kununu Prüfprozess
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die neue Geschäftsleitung die für die Mitarbeit ist
Mobbing, schlechte Kommunikation, Betriebsklima
-Gegen Mobbing besser vorgehen
-Abteilungleiter (Hallenmeister) nicht immer freie Hand lassen
-neue Maschinen (ist in arbeit)
In der Produktionshalle wo ich war war es zum Schluss nur ein spießrutenlauf
Schichtdienst, nachtschicht fing auf einem Montag an dem entsprechend Samstag früh Wochenende
Kann ich nicht beurteilen
Urlaubs-Weihnachtsgeld
Anfang super Team, zum Schluß hat man am liebsten alleine gearbeitet
Altersfreizeit
Hatte seine Lieblinge die freie Hand hatten.
Staubig, teilweise schlecht Abluft. Veraltet Maschine
1-2 Betriebsversammlung, andere Sachen würde nur auf Anfrage offenbart
Kann ich nicht viel zu sagen
Naja ging so, meistens immer anders selben Maschine
Die Arbeitszeiten und das Home office, die Möglichkeit eigene Ideen einzubringen
teilweise die technische Ausstattung
man könnte individuelle Coachings einführen. Vor allem zu Themen der Kommunikation im Unternehmen und mit Kollegen/Vorgesetzten
Zu 90% gut
Gleitzeit und 3 tage Home office sind super
es wird tatsächlich viel Wert darauf gelegt. Gehört ja mit zur Philosophie
ich denke wenn man sich weiter entwickeln möchte, gibt es immer Möglichkeiten
mit den meisten ist der Zusammenhalt super
ohne die Historie zu kennen würde hier niemand voran kommen
wir sind sehr auf Erfahrungen angewiesen
zu 95% sind meine Vorgesetzten super organisiert und bemüht viel Input zu vermitteln
Die Räumlichkeiten sind in Ordnung, nach dem Umbau sind sie sicherlich nochmal schöner.
Das Laptop ist leider ziemlich schlecht
manchmal findet leider kein Austausch zwischen den Abteilungen statt, aber das soll aufgearbeitet werden
Der Chemietarif rettet viel, aber es wird meist nicht gezahlt, was den Bildungsabschlüssen zusteht
ich sehe alle gleichberechtigt
wir sind sehr viel im Dialog und auf Augenhöhe in Gesprächen
es werden oft auch Wünsche berücksichtigt
Das eine vielseitige und strukturierte Ausbildung gegeben ist.
Oft bleiben Probleme ungelöst und Lösungsvorschläge ungehört.
Offener sein für die Meinungen der Kollegen und Kolleginnen aus ALLEN Bereichen.
Viele Mitarbeiter sind äußerst gestresst, was die Arbeitsatmosphäre an manchen Tage deutlich beeinträchtigt.
Sind stehts hilfsbereit.
Am Arbeitsplatz kann viel gelacht werden.
Die Ausbildung ist eine großen Vielfalt an Aufgaben gegeben.
Ist durch den regelmäßigen Abteilungswechsel gegeben.
Regelmäßige Sachleistungen, Grillen, Müsli, Kaffee, Wasser, Obst oder EigenProdukte kostenlos.
Schöne neue Büroräume, werden nach und nach kernsaniert. Büros mit kleinen Einheiten. Benfefits, nette Kollegen, mehr Urlaub als andere.
Nichts
Alles Bestens
Neudorff hat bereits viele Preise gewonnen und prägt das Umweltbewusstsein
Es wird besser, 2 Tage die Woche Homeoffice, neue Krankenregelung
Ist möglich
Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, Zukunftsgeld
Eigene Stromversorgung
Top
Bisher noch nicht Negatives gesehen, gehört
Keine negative Erfahrung
Helle Räume, höhenverstellbare Tische, 2 Bildschirme
Könnte mit anderen Abteilungen etwas besser laufen
Auch Frauen können sich auf bessere Stellen bewerben.
Sachbearbeitung ist umfangreich, komplex und vielseitig
Es gibt viele Regelungen, die eine möglichst hohe Sicherheit im Umgang der Mitarbeiter untereinander vorgeben und so die individuelle Gesundheit möglichst gut schützt. Ein Beispiel hierfür ist das rotierende Home-Office-System, wodurch eine Gruppe im Büro ist und die andere Gruppe im Home-Office arbeitet, um die Arbeitsleistung zumindest von einem Team sicherzustellen falls eine Person erkrankt.
Zudem gab es bereits mehrere kleine "Care-Pakete" für Mitarbeiter wie beispielsweise Blumenerde.
Personen aus der Führungsebene halten sich nicht vollständig an die geltenden internen Corona-Regeln.
Es gibt eine Gleit- und Kernzeit, wodurch eine zeitliche Flexibilität gegeben ist. In den meisten Fällen wird montags bis donnerstags etwas mehr gearbeitet, um Freitag am frühen Nachmittag in den Feierabend zu gehen.
Die Aufstiegschancen sind begrenzt, da die Hierarchien relativ flach sind.
Das Gehalt wird immer pünktlich gezahlt im Rahmen einer Entlohnung nach dem IGBCE Tarif. Allerdings ist das durchschnittliche Basis Entgelt der Mitarbeiter, verglichen mit anderen Unternehmen, niedrig. Trotzdem gibt es Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie andere monetäre Anreize.
Das Unternehmen legt sehr viel Wert auf Nachhaltigkeit, was auch im Büroalltag gelebt wird.
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut. Es wird ein ehrlicher, offener Umgang miteinander gelebt.
Ältere Kollegen werden sehr geschätzt. Es gibt einige Vorzüge für diese Gruppe, beispielsweise Altersfreizeit ab dem 57. Lebensjahr.
Mein Vorgesetzter bezieht uns bei Entscheidungen mit ein. Oft sollen wir ihm als Team Entscheidungsoptionen aufzeigen.
Die technische Ausstattung ist gut. Der Lärmpegel ist abhängig von der Abteilung. Teilweise gibt es Großraumbüro-Atmosphäre. Dafür entschädigt die idyllische Lage des Standortes. In dieser Umgebung kann die Mittagspause in dem nebenstehendem Wohnhaus mit dem dazugehörigen Garten verbracht werden oder man kann die Pause bei einem Spaziergang am Fluss bzw. auf Waldwanderwegen verbringen.
Die Kommunikation der Führungskräfte ist ausbaufähig. Innerhalb des Teams ist die Kommunikation gut.
Generell werden Wiedereinsteiger/-innen geschätzt und es wird versucht Ihnen einen passenden Arbeitsplatz anzubieten.
Es gibt eine Vielzahl von Aufgaben, welche abwechslungsreich und interessant sind.
Die Bezahlung ist einigermaßen gut.
das 3-und 4-Schicht-System, man ist ziemlich auf sich allein gestellt
Bessere Chancen für Weiterbildung und Aufstiegschancen bieten, sonst ist das eine Sackgasse
Gute Philosophie, gute Produkte
Keine Struktur, Überheblichkeit am Markt; keine Strategie für die Zukunft
Führungsstruktur verbessern, Mobbing ausschließen
Das der vorgesetzte selbst ab und zu die aufgaben verteilt
Das er nicht Mehr lange bei uns ist
Keine
Das Produktsortiment, die Philosophie, dass wirklich eine Menge für Nachhaltigkeit gemacht wird (es gibt extra 2 Mitarbeiter nur für Nachhaltigkeit). Chefs sind jederzeit ansprechbar, es gibt flache Hierarchien. Man kann jederzeit Ideen einbringen, Vorschläge machen, die auch umgesetzt werden. Da Neudorff Hersteller ist gibt es wirklich viele interessante Aufgabenbereiche. Und das Unternehmen ist noch klein genug dass man auch aus anderen Abteilungen einiges mitkriegt. Es gibt (fast) keine Karriere-Hengste. Von Hannover aus gut mit der S-Bahn erreichbar.
Es gibt zu wenig Parkplätze! Das Kantinen-Essen ist nicht so richtig große Klasse. Home-Office ist nicht in allen Abteilungen möglich.
Neudorff ist in den letzten Jahren stark gewachsen, es wurden viele junge Leute eingestellt.
Man muss sich schon selbst um Weiterbildung kümmern. Aber sie wird selten abgelehnt.
Je nach Abteilung unterschiedlich. In manchen Abt. gibt es regelmäßige Treffen außerhalb der Arbeit.
Man hat gute Möglichkeiten, eigene Ideen einzubringen, die u.U. auch schnell umgesetzt werden. Das gilt für alle Ebenen. Ich finde man kann eine Menge gestalten, wenn man Initiative zeigt. Aufgrund der großen Produktvielfalt gibt es immer wieder neue Herausforderungen.
Viel versprochen, wenig gehalten.
So verdient kununu Geld.