Es fehlt an klarer Führung, was zu großer Verunsicherung führt. Die Mitarbeitenden sind auf sich allein gestellt.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Große Entscheidungsfreiheit, flexible Arbeitszeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Weder klare Arbeitsprozesse noch professionelles Projektmanagement sind vorhanden. Zielvorgaben bleiben diffus, Details fehlen. Aufgaben werden zwar zugewiesen, jedoch ohne Koordination oder Kontext. Teamarbeit existiert faktisch nicht – die Mitarbeitenden arbeiten isoliert voneinander.
Verbesserungsvorschläge
Das Managementmodell des Unternehmens – insbesondere im IT-Bereich – sollte überarbeitet werden. Es kann sinnvoll sein, erfahrene Fachkräfte im IT-Management einzustellen, um effektive und strukturierte Arbeitsprozesse zu etablieren.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten
Kollegenzusammenhalt
Da die Zusammenarbeit überwiegend isoliert erfolgt und Teams nur formal bestehen, wäre eine Stärkung der Teamkultur und -prozesse sinnvoll.
Vorgesetztenverhalten
Die Zielvorgaben sind sehr vage formuliert, und es fehlt an einer aktiven Steuerung des Projektablaufs.
Arbeitsbedingungen
Eine Bohrmaschine im Gebäude reduziert die Produktivität erheblich, ansonsten ist alles in Ordnung
Kommunikation
Zwar finden viele lange Diskussionsrunden statt, doch es fehlt an klarer und zielgerichteter Kommunikation.