32 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
20 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 7 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Dazu gibt es einen engagierten Betriebsrat.
Es wird jedoch viel zur Verbesserung getan.
Flache Hierarchien, aber wenig Perspektive für eine Karriere.
Leider richtet sich Eingruppierung im Tarif nicht nach der Beschreibung der Gruppen laut IGBCE.
Die Arbeitszeiten und das Home office, die Möglichkeit eigene Ideen einzubringen
teilweise die technische Ausstattung
man könnte individuelle Coachings einführen. Vor allem zu Themen der Kommunikation im Unternehmen und mit Kollegen/Vorgesetzten
Zu 90% gut
Gleitzeit und 3 tage Home office sind super
es wird tatsächlich viel Wert darauf gelegt. Gehört ja mit zur Philosophie
ich denke wenn man sich weiter entwickeln möchte, gibt es immer Möglichkeiten
mit den meisten ist der Zusammenhalt super
ohne die Historie zu kennen würde hier niemand voran kommen
wir sind sehr auf Erfahrungen angewiesen
zu 95% sind meine Vorgesetzten super organisiert und bemüht viel Input zu vermitteln
Die Räumlichkeiten sind in Ordnung, nach dem Umbau sind sie sicherlich nochmal schöner.
Das Laptop ist leider ziemlich schlecht
manchmal findet leider kein Austausch zwischen den Abteilungen statt, aber das soll aufgearbeitet werden
Der Chemietarif rettet viel, aber es wird meist nicht gezahlt, was den Bildungsabschlüssen zusteht
ich sehe alle gleichberechtigt
wir sind sehr viel im Dialog und auf Augenhöhe in Gesprächen
es werden oft auch Wünsche berücksichtigt
Das eine vielseitige und strukturierte Ausbildung gegeben ist.
Oft bleiben Probleme ungelöst und Lösungsvorschläge ungehört.
Offener sein für die Meinungen der Kollegen und Kolleginnen aus ALLEN Bereichen.
Viele Mitarbeiter sind äußerst gestresst, was die Arbeitsatmosphäre an manchen Tage deutlich beeinträchtigt.
Sind stehts hilfsbereit.
Am Arbeitsplatz kann viel gelacht werden.
Die Ausbildung ist eine großen Vielfalt an Aufgaben gegeben.
Ist durch den regelmäßigen Abteilungswechsel gegeben.
- Regelmäßige Mitarbeiterevents
- Rahmenbedingungen wie Gleitzeit und mobile Arbeit
- Neue Geschäftsführung ist offen für Veränderungen
- Umbau schneller vorantreiben
Wertschätzender Umgang untereinander, Spaß an der Arbeit
WLB kann man hier leben. Es gibt ein gutes Gleitzeitmodell, 32,5 Tage Urlaub und die Möglichkeit 3 Tage mobil zu arbeiten. Das bei einer 37,5-Stunden-Woche.Zusätzlich wird auf persönliche Umstände Rücksicht genommen und man kann seine Arbeitszeit nach Rücksprache individuell reduzieren oder erhöhen.
Mitarbeiter können nach Rücksprache mit der Führungskraft an individuellen Schulungen teilnehmen, Weiterbildungen werden gefördert
Bezahlung nach Chemietarif
Hier wird Nachhaltigkeit wirklich großgeschrieben und ist nicht nur ein Verkaufsargument.
Ich gehöre noch nicht lange dazu, aber man wird mit offenen Armen empfangen und hilft sich untereinander
Die meisten Vorgesetzten sind wirklich gut und verständnisvoll
Klimatisierung im Büro fehlt aktuell, aber durch den Umbau wird das bald auch kein Kritikpunkt mehr sein
Es gibt eigentlich fast jeden Tag einen Post im Intranet, dadurch ist man immer auf dem Laufenden und weiß was im Unternehmen so passiert
Wird hier wirklich gelebt. Es hat jeder die gleiche Chance.
Vielseitige Aufgaben und die Möglichkeit in Projektteams mitzuarbeiten
Keine Chance als normaler Angestellter.
Das Gehalt und die Sozialleistungen sind aufgrund des Chemietarifvertrags gut.
Naja, da ginge wesentlich mehr.
Jeder guckt nur auf sich
Ältere Kollegen wurden nach Jahrelanger Frühschicht zurück ins Schichtsystem gedrängt.
Leider seit dem Führungswechsel sehr ins Negative gewechselt.
Es gab für kein Geschlecht Aufstiegschancen etc.
Abwechslungsreiche Aufgaben.
Überstundenkonto.
Führungskräfte wechseln.
Die Mitarbeiter besser behandeln.
Mobbing nicht tolerieren
Täglich findet Mobbing über die Führungskraft statt. Jeder weiß es auch die obersten und es wird dagegen nichts gemacht.
In Emmerthal scheint es wohl besser zu sein und da stimmt das Image. In Lüneburg ist das Image aber nur eine Scheinwelt.
Es wird teilweise vorgeschrieben, wann man Urlaub nehmen muss. Es wurden auch schon Anträge abgelehnt. Hauptsache die Maschinen laufen und die Zahlen stimmen. Die Familie interessiert die Firma nicht. Man wird auch aufgefordert Überstunden auszuzahlen und nicht abzubummeln, weil die Maschinen laufen müssen.
Man bekommt schnell raus mit wem man reden darf und mit wem nicht. Durch die Vetternwirtschaft wird gern ausgehorcht.
Leider muss man einen Stern vergeben. Aus diesem Grund bin ich gegangen und andere kommen auch dort nicht hin.
Es ist sehr laut und dreckig durch den Feinstaub der überall ist. Die Maschinen sind teilweise sehr alt.
Als Mitarbeiter erhält man wenig Informationen. Man wird nur geschickt. Langfristige Planungen werden aber von der obersten Führungskraft vorgestellt.
Regelmäßige Sachleistungen, Grillen, Müsli, Kaffee, Wasser, Obst oder EigenProdukte kostenlos.
Schöne neue Büroräume, werden nach und nach kernsaniert. Büros mit kleinen Einheiten. Benfefits, nette Kollegen, mehr Urlaub als andere.
Nichts
Alles Bestens
Neudorff hat bereits viele Preise gewonnen und prägt das Umweltbewusstsein
Es wird besser, 2 Tage die Woche Homeoffice, neue Krankenregelung
Ist möglich
Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, Zukunftsgeld
Eigene Stromversorgung
Top
Bisher noch nicht Negatives gesehen, gehört
Keine negative Erfahrung
Helle Räume, höhenverstellbare Tische, 2 Bildschirme
Könnte mit anderen Abteilungen etwas besser laufen
Auch Frauen können sich auf bessere Stellen bewerben.
Sachbearbeitung ist umfangreich, komplex und vielseitig
Firmenphilosophie, inhabergeführt, flache Hierarchien
Es gibt eine garantierte Übernahme - allerdings nur für 3 Monate... Ansonsten gibt es nach der Ausbildung generell zunächst nur Zeitverträge.
37,5h / Woche
Überdurchschnittlich gut! 13. Gehalt und Urlaubsgeld inklusive
Es werden fast alle Abteilungen durchlaufen, also ständig neue Leute und Aufgaben
Auch als Azubi ist man ein Teil des Teams
Das soziale Verhalten.
In manchen Punkten bessere Kommunikation.
Gutes Arbeitsklima in der Abteilung.
Urlaubs- und Arbeitszeiten nach Absprachen mit dem Team im Rahmen des Arbeitsaufkommens.
Sehr großes Umweltbewusstsein und sehr sozial eingestellt.
Gute Zusammenarbeit mit dem Team!
Guter Umgang mit älteren Kollegen und bei passenden Jobs auch eine Einstellung von älteren Arbeitnehmern.
Gute Kommunikation und nachvollziehbare Entscheidungen.
Gute Kommunikation in der Abteilung. In der gesamten Verwaltung könnte sie etwas besser sein.
Gute Arbeitsaufteilung lt. Organigramm
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