Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Wirtschaftlich handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 47 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Kantine
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Internetnutzung
Diensthandy
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Coaching
Hund erlaubtEs ist - soweit ich das beurteilen kann - ein Mix aus jüngeren und auch erfahreneren Mitarbeitern. Die Mitarbeiter werden respektvoll behandelt.
Mit Fragen kann man sich an die Vorgesetzten wenden, und erhält Hilfe und Unterstützung.
- Regelmäßige Mitarbeiterevents
- Rahmenbedingungen wie Gleitzeit und mobile Arbeit
- Neue Geschäftsführung ist offen für Veränderungen
Man merkt, dass hier ganz viel in Bewegung ist. Wer Lust hat etwas zu bewegen ist hier genau richtig.
Kommunikation guten Gehalt
Die Arbeitszeiten und das Home office, die Möglichkeit eigene Ideen einzubringen
Oft bleiben Probleme ungelöst und Lösungsvorschläge ungehört.
Mobbing, schlechte Kommunikation, Betriebsklima
teilweise die technische Ausstattung
Keine Struktur, Überheblichkeit am Markt; keine Strategie für die Zukunft
das 3-und 4-Schicht-System, man ist ziemlich auf sich allein gestellt
man könnte individuelle Coachings einführen. Vor allem zu Themen der Kommunikation im Unternehmen und mit Kollegen/Vorgesetzten
-Gegen Mobbing besser vorgehen
-Abteilungleiter (Hallenmeister) nicht immer freie Hand lassen
-neue Maschinen (ist in arbeit)
Offener sein für die Meinungen der Kollegen und Kolleginnen aus ALLEN Bereichen.
- Umbau schneller vorantreiben
Führungskräfte wechseln.
Die Mitarbeiter besser behandeln.
Mobbing nicht tolerieren
Der am besten bewertete Faktor von W. Neudorff ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,3 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Die Firma vertritt auf jeden Fall ein sehr hohes Umweltbewußtsein.
Hier wird Nachhaltigkeit wirklich großgeschrieben und ist nicht nur ein Verkaufsargument.
es wird tatsächlich viel Wert darauf gelegt. Gehört ja mit zur Philosophie
Nachhaltig, klimaneutral, ressourcenschonende
Eigene Stromversorgung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von W. Neudorff ist Karriere/Weiterbildung mit 3,2 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Flache Hierarchien, aber wenig Perspektive für eine Karriere.
Keine Chance als normaler Angestellter.
Kann ich nicht beurteilen
ich denke wenn man sich weiter entwickeln möchte, gibt es immer Möglichkeiten
Ist möglich