Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Sich kollegial verhalten.
Neudorff ist DIE Marke, wenn es um das biologische und natürliche Gärtnern geht. Wir entwickeln innovative Produkte und bieten dem nachhaltigen Verwender ein umfangreiches Sortiment einzigartiger Produkte für Garten, Haus, Balkon und Terrasse sowie für Gartenbau, Garten- und Landschaftsbau und Landwirtschaft. Unsere Marken stehen für Glaubwürdigkeit, Verantwortungsbewusstsein und loyale Verwender. In einigen Ländern sind wir Marktführer in unserem Segment.
Das Thema Nachhaltigkeit ist uns sehr wichtig. Unsere vielfältigen Anstrengungen in diesem Bereich brachte uns 2014 den Gewinn des Deutschen Nachhaltigkeitspreises (Kategorie bis 499 Mitarbeiter).
Wir sind ein international agierendes mittelständisches Unternehmen mit Niederlassungen in Europa, Nord- und Südamerika. Moderne Strukturen und flache Hierarchien zeichnen uns besonders aus. Unsere Zentrale befindet sich in Emmerthal in der Nähe von Hameln bei Hannover – eine Region mit hoher Kaufkraft und einer guten Infrastruktur.
Erfahren Sie mehr über uns auf www.neudorff.de
Die Natur liegt uns am Herzen. Daher bieten wir eine große Auswahl umweltschonender Pflanzenpflege-Produkte an. Wir versuchen stets Wirkstoffe einzusetzen, die möglichst aus der Natur stammen, schnell nachwachsen und möglichst wenig Auswirkungen auf unsere Umwelt haben.
Wir achten auf nachhaltige Produktion und produzieren daher mit Wasserkraft und Solaranlagen eigenen Strom. In möglichst allen Bereichen achten wir darauf, Ressourcen zu schonen. Das ist unser Beitrag zum Umweltschutz.
Die Firmengeschichte
Die chemische Fabrik W. Neudorff GmbH KG wurde 1854 in Königsberg im damaligen Preußen gegründet. Sie war damals eine der ersten deutschen Firmen, die Pflanzenschutzmittel und Tierpflegeprodukte herstellte.
Firmengründer war Wilhelm Neudorff, ein Färber mit besonderem Interesse an der Chemie. Er entwickelte ein Sortiment verschiedenster Badezusätze, Tinkturen, Salben und Kosmetika.
Im Jahre 1903 wurde die Firma nach Wuppertal verlegt und baute dort ihr Sortiment an chemisch-pharmazeutischen Produkten weiter aus. Bereits Mitte der 30er Jahre wurden Pflanzenschutz-, Schädlingsbekämpfungs- und Tierpflegemittel produziert. Schon damals wurde Wert gelegt auf möglichst ungefährliche Produkte.
Im Jahr 1959 kaufte Rudolf Lohmann die Firma und verlegte ihren Standort nach Emmerthal. Dort starteten drei Personen mit dem Aufbau der Firma, wie sie heute bekannt ist. Hier wurde dann ein ganzes Sortiment neuer Produkte entwickelt und produziert. Schon früh erkannten wir, dass es einen Markt für umweltschonende Präparate für den Hobbygärtner gibt. Diese Produktlinie haben wir konsequent weiter ausgebaut. Immer vielschichtiger wurde unser Programm, an dem wir auch heute noch stetig weiter arbeiten.
Im Laufe der Jahre haben wir umweltschonende Verfahren, Präparate und Geräte entwickelt, die sich hervorragend eignen für den Einsatz beim naturgemäßen Gärtnern, im ökologischen Gartenbau und im integrierten Pflanzenbau.
Schwerpunkte sind die umweltschonenden Pflanzenschutzmittel natürlichen Ursprungs ebenso wie organische Dünger für drinnen und draußen, Mittel und Geräte zur Kompostierung, Produkte zur Pflanzenstärkung und zur Bodenverbesserung sowie torffreie Erden. In den letzten Jahren sind die Bereiche Nisthilfen für nützliche Tiere im Garten sowie die Wildgärtner-Samen-Mischungen und Rasen-Samen hinzugekommen. Besondere Spezialität von uns sind die nützlichen Insekten, Milben und Nematoden, die in geschützten Räumen und zum Teil auch im Freiland Anwendung finden.
Zu dem Verwaltungs- und Produktionssitz in Emmerthal gehört eine Produktionsstätte in Lüneburg, in der wir seit 1987 vor allem die organischen Festdünger produzieren. In der modernen Versuchsgärtnerei mit Gewächshäusern und Freilandflächen bei Hameln entwickeln wir viele Produkte und bringen sie zur Praxisreife. In Emmerthal gibt es eine große Produktionshalle für unsere Pflanzenschutz-Produkte. Insgesamt sind bei Neudorff 250 Mitarbeiter beschäftigt. 30 Mitarbeiter sind zusätzlich im Außendienst tätig.
Neudorff-Produkte sind in jedem guten Fachhandel erhältlich. Wichtige Exportländer sind Frankreich, Großbritannien, Österreich, Schweiz, Italien, Spanien, Norwegen, Schweden, Finnland, Tschechien, Niederlande, Polen, USA, Kanada, Südafrika, Japan, Australien und Brasilien.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 32 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Firmenwagen
Diensthandy
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Hund erlaubtNeudorff versteht es, mit wertvollen Ressourcen der Umwelt zukunftsorientiert, wertschöpfend und gleichzeitig wertschätzend umzugehen. Neudorff zeichnet sich durch langfristiges Denken aus, zeigt soziale Verantwortung, bietet sichere Arbeitsplätze, reinvestiert sein Kapital in neue Mitarbeiter und den Ausbau weiterer Produktionsanlagen, einschließlich eines neuen Sozialgebäudes
Neudorff ist Sieger des Deutschen Nachhaltigkeitspreises 2014 in der Kategorie der Unternehmen mit bis zu 499 Mitarbeitern. Dieser Preis zählt zu den renommiertesten Preisen seiner Art in Europa und wir sind sehr stolz darauf!
Bundesforschungsminsterin Professor Dr. Johanna Wanka überreichte dem geschäftsführenden Gesellschafter von Neudorff, Hans-Martin Lohmann, den Preis im Rahmen einer feierlichen Gala in Düsseldorf. Neudorff erhielt ihn als Pionier in der Pflanzenschutzbranche für seine Bemühungen, vorwiegend natürliche Wirkstoffe sowie nachwachsende Rohstoffe einzusetzen. Der Geschäftsführer Hans-Martin Lohmann sowie der Beauftrage für Nachhaltigkeit, Johannes Albers, sind zusammen mit allen Mitarbeitern stolz über diesen Preis. „Der Preis honoriert unsere jahrelangen und breit gefächerten Bemühungen in Sachen Nachhaltigkeit und ist uns Ansporn, noch besser zu werden. So werden wir weiter nach Potenzialen suchen um Ressourcen zu schonen und die Entwicklung innovativer, nachhaltiger Produkte vorantreiben. Auch für unsere Mitarbeiter, die Motor der Nachhaltigkeit sind, werden wir weiter nach Verbesserungen suchen“, sagt Hans-Martin Lohmann nach der Verleihung.
Johannes Albers, zuständig für Nachhaltigkeit, beschäftigt sich seit Jahren intensiv mit allen Bereichen der Nachhaltigkeit in dem mittelständischen Unternehmen. „Für uns ist die Nachhaltigkeit ein andauernder Prozess, der alle Unternehmensbereiche durchdringt und ganzheitlich soziale, ökologische und ökonomische Aspekte betrachtet. Die Nachhaltigkeit ist ein fester Bestandteil unserer Firmenphilosophie. Dass diese Bemühungen nun mit dem Gewinn des Nachhaltigkeitspreises honoriert wird freut uns ganz besonders.“
Der Deutsche Nachhaltigkeitspreis prämiert Unternehmen, die vorbildlich wirtschaftlichen Erfolg mit sozialer Verantwortung und Schonung der Umwelt verbinden und damit in besonderer Weise den Gedanken einer zukunftsfähigen Gesellschaft fördern. Der Preis wird seit 2008 jährlich verliehen. Träger ist die Stiftung deutscher Nachhaltigkeitspreis e.V. in Zusammenarbeit mit der Bundesregierung, kommunalen Spitzenverbänden, Wirtschaftsvereinigungen, zivilgesellschaftlichen Organisationen und Forschungseinrichtungen.
Für die drei Unternehmens-Wettbewerbe hatten sich 550 Unternehmen beworben.
Die Preisverleihung fand im Rahmen einer glanzvollen Gala am 28.11.2014 in Düsseldorf statt. Höhepunkte neben der Preisverleihung waren die Auftritte von Nelly Furtado und Andreas Bourani, aber auch die Beiträge von Bundespräsident a.D. Horst Köhler und dem Wissenschaftsastronauten Alexander Gerst. In der 15köpfigen Jury saßen unter anderem Professor Dr. Klaus Töpfer, Exekutivdirektor Institut for Advances Sustainability Studies, Olaf Tschimpke, Präsident des NABU, Professorin Dr. Dr. h.c. Gesine Schwan, Präsidentin Humboldt-Viadrina School of Governance gGmbH, und andere hochrangige Experten aus Wirtschaft, Politik, Forschung und Gesellschaft.
Mehr Informationen unter www.nachhaltigkeitspreis.de
Zertifizierungen
1. Zertifizierung des Qualitätsmanagements nach DIN EN ISO 9001
Am 18.2.2010 erhielt die W. Neudorff GmbH KG die Urkunde über die erneute Zertifizierung nach DIN EN ISO 9001 : 2010.
Alle drei Jahre zertifiziert der TÜV das gesamte Unternehmen an allen Standorten neu. Dazu zählen der Verwaltungssitz und die beiden Produktionsstandorte in Emmerthal, die Versuchsgärtnerei sowie das ausgelagerte Werk in Lüneburg. Immer wieder kontrollieren die TÜV-Mitarbeiter die Abläufe im gesamten Unternehmen.
Die DIN EN ISO 9001 : 2010 ist die strengste Form der Zertifizierung. Sie umfasst alle Unternehmensbereiche an allen Standorten. In einem Handbuch ist genau festgehalten, wie die Arbeitsabläufe geregelt sind. Dies umfasst alle Abteilungen, einschließlich der Qualitätssicherung. Es hat fast zwei Jahre gedauert, bis alle Abläufe soweit festgeschrieben waren, dass es vom TÜV abgenommen werden konnte.
Der Hauptgrund für das Unternehmen, die DIN ISO einzuführen, war die Verbesserung der Qualitätssicherung. Der gewünschte Nebeneffekt war, in diesem Zuge alle Verfahrensabläufe zu prüfen. Wo Bedarf bestand, wurden diese optimiert. Auf diese Weise kann das Unternehmen die Erwartungen der Kunden erfüllen: zuverlässige Produkte zu liefern, klare und sichere Aussagen zur Anwendung zu machen, eine effektive Belieferung des Handels sicherzustellen und geeignete Serviceleistungen beim Abverkauf zu bieten.
2. Zertifizierung des Umweltmanagements nach DIN ISO 14001
Seit Juli 2012 ist Neudorffs Umweltmanagement an allen Standorten des Unternehmens nach der internationalen Norm ISO 14001 zertifiziert. Damit ist offiziell bescheinigt, dass wir über ein funktionierendes Umweltmanagement verfügen und dass wir erfolgreich Maßnahmen umsetzen, die Emissionen reduzieren, Abfall und Abwasser sparen und andere umweltschonende Schritte durchführen.
Unser Ziel ist es, unsere Abfälle zu minimieren, die bei der Produktion und bei der Verpackung unserer Produkte anfallen. Das was dann noch übrig bleibt möchten wir möglichst als Rohstoff wiederverwenden. Erst wenn das nicht möglich ist, bringen wir die Abfälle in die Verbrennung, um daraus noch Energie zu gewinnen.
3. Zertifizierung des Energiemanagements nach DIN ISO 50001
Im Juli 2012 wurde unser Energiemanagement nach der internationalen Norm 50001 an allen Unternehmensstandorten zertifiziert. Das bedeutet, dass unsere Bemühungen um ein strukturiertes Umsetzen aller Maßnahmen zum Einsparen von Energie offiziell anerkannt wurden.
Das beinhaltet auch, dass wir uns ganz konkrete Ziele setzen, die wir erreichen wollen.
Bislang konnten wir schon erreichen, dass wir im Jahr 2012 im Vergleich zum Vorjahr 10 % weniger Strom sowie fast 10 % weniger Gas verbrauchten.
Unsere Ziele sind:
Neudorff bietet Ihnen vielseitige spannende Aufgaben und neue Perspektiven vom Berufseinsteiger bis zum Professional mit mehrjähriger Berufserfahrung.
Wir suchen vor allem Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in folgenden Bereichen:
Wir suchen die talentiertesten Köpfe, die mit Eigenverantwortung, eigenen Ideen, Leidenschaft, Motivation und Willen unsere Erfolgsgeschichte fortschreiben und die Zukunft unseres Unternehmens mit gestalten.
Idealerweise bringen Sie folgendes mit:
Die vielfältigen Anforderungen können Sie unseren aktuellen Stellenangeboten entnehmen.
www.neudorff.de/neudorff/stellenangebote
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei W. Neudorff GmbH KG.
Standorte Inland
Emmerthal (Verwaltung und Produktion)
Lüneburg
Aerzen
Standorte Ausland
United Kingdom
USA
Brasilien
Regelmäßige Sachleistungen, Grillen, Müsli, Kaffee, Wasser, Obst oder EigenProdukte kostenlos.
Schöne neue Büroräume, werden nach und nach kernsaniert. Büros mit kleinen Einheiten. Benfefits, nette Kollegen, mehr Urlaub als andere.
- Regelmäßige Mitarbeiterevents
- Rahmenbedingungen wie Gleitzeit und mobile Arbeit
- Neue Geschäftsführung ist offen für Veränderungen
Die Arbeitszeiten und das Home office, die Möglichkeit eigene Ideen einzubringen
Das eine vielseitige und strukturierte Ausbildung gegeben ist.
Überstundenkonto.
Oft bleiben Probleme ungelöst und Lösungsvorschläge ungehört.
teilweise die technische Ausstattung
Keine Struktur, Überheblichkeit am Markt; keine Strategie für die Zukunft
das 3-und 4-Schicht-System, man ist ziemlich auf sich allein gestellt
Das er nicht Mehr lange bei uns ist
man könnte individuelle Coachings einführen. Vor allem zu Themen der Kommunikation im Unternehmen und mit Kollegen/Vorgesetzten
Führungskräfte wechseln.
Die Mitarbeiter besser behandeln.
Mobbing nicht tolerieren
Offener sein für die Meinungen der Kollegen und Kolleginnen aus ALLEN Bereichen.
- Umbau schneller vorantreiben
Manchmal könnte die innerbetriebliche Kommunikation besser laufen
Der am besten bewertete Faktor von W. Neudorff ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,0 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Hier wird Nachhaltigkeit wirklich großgeschrieben und ist nicht nur ein Verkaufsargument.
Eigene Stromversorgung
es wird tatsächlich viel Wert darauf gelegt. Gehört ja mit zur Philosophie
Das Unternehmen legt sehr viel Wert auf Nachhaltigkeit, was auch im Büroalltag gelebt wird.
Sehr großes Umweltbewusstsein und sehr sozial eingestellt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von W. Neudorff ist Karriere/Weiterbildung mit 2,6 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
ich denke wenn man sich weiter entwickeln möchte, gibt es immer Möglichkeiten
Flache Hierarchien, aber wenig Perspektive für eine Karriere.
Keine Chance als normaler Angestellter.
Ist möglich
Es gibt eine garantierte Übernahme - allerdings nur für 3 Monate... Ansonsten gibt es nach der Ausbildung generell zunächst nur Zeitverträge.
