Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
13 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Personalführung, menschlicher Umgang, auf gut deutsch gesagt jedem alles sche*ß egal ist
Die vorgesetzten wie auch die Mitarbeiter tragen viel dazu bei, das die/das Atmosphäre/Arbeitsklima darunter leidet
Von keinem gehört das es ihm Spaß macht. Das Image entspricht der Realität der bereits vorhandenen Bewertungen.
Work und Life nur für diese Firma..
Schau selbst wie du dich weiterbilden kannst.
Haustarif
Man spricht von roten Zahlen in jeder Versammlung. Rüstet dennoch Solarenergie aus
Nicht vorhanden, Egoisten und Einzelgänger
Spielt keine Rolle wie alt man ist
Heuchlerisch, Respektloses Verhalten, kein Anstand (nicht mal Begrüßen kann man sich) zurück führend auf keine fachliche Kompetenz der Personalführung
Nichts funktioniert
Stell dich auf Weltsprachen ein. Mit deutsch kommst du hier nur bedingt weiter
Keine Wertschätzung für das abgelieferte Arbeitspensum!
Interessant für maximal 1 Woche
Man hat in kurzer Zeit viel erreicht.
Ein großes Potential der Mitarbeiter im Bereich Erfahrung und Einsatz ist definitiv vorhanden.
Durch die "Neubesetzung" der kaufmännischen Leitung, wurde die Geschäftsführung um ein wichtiges Puzzleteil ergänzt.
Azubis dürfen interessante Aufgaben und Verantwortung übernehmen, ohne dass ihre Arbeitskraft ausgenutzt wird.
Zu lange Entscheidungswege, um effizient arbeiten zu können.
Keine Barrierefreiheit, durch fehlende Aufzüge.
Bekannte Probleme müssen zielgerichteter behoben werden.
Meeting- und Mailkultur
Im Operativen Bereich:
Weniger Meetings und sich mehr auf das operative Tagesgeschäft konzentrieren.
Strategischer Bereich:
Vermeiden von Doppelarbeit, durch klare Arbeitsverteilung.
Arbeitsbelastung der Mitarbeiter sollte auf ein gesundes Maß angepasst werden.
Das vorhandene Potential muss besser und effizienter genutzt werden
Die Vorgesetzten geben Feedback und setzten Vertrauen in die Mitarbeiter.
Leider ist das Image von Aussen noch immer etwas angegriffen.
Diese Meinung kann ich aber nicht vertreten.
Die WMU-Bavaria nun ist ein solides und faires Unternehmen.
Urlaub zu nehmen war nie ein Problem.
Die Arbeitszeiten bewegen sich eher im sehr hohen Bereich.
Ich durfte an einer Onlineweiterbildung im Bereich Einkauf teilnehmen.
Hier geht aber sicher noch mehr
Das Gehalt war angemessen.
Eine Gehaltsanpassung an die Inflation wurde vom Unternehmen automatisch vorgenommen
Es wird ein Jobrad angeboten, ebenso wie eine subventionierte Betriebsrente
Das Unternehmen WMU-Bavaria legt grossen Wert im Bereich Umwelt. Dies sieht man auch an der bestehenden und der bald kommenden Photovoltaikanlage.
Hier möchte man sich weitestgehend vom öffentlichen Stromnetz unabhängig machen und Umweltfreundlichen Strom produzieren.
Der Weg zu einem CO2 neutralen Unternehmen wird konsequent gegangen
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr stark. Man hilft sich immer gegenseitig.
Die Erfahrung von älteren Kollegen war stets willkommen.
War mir gegenüber stets korrekt.
Vorgesetzte sollten Prioritäten setzten, um Mitarbeiter mit dem Arbeitsvolumen nicht zu überfordern.
Die Räumlichkeiten sind modern und praktisch eingerichtet.
Das EDV System gehört langsam erneuert, hier stößt die Hardware langsam an seine Grenzen
Sehr gute Unterstützung von den technischen Abteilungen
Die Meetingkultur sollte sich ändern.
Hier sollte man sich strikt auf das Vorankommen des Unternehmens konzentrieren.
Unnötige Mails mit zu großem Verteilerkreis
Eine Ungleichbehandlung konnte ich nicht feststellen. Die oberste Führungsebene ist aber aussließlich männlich besetzt.
In der Mittleren Führungsebene gibt es einen geringen weiblichen Anteil.
Die Aufgaben sind immer interessant und man lernt stehts dazu.
Ein internationales Arbeitsumfeld und die Verbindung zum Mutterkonzern in Süd-Korea. Man trifft dabei immer wieder interessante Leute und lernt über fremde Kulturen. Das gilt übrigens auch für weitere Kulturen, da hier Kollegen aus zahlreichen Heimatländern arbeiten.
Keine Kantine
Es ist wichtig für das Unternehmen das sie mehr attraktive Anreize schaffen, die guten Mitarbeiter zu halten.
Ich finde die Atmosphäre am Arbeitsplatz sehr angenehm und konnte hier viele nette und motivierte Kollegen kennenlernen. Auch wenn die Lage mal angespannter ist und man vor Herausforderungen steht, hält man doch zusammen und meistert diese gemeinsam. Dadurch sieht man hier stetige Verbesserung.
Wegen Corona ist die Lage ab und an angespannter. Die Firma ist sehr bemüht hier für die Gesundheit der Mitarbeitenden und der Familien die Ausbreitung so weit es geht einzudämmen. Daher gibt es ein eigenes Corona-Schnelltest Team und sehr viele regelmäßige Testungen, insbesondere auch für die ungeimpften Kollegen die ja auch zu den Testungen verpflichtet sind. Von daher ist das Angebot hier sehr gut und ich dafür bin ich sehr dankbar. Leider sind es gerade die ungeimpften Kollegen die ihren Missmut hierzu oft zum Ausdruck bringen, was ich sehr Schade finde, weil andere nette Kollegen hier engagiert für sie ein Test-Angebot aufrecht erhalten. Ich würde mir wünschen, dass das mehr zu wertschätzen wissen, auch die Kosten die damit für die Firma in Verbindung stehen.
Leider ist das Image der Firma sehr schlecht. Das hat zum Teil auch damit zu tun, dass hier in der Vergangenheit viel schiefgelaufen ist. Das Management wurde seither auch ziemlich ausgetauscht und man fährt hier heute ganz anders. Daher sehe ich, dass hier sehr viele schlechte alte Kommentare sind. 2019 und 2020 war die Stimmung wohl noch sehr schlecht. Aber dieses dunkle Kapitel hat die WMU Bavaria Gott sei Dank hinter sich.
Ich empfinde die Work-Life Balance hier als sehr angenehm. Die meisten Kollegen die nicht in der Schichtarbeit arbeiten, also aus der Verwaltung kommen eher früh und gehen auch zu humanen Zeiten.
Möglichkeiten zur Weiterbildung gibt es, z.B. mit Fortbildungen und internen Veränderungsmöglichkeiten
Daran arbeitet die Firma auch. Bzw. wurde im vergangenen Jahr Mülltrennung eingeführt und Umweltthemen stetig vorangetrieben. Eine Iso Umweltzertifizierung und Energiemanagement Zertifizierung hat die WMU Bavaria und es gibt auch ein Umweltteam das weitere Umweltverbesserungen plant. Das ganze ist noch etwas jünger, wie die ganze Firma, aber man strebt hier auf jeden Fall nach Verbesserung. Von den Firmanwägen sind schon einige von Diesel auf Elektro ausgetauscht worden.
Die Firma ist noch nicht so alt und stand anfangs vor vielen Schwierigkeiten. Aber umso mehr spürt man den Kollegenzusammenhalt, den Teamspirit durch den man gemeinsam Herausforderungen meistert und stetige Verbesserungen erreicht.
Wir sind altersmäßig meiner Meinung nach gut durchgemischt und besonders die Erfahrungen und Meinungen von älteren Kollegen werden hier auch als wertgeschätzt. Und wenn jemand schon länger im Unternehmen ist, stellt das sowieso bezüglich des Know Hows einen großen Vorteil dar.
Nach einigen Management-Wechseln in der Vergangenheit scheint sich diese Riege jetzt auch stabiler gefunden zu haben. Positiv finde ich, dass hier gegenüber der Vergangenheit mehr versucht wird die Kollegen zu den aktuellen Themen, wie es läuft und welche Ziele verfolgt werden, abzuholen. Zum Beispiel über Info-Boards in der Produktion oder auch den internen Firmennewsletter
Wegen meiner Arbeitsbedingungen kann ich mich nicht beklagen. Das einzige was nicht so gut ist, dass ich auf Vertrauensarbeitszeit arbeite und meine Überstunden vertraglich festgelegt nicht vergütet werden.
Bei der Kommunikation zwischen den Abteilungen besteht sicherlich noch Verbesserungspotential, wir sind aber stetig dran, das zu verbessern und alle sind auch sehr offen, dass man direkt und offen miteinander kommuniziert.
Ich finde es immer wieder interessant hier neue Bereiche und Themen kennen lernen zu dürfen und habe in der Vergangenheit schon viel von meinen netten und offenen Kollegen gelernt.
Nichts, Glaubt ihr immer noch, dass ihr in der Lage ist, diese Firma zu führen?
Das Ziel "Schwarz 0" is ein leeres Wort!
Alles, Für WMU-B ist ihre MA hier nur als Ersatzteil. Die Firma läuft sowieso und die sucht den nächsten Opfer weiter.
Nichts, einfach Schließung der Firma!
Mobbing, Mobbing, Mobbing. Viele teuere Externe MA haben bei dieser Firma gearbeitet, die für die gerade laufenden rechtlichen Fälle keine Verantwortung übernehmen, obwohl sie alles mitgemacht haben.
Sehr schlecht! WMU-B ist in dieser Umgebung sehr bekannt, insbesondere bei Agentur der Arbeit und Justiz sowie Kanzlei im Umgebung!! Immer noch viele Fälle laufen gerade und kaum Chance für WMU-B.
Abzocker!! Was ist eine geregelte Arbeitszeit? Du muss im Büro sein, solange dein Vorsitzender noch im Büro ist. Einfach unglaublich, aber wahr!
Ein fremdes Wort!
WMU-B feuerst dich, weil sie sehr stark daran glaubt, dass du viel verdienst als was du da bringst. Ist aber der Gehalt der Führungskräfte berechtigt, insbesondere der unfähige MA? Diese Firma bezahlt viel Geld für Headhunter Unternehmen, weil sie kaum gute Leute selber finden kann. Die MA, die HH Unternehmer vermittelt haben, bleiben aber nicht länger, sogar kündigen sie sich selbst während der Probezeit.
Meinst du, dass WMU-B in der Lage ist, sich darum zu kümmern? Ein lustiges Wort!!
Deutsche MA sind nett und hilfsbereich, problematisch sind die anderen Mitarbeiter. meistens Dolmescherinnen, die gegenseitig beobachten und regelmäßig berichten. Ein systematisches Mobbing! Selberschuld, dass sie gerade unter vielen Arbeiten leiden.
Sie teilen nichts mit, sondern genießen sie einfach, wie ich mich während Meetings dumm angesehen wird. Ich verstehe nicht, warum diese Firma ständig Leute sucht, wenn sie ihre neuen Mitarbeiter so behandelt.
Motto dieser Firma ist "MA ist immer ersetzbar und die Firma läuft irgendwie" Keine längere Lebenspläne für MA möglich!
Na ja- Was soll!
Bewertungsgespräch ohne Einarbeitungsphase. Ich wurde regelmäßig also, jeweils 15 Tage und ein Monat von oben gedrückt, wie schlecht ich bin, ohne genaue Arbeitsaufgaben bekannt zu machen. Einfach niveaulos!
Mein Team hat mir gesagt, dass ich gerade nicht in der Schule und keine Schulerin bin.
Abzocker!
Was ist das?
Was ist das?
langweilig, dumme Arbeit
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Siehe oben
Donald-Trump-Mentalität
Wer hinterfragt oder -auch konstruktive - Kritik übt, dem wird mit Kündigung gedroht.
Bei Kununu2 Sterne, aber nur weil man keine null Punkte oderTotenköpfe vergeben kann.
Wer nach Vertrag arbeiten will hat sofort verloren. Überstunden oder Wochenendarbeit werden erwartet. Leute entlassen, dafür dürfen die anderen mehr arbeiten.
Hier wären statt Sternen Totenköpfe angebracht - gibt es nicht
War mal gut, wird immer schlechter
Zwei Punkte dafür, dass es eine Umweltschutzbeauftragte gibt.
Durch den Druck aus dem Management sind einige "Spione" im Werk.Wen man weiß wer, ist der Zusammenhalt der anderen recht gut.
Alle werden gleich verar...
Vorgesetzte bekommen den gleichen Druck aus der Geschäftsführung. Schade nur, dass keiner von denen Ahnung in Personalführung hat.
siehe oben
Keine - Mitarbeiter sind egal, wiel austauschbar
Alle werden gleich verar...
Sparen - koste es was es wolle
Im Nachhinein extremst wenige.
Beratungsresistent, kein Vertrauen in die Mitarbeiter, Glauben nur an Externe.
So hart es sein wird, muss hier ein absoluter Schnitt gemacht werden.
Es gibt hier nur noch die Möglichkeit eventuell das Schiff herzumzureissen, wenn Strukturen und die Führung komplett verschlankt und entkernt wird. Dies ist ein Produktionsbetrieb, hier brauche ich nicht einen Strukturbaum wie in einem Konzern.
Die anfängliche Arbeitsatmosphäre wurde in den letzten 12 Monaten absolut zerstört
Man sieht es an den Bewertungen. Was die Akquise von nachfolgenden Führungskräften und Bewerben noch mehr als erschweren dürfte.
Kein Kommentar.
Wurden gecanelt.
Mitarbeiter die sich mit extrem grossen Einsatz für den Betrieb gezeigt haben, wurden missachtet. Auch wenn dieser Einsatz belegbar war.
Es interessierte die Entscheider nicht. Nach Einsatz von externen Entscheidern wurde dies noch verschlimmert.
Kein Kommentar
Der Kollegenzusammenhalten war zu meiner Zeit sehr hoch.
Auch wenn es mal brannte waren auch die Wochenende kein Thema.
Selbst die externen Betreuer wussten das zu schätzen
Kann man nichts negatives sagen. Wenn das hier die Berufserfahrung in die Tonne getretten wurde, selbst wenn man schon mehrmals bei Werksneuaufbauten beteiligt war.
Hierüber könnte man ein kleines Handbuch schreiben. Die Möglichkeit zu besitzen ein Green-field Werk zu bekommen. Es wurden hier Fehler gemacht die vor 30 Jahren.
Im grossen und ganz fehlte hier die Unterstützung für sehr viele der Mitarbeiter die in dieser Automotivebranche eingesetzt wurden. Keine gezielten Schulungen, fehlende Planungen im Arbeitseinsatz.
Die Kommunikation zwischen den Fachbereichen aller mitarbeitender Länder wurde durch vermeintlich klügere abgewürgt. Jedoch sind ein Grossteil dieser eingesetzten Bereiche nicht mehr vorort.
Kein Kommentar
Interessante Aufgaben waren absolut vorhanden. Aber von seitens der aller obersten Führung keine Aktzeptanz. Aufgrund von fehlendem Wissen in dieser Branche.
- Gute Lage
- Es gibt zu viel negative Punkte die gegen dieses Unternehmen sprechen - die Relevantesten sind in den obengenannten Punkte zu entnehmen!
- Keine gute Atmosphäre, man musste jeden Tag um „seinen Job bangen“
- Seitdem Sie letztes Jahr im
November 2019 knapp 100 Arbeitnehmer aus finanziellen Gründen entlassen haben, ist das vermutlich Ihr Untergang
- Viele Mitarbeiter haben schon mitbekommen, dass diese Firma Geld für jegliche externe Consultings hat und in jedem Bereich Interimsmanager eingestellt hat... das heißt wichtiger sind solche Personen als Ihre eigenen Mitarbeiter!
- Anstatt langjährige Mitarbeiter zu entlassen, sollte man zumindest versuchen sie in anderen Bereichen einzusetzen! Und der schlimmste Knackpunkt ist, dass Stellenangebote über jegliche Personaldienstleister in verschiedenen Internetportalen aktuell zu finden sind!
- Gibt es nicht, eher arbeite so viel du kannst!
- Keinesfalls für ihre eigenen Mitarbeiter
Das kann man mit dem Punkt „Gleichberechtigung“ vergleichen
- Unter einigen Kollegen in Ordnung, im Allgemeinen ein sehr schlechtes Betriebsklima
- Soweit normaler Umgang wie ich mitbekommen habe
- Einige Führungskräfte hatten eine an der Klatsche (leider kann man das nicht netter formulieren)
- Es wird versucht, das externe „Manager“ ins Boot geholt werden (macht alles nicht besser sondern schlimmer)
- Gibts und gab es noch nicht, jeder arbeitet vor sich hin
- Ansprechpartner für Probleme/Rückfragen gibt es nicht
- Informationsfluss ist ein Fremdwort
Kommt drauf an inwieweit der Kopf einer Person des einem Anderen im Hinterteil steckt, der dir gewissene Vorteile verschaffen kann
- Im Allgemeinen wäre die Arbeit ganz bestimmt interessant, jedoch versucht jeder seine Arbeit in dem großen Chaos zu erledigen
- Ich befürchte, dass viele Mitarbeiter in dem Unternehmen nicht wissen was sie eigentlich den ganzen Tag tun - aber wie auch? Es gibt keine Schulungen und der Abteilungsleiter hat meistens selber keine Ahnung
nur die chefs halten zusammen
wie mit jungen
was ist das?
ein Fremdwort dort
keine
Momentan nichts
Alles
Der Eigentümer hat eine Fabrik auf der grünen Wiese mit allerbester Voraussetzung geschaffen, dem ist nichts hinzuzufügen. Das Unternehmen bedarf einer Sanierung und Neuorientierung im kompletten Management
Seit einiger Zeit besteht diese Firma im Management nur noch aus Leute aller möglichen Beraterteams um die Arbeitsatmosphäre in planlos chaotischem inkompetentem Verwaltertum komplett zu ruinieren.
Die menschenverachtenden Umgangsformen mit den Mitarbeitern sind unerträglich, peinlich und werden in allen Belangen missachtet.
Complianceregeln sind in dieser Firma zu einem Fremdwort geworden weil sie mit Füssen getreten werden oder schlichtweg nicht beachtet werden.
Für Vasallen und Speichellecker bestehen zur Zeit die Möglichkeit zur vorübergehenden Beförderung in höhere Ämter.
Die Berater verdienen sich derweilen goldene Nasen und machen täglich ihre große Sprüche zu ihrem eigenem Wohlgefallen auf Kosten Anderer.
Es braucht lange um das Image, welches von den Beratern gerade in Grund und Boden ruiniert wird, wieder zu sanieren.
Was noch übrig ist an kleiner Gruppenbildung versteht sich in Stillschweigendem Zusammenhalt
Der Umgang zwischen Jungen und Alten ist sehr respektvoll aber kameradschaftlich und kollegial
Das Management aus Interimsstatthalter bestimmt über alle Köpfe hinweg wer zu gehorchen oder alternativ das Unternehmen zu verlassen hat
Das Unternehmen würde im Prinzip alles darstellen was benötigt wird.
Berater und Vasallen kommunizieren zusammen ihre Belange mit dem Rest der desorientierten und trieblosen Mannschaft
Das kann man vergessen
Aufgaben gibts genug, wenn mann s richtig machen tut
Überhaupt nichts
.... Respektlose Chefs .. das geht überhaupt nicht
Führungskräfte ausgetauscht... und gebildete Leute einstellen
Vorarbeiter und Teamleiter arbeiten gegen die Leute .... lügen ohne Ende ...alle meinen das die Mitarbeiter dumm sind .. und alles was die sagen gesetzt is ... sonst wird man gekündigt...
Ich hoffe das die mal zu sperren...
Wenn du gut verpetzen kannst kannst als Vorarbeiter oder Teamleiter angestellt ... oder Cousine...Onkel ... etc ... von der Chef ..sonst keine Chance
Könnte viel besser sein .. 1800 Euro für 3 sichten is sauber zu wenig ... keine Sicht Zuschläge nur für Nacht Sicht ... traurig
Die haben Angst ... und is auch normal wenn jedes Mal mit Kündigung gedroht sind
Genau so respektlos
Unter alle Sau ... des sind kein richtige Vorgesetzte... keine gebildete Vorgesetzte ... wer am besten verpetzen kann wir sofort als Vorarbeiter ... egal ob die Sprache nicht kann ... die haben kein Respekt vor die Leute
Man hat nicht mal Werkzeuge an der Anlage.. aber Hauptsache Qualität erwarten ... Qualität für denen Is Fremdwort..
Gar keine ... außer die 3 Helden .. und war Spionen was über die Leute lügen breiten
Gibt gar keine ... außer Spione
Gibt so was nicht
So verdient kununu Geld.