Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
39 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Passt alles
Keine Kantine
Mehr Infos über die Zukunft
Rein gar nichts
Alles
Mittlerweile jede Abteilung, am Schlimmsten ist der 2.Stock. Nur Inkompetenz in diesem Gang, einfach unglaublich. Jeder schimpft über jeden den ganzen Tag. Leiter werden abgesetzt weil man Angestellten mehr glaubt, einfach nur lächerlich
Firma schließen
Jeder spielt jeden aus, nur dass man besser da steht.
Ganz ganz schlecht
Gibt es nicht
Gibt es nicht, am Schlimmsten ist Vertrieb u Einkauf. Hier hat mittlerweile niemand mehr Systemkentnisse, nur Inkompetenz. Genauso bei der IT:-) da sitzt nur noch 1 Person, darüber würde ich mir als HR mal Gedanken machen. Ich kann auch diesen vorherigen Kununu Eintrag nicht verstehen sorry.
Welche Vorgesetzte :-) alle 3 Monate kommen neue Leiter und wollen alles umkrempeln und dann verschwinden diese wieder.
Nur hinter dem Rücken. Es wird nur geredet der der Betroffene nicht da ist
-Interessante Aufgaben
-(mittlerweile) Zukunftsorientierte Ausrichtung
-Positive Entwicklung erkennbar
Hier verweise ich auf die Potenziale.
-Weiterbildungen stärker fördern (Mitarbeiter motivieren diese in Anspruch zu nehmen)
-Lohn-/Gehaltsniveau verbessern um für Mitarbeiter attraktiver zu werden
-Arbeitsethik und Umweltaspekte stärker in die Firmenmentalität einbinden
Wesentliche Verbesserung gegenüber dem letzten Führungskreis, die Atmosphäre ist weniger angespannt und man erfährt mehr Wertschätzung.
Man leidet sehr an der Vergangenheit, aus meiner Sicht stimmen die Bewertungen aber nicht mehr mit der aktuellen Situation überein. Persönlich habe ich großes Vertrauen in das neue Management und glaube daher, dass das Image sich in Zukunft verbessern wird.
Durch die schwierige Vergangenheit müssen diverse Themen aufgearbeitet werden und das natürlich neben dem Tagesgeschäft. Somit sind Überstunden durchaus möglich. Es bleibt aber alles in einem erträglichen Rahmen und wird sich in Zukunft voraussichtlich einpendeln.
Eine Umweltzertifizierung wird angestrebt. Maßnahmen zur Verringerung von Lärmemissionen (Schutzwall) wurden getroffen.
Vor der Homeoffice-Pflicht wurden bereits Homeoffice - Optionen angeboten.
Weiterbildungen werden angeboten. Abteilungsweise wird je mehr je weniger gefördert.
Dieser Punkt ist sehr abteilungsabhängig. Teilweise hat man das Gefühl, dass gegen- anstatt miteinander gearbeitet wird, allerdings ist im Allgemeinen ein positiver Trend zu spüren.
100%ige Verbesserung. Der Informationsfluss hat sich wesentlich verbessert, die Aufgabeneinteilung, Vertreterregelung und das Einsatzgebiet waren früher sehr willkürlich und großen Schwankungen unterlegen. Mittlerweile sind ein Konzept und eine Struktur erkennbar. Der Ton hat sich auch merklich gebessert.
Die Arbeitsmittel sind für die Aufgaben ausreichend. Lediglich einige MS-Anwendungen machen manchmal Probleme, ich kann allerdings nicht bestimmen ob das an der Serverperformance oder an den Anwendungen liegt.
Durch regelmäßige Teammeetings, Infoveranstaltungen und Newsletter wird man regelmäßig auf den neuesten Stand gebracht. Die Kommunikation unter den verschiedenen Abteilungen birgt allerdings noch etwas Verbesserungspotenzial.
Die Vergütung ist für die Metallindustrie durchschnittlich, zusätzliche Leistungen wie z.B. Leasing von E-Fahrrädern wurden angeboten.
Durch interdisziplinäre Teams und abteilungsübergreifende Aufgaben hat man die Möglichkeit auch mal über den eigenen Tellerrand hinauszublicken.
Fällt einem Momentan nichts ein.
Der Schutz der Mitarbeiter interessiert hier nicht stattdessen wird Kündigung angedroht sollte man Erkranken. Sicherheitsabstand und Mittel zum Desinfizieren usw werden hier nicht für nötig gehalten!
Nix
Mitarbeiter wird wie ein Müll behandelt
Führung austauschen
Ein fremdes Wort. 40 Arbeitsstunde in der Woche kann man nie einhalten.
Immer top down
Nix
Mindestabstand wird nicht eingehalten, Masken sind bei WMU ein tabu.
Homeoffice wie andere Firmen genehmigen, ein Arbeitgeber hat Fürsorgepflicht, auch WMU Bavaria.
Die schlechte und niveaulose Atmosphäre sieht man an dem Kununu-Beitrag von Mai 2020 (Finde ...). Wenn Führungskräfte so einen Beitrag veröffentlichen, sieht man wieviel Niveau in dieser Firma vorhanden ist, gar keins. Genauso ist ihre Arbeitsweise, respektlos und undankbar.
sehr schlecht
In der IT Abteilung wird mehr gegessen als gearbeitet und andere Abteilungen arbeiten bis zum Umfallen. Absolut ungerecht.
Welche Karriere?
ganz unten
Asozial
Gibt es nicht, Jeder gegen Jeden.
Arrogant und an Inkompetenz nicht zu übertreffen
10 Stunden pro Tag ist normal. Bei WMU gibt es keine Freizeit. Arbeiten! Jetzt auch noch in der Produktion aushelfen, es wird immer schlimmer und mehr. Mitarbeiter sind und werden krank vor Arbeiten.
Hat man mit der Personalabteilung etwas zu klären, ist das Büro bis auf eine Mitarbeiterin nie besetzt, die restliche Abteilung ist auf der Außentreppe anzutreffen. Da vergeht es wirklich jedem Mitarbeiter etwas zu klären. Respektlos und an Inkompetenz nicht zu übertreffen! Wenn man kein Raucher in dieser Firma ist, erhält man auch keine Infos. Der ganze Flurfunk findet auf der Außentreppe statt.
Hat man eine eigene Meinung, wird man gefährlich. Homeoffice wird nur Führungskräften gestattet. Angestellte sollen sich einmal wagen, Homeoffice in Corona Zeiten zu beantragen.
Gibt es nicht, man wird für dumm verkauft.
Mindestabstand in Büros, Meetings, Pausen etc. wird nicht eingehalten.
Sehr schlecht... jeder Arbeitet gegen jeden. Unfreundliche Mitarbeiter im Bürogebäude. Keine Unterstützung von anderen Abteilungen, Führungskräften und Kollegen.
Katastrophe.
Arbeiten bis zum umfallen
Nicht erwünscht. Learning By doing..
Wird immer schlechter. Sozialleistungen sind nicht erwünscht.
Jeder gegen jeden. Ich sag nur Mobbing ...
Vorgesetzte geben keine Infos an die Mitarbeiter weiter. Lästern über jeden. Keine Führung
Home Office ist nicht erwünscht. Jeder arbeitet bis zum umfallen. Über 10 Stunden arbeiten pro Tag ist normal.
Kommunikation? Was ist das ? Infos über Flurfunk. Gerüchte Küche. Keine Infos vom Management. Meistens erfährt man Infos von unserem Kunden. Peinlich... peinlich...
Wenn du ja und armen sagst wirst du nicht gekündigt.
Zu viele chaotische Aufgaben. Volles Durcheinander
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Siehe oben
Donald-Trump-Mentalität
Wer hinterfragt oder -auch konstruktive - Kritik übt, dem wird mit Kündigung gedroht.
Bei Kununu2 Sterne, aber nur weil man keine null Punkte oderTotenköpfe vergeben kann.
Wer nach Vertrag arbeiten will hat sofort verloren. Überstunden oder Wochenendarbeit werden erwartet. Leute entlassen, dafür dürfen die anderen mehr arbeiten.
Hier wären statt Sternen Totenköpfe angebracht - gibt es nicht
War mal gut, wird immer schlechter
Zwei Punkte dafür, dass es eine Umweltschutzbeauftragte gibt.
Durch den Druck aus dem Management sind einige "Spione" im Werk.Wen man weiß wer, ist der Zusammenhalt der anderen recht gut.
Alle werden gleich verar...
Vorgesetzte bekommen den gleichen Druck aus der Geschäftsführung. Schade nur, dass keiner von denen Ahnung in Personalführung hat.
siehe oben
Keine - Mitarbeiter sind egal, wiel austauschbar
Alle werden gleich verar...
Sparen - koste es was es wolle
Im Nachhinein extremst wenige.
Beratungsresistent, kein Vertrauen in die Mitarbeiter, Glauben nur an Externe.
So hart es sein wird, muss hier ein absoluter Schnitt gemacht werden.
Es gibt hier nur noch die Möglichkeit eventuell das Schiff herzumzureissen, wenn Strukturen und die Führung komplett verschlankt und entkernt wird. Dies ist ein Produktionsbetrieb, hier brauche ich nicht einen Strukturbaum wie in einem Konzern.
Die anfängliche Arbeitsatmosphäre wurde in den letzten 12 Monaten absolut zerstört
Man sieht es an den Bewertungen. Was die Akquise von nachfolgenden Führungskräften und Bewerben noch mehr als erschweren dürfte.
Kein Kommentar.
Wurden gecanelt.
Mitarbeiter die sich mit extrem grossen Einsatz für den Betrieb gezeigt haben, wurden missachtet. Auch wenn dieser Einsatz belegbar war.
Es interessierte die Entscheider nicht. Nach Einsatz von externen Entscheidern wurde dies noch verschlimmert.
Kein Kommentar
Der Kollegenzusammenhalten war zu meiner Zeit sehr hoch.
Auch wenn es mal brannte waren auch die Wochenende kein Thema.
Selbst die externen Betreuer wussten das zu schätzen
Kann man nichts negatives sagen. Wenn das hier die Berufserfahrung in die Tonne getretten wurde, selbst wenn man schon mehrmals bei Werksneuaufbauten beteiligt war.
Hierüber könnte man ein kleines Handbuch schreiben. Die Möglichkeit zu besitzen ein Green-field Werk zu bekommen. Es wurden hier Fehler gemacht die vor 30 Jahren.
Im grossen und ganz fehlte hier die Unterstützung für sehr viele der Mitarbeiter die in dieser Automotivebranche eingesetzt wurden. Keine gezielten Schulungen, fehlende Planungen im Arbeitseinsatz.
Die Kommunikation zwischen den Fachbereichen aller mitarbeitender Länder wurde durch vermeintlich klügere abgewürgt. Jedoch sind ein Grossteil dieser eingesetzten Bereiche nicht mehr vorort.
Kein Kommentar
Interessante Aufgaben waren absolut vorhanden. Aber von seitens der aller obersten Führung keine Aktzeptanz. Aufgrund von fehlendem Wissen in dieser Branche.
- Gute Lage
- Es gibt zu viel negative Punkte die gegen dieses Unternehmen sprechen - die Relevantesten sind in den obengenannten Punkte zu entnehmen!
- Keine gute Atmosphäre, man musste jeden Tag um „seinen Job bangen“
- Seitdem Sie letztes Jahr im
November 2019 knapp 100 Arbeitnehmer aus finanziellen Gründen entlassen haben, ist das vermutlich Ihr Untergang
- Viele Mitarbeiter haben schon mitbekommen, dass diese Firma Geld für jegliche externe Consultings hat und in jedem Bereich Interimsmanager eingestellt hat... das heißt wichtiger sind solche Personen als Ihre eigenen Mitarbeiter!
- Anstatt langjährige Mitarbeiter zu entlassen, sollte man zumindest versuchen sie in anderen Bereichen einzusetzen! Und der schlimmste Knackpunkt ist, dass Stellenangebote über jegliche Personaldienstleister in verschiedenen Internetportalen aktuell zu finden sind!
- Gibt es nicht, eher arbeite so viel du kannst!
- Keinesfalls für ihre eigenen Mitarbeiter
Das kann man mit dem Punkt „Gleichberechtigung“ vergleichen
- Unter einigen Kollegen in Ordnung, im Allgemeinen ein sehr schlechtes Betriebsklima
- Soweit normaler Umgang wie ich mitbekommen habe
- Einige Führungskräfte hatten eine an der Klatsche (leider kann man das nicht netter formulieren)
- Es wird versucht, das externe „Manager“ ins Boot geholt werden (macht alles nicht besser sondern schlimmer)
- Gibts und gab es noch nicht, jeder arbeitet vor sich hin
- Ansprechpartner für Probleme/Rückfragen gibt es nicht
- Informationsfluss ist ein Fremdwort
Kommt drauf an inwieweit der Kopf einer Person des einem Anderen im Hinterteil steckt, der dir gewissene Vorteile verschaffen kann
- Im Allgemeinen wäre die Arbeit ganz bestimmt interessant, jedoch versucht jeder seine Arbeit in dem großen Chaos zu erledigen
- Ich befürchte, dass viele Mitarbeiter in dem Unternehmen nicht wissen was sie eigentlich den ganzen Tag tun - aber wie auch? Es gibt keine Schulungen und der Abteilungsleiter hat meistens selber keine Ahnung
So verdient kununu Geld.