Ein Familienunternehmen mit idyllischem Charme
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Es gibt viele Regelungen, die eine möglichst hohe Sicherheit im Umgang der Mitarbeiter untereinander vorgeben und so die individuelle Gesundheit möglichst gut schützt. Ein Beispiel hierfür ist das rotierende Home-Office-System, wodurch eine Gruppe im Büro ist und die andere Gruppe im Home-Office arbeitet, um die Arbeitsleistung zumindest von einem Team sicherzustellen falls eine Person erkrankt.
Zudem gab es bereits mehrere kleine "Care-Pakete" für Mitarbeiter wie beispielsweise Blumenerde.
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Personen aus der Führungsebene halten sich nicht vollständig an die geltenden internen Corona-Regeln.
Kommunikation
Die Kommunikation der Führungskräfte ist ausbaufähig. Innerhalb des Teams ist die Kommunikation gut.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut. Es wird ein ehrlicher, offener Umgang miteinander gelebt.
Work-Life-Balance
Es gibt eine Gleit- und Kernzeit, wodurch eine zeitliche Flexibilität gegeben ist. In den meisten Fällen wird montags bis donnerstags etwas mehr gearbeitet, um Freitag am frühen Nachmittag in den Feierabend zu gehen.
Vorgesetztenverhalten
Mein Vorgesetzter bezieht uns bei Entscheidungen mit ein. Oft sollen wir ihm als Team Entscheidungsoptionen aufzeigen.
Interessante Aufgaben
Es gibt eine Vielzahl von Aufgaben, welche abwechslungsreich und interessant sind.
Gleichberechtigung
Generell werden Wiedereinsteiger/-innen geschätzt und es wird versucht Ihnen einen passenden Arbeitsplatz anzubieten.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden sehr geschätzt. Es gibt einige Vorzüge für diese Gruppe, beispielsweise Altersfreizeit ab dem 57. Lebensjahr.
Arbeitsbedingungen
Die technische Ausstattung ist gut. Der Lärmpegel ist abhängig von der Abteilung. Teilweise gibt es Großraumbüro-Atmosphäre. Dafür entschädigt die idyllische Lage des Standortes. In dieser Umgebung kann die Mittagspause in dem nebenstehendem Wohnhaus mit dem dazugehörigen Garten verbracht werden oder man kann die Pause bei einem Spaziergang am Fluss bzw. auf Waldwanderwegen verbringen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen legt sehr viel Wert auf Nachhaltigkeit, was auch im Büroalltag gelebt wird.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt wird immer pünktlich gezahlt im Rahmen einer Entlohnung nach dem IGBCE Tarif. Allerdings ist das durchschnittliche Basis Entgelt der Mitarbeiter, verglichen mit anderen Unternehmen, niedrig. Trotzdem gibt es Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie andere monetäre Anreize.
Karriere/Weiterbildung
Die Aufstiegschancen sind begrenzt, da die Hierarchien relativ flach sind.