Berufserfahrung in die Tonne getretten wurde, selbst wenn man schon mehrmals bei Werksneuaufbauten beteiligt war.
Hierüber könnte man ein kleines Handbuch schreiben. Die Möglichkeit zu besitzen ein Green-field Werk zu bekommen. Es wurden hier Fehler gemacht die vor 30 Jahren.
Im grossen und ganz fehlte hier die Unterstützung für sehr viele der Mitarbeiter die in dieser Automotivebranche eingesetzt wurden. Keine gezielten Schulungen, fehlende Planungen im Arbeitseinsatz.
Die Kommunikation zwischen den Fachbereichen aller mitarbeitender Länder wurde durch vermeintlich klügere abgewürgt. Jedoch sind ein Grossteil dieser eingesetzten Bereiche nicht mehr vorort.
Kein Kommentar
Interessante Aufgaben waren absolut vorhanden. Aber von seitens der aller obersten Führung keine Aktzeptanz. Aufgrund von fehlendem Wissen in dieser Branche.
- Gute Lage
- Es gibt zu viel negative Punkte die gegen dieses Unternehmen sprechen - die Relevantesten sind in den obengenannten Punkte zu entnehmen!
- Keine gute Atmosphäre, man musste jeden Tag um „seinen Job bangen“
- Seitdem Sie letztes Jahr im
November 2019 knapp 100 Arbeitnehmer aus finanziellen Gründen entlassen haben, ist das vermutlich Ihr Untergang
- Viele Mitarbeiter haben schon mitbekommen, dass diese Firma Geld für jegliche externe Consultings hat und in jedem Bereich Interimsmanager eingestellt hat... das heißt wichtiger sind solche Personen als Ihre eigenen Mitarbeiter!
- Anstatt langjährige Mitarbeiter zu entlassen, sollte man zumindest versuchen sie in anderen Bereichen einzusetzen! Und der schlimmste Knackpunkt ist, dass Stellenangebote über jegliche Personaldienstleister in verschiedenen Internetportalen aktuell zu finden sind!
- Gibt es nicht, eher arbeite so viel du kannst!
- Keinesfalls für ihre eigenen Mitarbeiter
Das kann man mit dem Punkt „Gleichberechtigung“ vergleichen
- Unter einigen Kollegen in Ordnung, im Allgemeinen ein sehr schlechtes Betriebsklima
- Soweit normaler Umgang wie ich mitbekommen habe
- Einige Führungskräfte hatten eine an der Klatsche (leider kann man das nicht netter formulieren)
- Es wird versucht, das externe „Manager“ ins Boot geholt werden (macht alles nicht besser sondern schlimmer)
- Gibts und gab es noch nicht, jeder arbeitet vor sich hin
- Ansprechpartner für Probleme/Rückfragen gibt es nicht
- Informationsfluss ist ein Fremdwort
Kommt drauf an inwieweit der Kopf einer Person des einem Anderen im Hinterteil steckt, der dir gewissene Vorteile verschaffen kann
- Im Allgemeinen wäre die Arbeit ganz bestimmt interessant, jedoch versucht jeder seine Arbeit in dem großen Chaos zu erledigen
- Ich befürchte, dass viele Mitarbeiter in dem Unternehmen nicht wissen was sie eigentlich den ganzen Tag tun - aber wie auch? Es gibt keine Schulungen und der Abteilungsleiter hat meistens selber keine Ahnung
Mittlerweile absolut nichts mehr
Hier wird nur geplant um Pläne kurzfristig doch wieder über den Haufen zu werfen. Einen stabilen Prozess wird es hier nie geben.
nur die chefs halten zusammen
wie mit jungen
was ist das?
ein Fremdwort dort
keine
fairer Teamleiter
passt
fairer Teamleiter
offen, information weitergeben
gutes Geld
passt
Der Zusammenhalt in der Produktion zwischen den Kollegen war meiner Ansicht nach i.O.
Wo soll man da anfangen ? Die Verantwortlichen vom Büro gehen mit ihren Mitarbeitern um wie ihnen grad lustig ist. Absolut respektlos und eine bodenlose Frechheit was ist in dieser Firma passiert.
Geschäftsführer wechseln. Am besten den Betrieb verkaufen damit jemand anständiges mit Hirn den Laden zu laufen bringen kann !
Absolut schlecht ! Die Firma ist eine tickende Zeitbombe.
Kenne zurzeit keine Firma die so einen schlechten Ruf wie wmu bavaria hat
Wer gut reden kann und Kaffee ausgibt wird evtl. auch was in dieser Firma.
Dafür dass man sich im 3 Schicht System kaputt machen muss eine absolute Frechheit !!!
Teilweise in Ordnung aber ab und zu auch unter aller Schublade..
Wer sich in dieser Firma bewirbt der kann an einem im Endeffekt nur leid tun
Man erfährt wenn überhaupt das meiste am jeweiligen Tag
nicht vorhanden
Sorry, ich kann da nichts mehr gutes finden. Vielleicht die Mülltrennung.
Siehe oben.
Komplette Führungsriege auch in den Abteilungen austauschen, Zusammenhalt stärken und Leute entlasten, unterstützen, anstatt zu Drohen und abzumahnen! Leute mit genügend Zeit und System Anlernen! Höhere Wertschöpfung.
Arbeitsatmosphäre besteht aus dem Drohen mit Abmahnungen bei Fehlern, oder wenn man weg soll, als auch aus Druck und Angst.
Nicht mehr gut.
Praktisch nicht vorhanden. Nach Abruf parat zu stehen, Einsatzpläne änderten sich die letzten Monate von Woche zu Woche.
Gewisse Leute ja, andere sind und bleiben die dummen Schuldigen.
Für die Belastung klar unterbezahlt, wobei Gesundheit wichtiger ist als das für Geld ewig mit zu machen.
War mal gut, mittlerweile schaut nur noch jeder das er selbst irgendwie um die Runden kommt.
Sehr gespalten, mittlerweile schaut auch da nur noch jeder auf sich, um den Job zu behalten.
Psychoterror und täglich mit technischen wie organisatorischen Problemen zu Kämpfen. Viel zu wenig Personal, da eingespart.
Wenn es um die Verkündung von Kündigungen oder Abmahnungen geht ja, ansonsten Katastrophe.
Theoretisch ja, aber Praktisch leider nein, da viele Probleme und Druck sowie Psychoterror.
So verdient kununu Geld.