47 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
47 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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47 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ein Familienunternehmen mit idyllischem Charme
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei W. Neudorff GmbH KG gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Es gibt viele Regelungen, die eine möglichst hohe Sicherheit im Umgang der Mitarbeiter untereinander vorgeben und so die individuelle Gesundheit möglichst gut schützt. Ein Beispiel hierfür ist das rotierende Home-Office-System, wodurch eine Gruppe im Büro ist und die andere Gruppe im Home-Office arbeitet, um die Arbeitsleistung zumindest von einem Team sicherzustellen falls eine Person erkrankt.
Zudem gab es bereits mehrere kleine "Care-Pakete" für Mitarbeiter wie beispielsweise Blumenerde.
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Personen aus der Führungsebene halten sich nicht vollständig an die geltenden internen Corona-Regeln.
Work-Life-Balance
Es gibt eine Gleit- und Kernzeit, wodurch eine zeitliche Flexibilität gegeben ist. In den meisten Fällen wird montags bis donnerstags etwas mehr gearbeitet, um Freitag am frühen Nachmittag in den Feierabend zu gehen.
Karriere/Weiterbildung
Die Aufstiegschancen sind begrenzt, da die Hierarchien relativ flach sind.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt wird immer pünktlich gezahlt im Rahmen einer Entlohnung nach dem IGBCE Tarif. Allerdings ist das durchschnittliche Basis Entgelt der Mitarbeiter, verglichen mit anderen Unternehmen, niedrig. Trotzdem gibt es Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie andere monetäre Anreize.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen legt sehr viel Wert auf Nachhaltigkeit, was auch im Büroalltag gelebt wird.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut. Es wird ein ehrlicher, offener Umgang miteinander gelebt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden sehr geschätzt. Es gibt einige Vorzüge für diese Gruppe, beispielsweise Altersfreizeit ab dem 57. Lebensjahr.
Vorgesetztenverhalten
Mein Vorgesetzter bezieht uns bei Entscheidungen mit ein. Oft sollen wir ihm als Team Entscheidungsoptionen aufzeigen.
Arbeitsbedingungen
Die technische Ausstattung ist gut. Der Lärmpegel ist abhängig von der Abteilung. Teilweise gibt es Großraumbüro-Atmosphäre. Dafür entschädigt die idyllische Lage des Standortes. In dieser Umgebung kann die Mittagspause in dem nebenstehendem Wohnhaus mit dem dazugehörigen Garten verbracht werden oder man kann die Pause bei einem Spaziergang am Fluss bzw. auf Waldwanderwegen verbringen.
Kommunikation
Die Kommunikation der Führungskräfte ist ausbaufähig. Innerhalb des Teams ist die Kommunikation gut.
Gleichberechtigung
Generell werden Wiedereinsteiger/-innen geschätzt und es wird versucht Ihnen einen passenden Arbeitsplatz anzubieten.
Interessante Aufgaben
Es gibt eine Vielzahl von Aufgaben, welche abwechslungsreich und interessant sind.
Arbeitsatmosphäre
Image
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Hier ist Mobbing an der Tagesordnung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei W. Neudorff GmbH KG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Bezahlung ist einigermaßen gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
das 3-und 4-Schicht-System, man ist ziemlich auf sich allein gestellt
Verbesserungsvorschläge
Bessere Chancen für Weiterbildung und Aufstiegschancen bieten, sonst ist das eine Sackgasse
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tu es nicht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei W. Neudorff GmbH KG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Philosophie, gute Produkte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Struktur, Überheblichkeit am Markt; keine Strategie für die Zukunft
Verbesserungsvorschläge
Führungsstruktur verbessern, Mobbing ausschließen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Klasse
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei W. Neudorff GmbH KG in Emmerthal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das der vorgesetzte selbst ab und zu die aufgaben verteilt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das er nicht Mehr lange bei uns ist
Verbesserungsvorschläge
Keine
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht zu empfehlen!
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei W. Neudorff GmbH KG gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Der Umgangston war oft sehr rau und leicht aggressiv. Dies mag auf Überlastung oder vielleicht auch Überheblichkeit beruhen. Doch dies hat bestimmt nicht zum Wohlfühlen beigetragen.
Image
In der Branche ganz gut, weil angeblich Nachhaltigkeit gelebt wird. Leider habe ich dies während meiner Tätigkeit dort nicht bestätigt gefunden
Work-Life-Balance
Dies kommt wohl auf die Position an. Viele Mitarbeiter machen Dienst nach Vorschrift, andere werden sehr belastet
Karriere/Weiterbildung
Standardfortbildungen wie Excel und Co.
Gehalt/Benefits
Für das was verlangt wird, ist die Bezahlung absolut unterdurchschnittlich. Hoher Anspruch, geringe Gegenleistung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mehr Schein als Sein (aus meiner Sicht). Von der gepriesenen Nachhaltigkeit konnte ich nicht so viel sehen. Aber im Branchenstandard sicherlich OK
Kollegenzusammenhalt
In manchen Abteilungen recht gut, in anderen eher schlecht. Ich habe Hetzkampagnen gegen einzelne (neue) Mitarbeiter mitbekommen. Einer steckt den anderen mit seiner Kritik an. Dann wieder gibt es Gruppen, die wie Pech und Schwefel zusammenhalten (vielleicht schon zu viel des Guten)
Umgang mit älteren Kollegen
Scheint OK zu sein. Viele ältere Kollegen, die schon lange dort beschäftigt sind (aber auch skeptisch gegenüber neuen Mitarbeitern sind)
Vorgesetztenverhalten
Sehr intransparent und oft nicht deutlich. Die eine Hand weiß oft nicht, was die andere tut. Häufige schlecht gelaunt und nicht ansprechbar
Arbeitsbedingungen
Teilweise werden sehr viele Mitarbeiter in Büroräumen zusammengesetzt, ob man zusammen passt oder nicht. Laut und hektisch. Da die Büros an Produktionsanlagen angrenzen oder in der ehemaligen Produktion untergebracht wurden, ist es teilweise sehr laut. Stolperfallen inklusive. Über die Gefahren bei einem Brand möchte ich nicht nachdenken.
Kommunikation
Auch wenn man ständig in Meetings zusammenhockt: oft kommt die Botschaft nicht rüber und die Vorgesetzen entziehen sich ihrer Verantwortung
Gleichberechtigung
Männlich dominiert und traditionell.
Interessante Aufgaben
Sich täglich wiederholende Routinearbeiten nehmen viel Zeit in Anspruch. Ab und an kommen interessantere Tätigkeiten hinzu. Doch kann es passieren, dass sich diese die Vorgesetzten an Land ziehen
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Junges Team, tolle Philosophie
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei W. Neudorff GmbH KG in Emmerthal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Produktsortiment, die Philosophie, dass wirklich eine Menge für Nachhaltigkeit gemacht wird (es gibt extra 2 Mitarbeiter nur für Nachhaltigkeit). Chefs sind jederzeit ansprechbar, es gibt flache Hierarchien. Man kann jederzeit Ideen einbringen, Vorschläge machen, die auch umgesetzt werden. Da Neudorff Hersteller ist gibt es wirklich viele interessante Aufgabenbereiche. Und das Unternehmen ist noch klein genug dass man auch aus anderen Abteilungen einiges mitkriegt. Es gibt (fast) keine Karriere-Hengste. Von Hannover aus gut mit der S-Bahn erreichbar.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt zu wenig Parkplätze! Das Kantinen-Essen ist nicht so richtig große Klasse. Home-Office ist nicht in allen Abteilungen möglich.
Arbeitsatmosphäre
Neudorff ist in den letzten Jahren stark gewachsen, es wurden viele junge Leute eingestellt.
Karriere/Weiterbildung
Man muss sich schon selbst um Weiterbildung kümmern. Aber sie wird selten abgelehnt.
Kollegenzusammenhalt
Je nach Abteilung unterschiedlich. In manchen Abt. gibt es regelmäßige Treffen außerhalb der Arbeit.
Interessante Aufgaben
Man hat gute Möglichkeiten, eigene Ideen einzubringen, die u.U. auch schnell umgesetzt werden. Das gilt für alle Ebenen. Ich finde man kann eine Menge gestalten, wenn man Initiative zeigt. Aufgrund der großen Produktvielfalt gibt es immer wieder neue Herausforderungen.
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Viel Wind um nichts
Ex-Auszubildende:rHat 2010 eine Ausbildung zum/zur Industriekaufmann im Bereich Vertrieb / Verkauf bei W. Neudorff GmbH KG in Emmerthal abgeschlossen und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viel versprochen, wenig gehalten.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Umweltbewusstsein leben mit viel Spaß - aber mit harter Arbeit!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2012 bei W. Neudorff GmbH KG gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Das Betriebsklima hängt vom eigenen Verhalten und von der eigenen Eingliederung ab. In den meisten Abteilungen ist es aber sehr kollegial, geradezu familiär, dass es sehr weh tut, sich von dieser kleinen "Familie" zu verabschieden. Das Unternehmen trägt mit Unternehmensfeiern und regelmäßigen Treffen von Außen- und Innendienst zum Austausch bei.
Image
Der Ruf des Unternehmens ist gut. Ich habe mich dort wohl gefühlt. Angesichts der Bezahlung und der hohen Arbeitsbelastung kann ich das Unternehmen nur eingeschränkt weiterempfehlen.
Work-Life-Balance
Überstunden sind die Regel. Es wird zwar jede Stunde bezahlt, aber die Arbeitsbelastung ist enorm. Vorgesetzte honorieren die sehr hohe Motivation und Identifikation der Arbeitnehmer mit dem Unternehmen viel zu wenig. Allerdings ist es kein Problem, wegen familiärer Angelegenheiten mal frei zu bekommen. Urlaubswünsche werden wenn möglich realisiert.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird nicht in allen Abteilungen gleichermaßen gut gefördert. Abteilungswechsel in der Regel abhängig von den Vorgesetzten und vom "Nasenfaktor".
Gehalt/Benefits
Unterdurchschnittliches Gehalt für eine enorme Arbeitsbelastung!
Sozialleistungen werden angeboten (Altersvorsorge).
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Siehe Internetseite. Das Unternehmen lebt seine Philosophie, insbesondere der Geschäftsführer.
Kollegenzusammenhalt
In einigen Abteilungen ist der Zusammenhalt so groß, dass man sich wie in einer kleinen Familie fühlt. Da unterstützt man sich in hohem Maße. Es kommt aber auch auf das eigene Auftreten an.
Umgang mit älteren Kollegen
Man schätzt das Wissen der Alteingesessenen...
Vorgesetztenverhalten
In Konfliktfällen kann sich der Arbeitnehmer leider nicht auf die Unterstützung seitens seines Vorgesetzten verlassen. Die enorme Arbeitsbelastung korreliert leider häufig mit einer unterdurchschnittlichen Bezahlung. Vorgesetzte setzen sich hier zu wenig für ihre Mitarbeiter ein. Ziele nicht immer klar erkennbar und Führungsverhalten im großen und ganzen eher mangelhaft bis ausreichend. Das Unternehmen hat Glück, dass es so qualifizierte und motivierte MitarbeiterInnen in den Abteilungen hat!!!
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind in gutem Zustand, wenn sie nahe an der Fertigung liegen, ist eine Lärmbeeinträchtigung (aushaltbar) möglich. Nicht alle Büroräume und -einrichtungen entsprechen dabei dem sonst so hohen ökologischen Anspruch des Unternehmens. Putzmittel, Papier usw. sind aber Ökostandard.
Kommunikation
Die Informationsweitergabe ist nicht in allen Abteilungen gut. Es kommt hier leider sehr auf die gute Zusammenarbeit der einzelnen Kollegen an. Mobbing leider kein Einzelfall! Und dem wird auch nicht konsequent nachgegangen. Die Mobbingopfer haben das Nachsehen...
Gleichberechtigung
Frauen bekommen selten Führungspositionen. Die Wiedereingliederung nach einer Babypause ist quasi unmöglich, da keine Teilzeitarbeitsplätze oder flexible Arbeitszeitregelungen angeboten werden. Leider auch keine Ambitionen, in der Firmengruppe eine Kinderbetreuung zu organisieren. Aber vielleicht kommt das noch mit der Zeit des Fachkräftemangels...
Interessante Aufgaben
Die Fleißigen rennen sich tot und die Faulen werden nicht wirklich zur Verantwortung gezogen. In einigen Abteilungen kann man sich die Arbeit selbst einteilen und darf auch eigenverantwortlich arbeiten. Der Arbeitgeber ist aber sehr offen für eigene Ideen und Weiterbildungswünsche.
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Gute Produkte, Orgastrukturen kommen nicht nach, MA haben hohe Arbeitsbelastung
Hat bis 2010 bei W. Neudorff GmbH KG gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
neue Leute außerhalbs einstellen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei W. Neudorff GmbH KG in Emmerthal gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.