Persönlich und individuell
Die WOBCOM GmbH ist eine hundertprozentige Tochterfirma der Unternehmensgruppe Stadtwerke Wolfsburg AG. Seit 1996 – und damit seit über 25 Jahren – versorgt sie mit ca. 100 Mitarbeitenden Wolfsburg und die Region mit Dienstleistungen rund um Telekommunikation, Konnektivität und Vernetzung.
Rundumservices
Wir bieten Internet, Telefonie, Mobilfunk sowie Kabel- und IPTV für Privat- und Geschäftskunden. Das Besondere: Gemeinsam mit der Stadtwerke Wolfsburg AG bauen wir ein stadtweites Glasfasernetz aus, das Bandbreiten mit bis zu 1.000 Mbit/s im Down- und Upload bereithält. Damit sind wir ein wichtiger Part für die Stadt Wolfsburg auf dem Weg zur Smart City und stellen mit der technischen Infrastruktur der Glasfaser eine essentielle Basis für die Digitalisierung in allen Lebensbereichen.
Data Center
Mitten im Herzen von Wolfsburg steht das einzige für Geschäftskunden nutzbare öffentliche Rechenzentrum der Wirtschaftsregion Braunschweig-Wolfsburg. Das Rechenzentrum übernimmt nicht nur die Funktion als lokaler Internet-Knotenpunkt der Region, sondern ist zudem an weitere Internet-Knoten auf der ganzen Welt angebunden. Es bietet Rundum-Lösungen für IT- und Serversysteme, Cloud-Lösungen, Hosting- sowie Colocation-Dienste.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Rabatte
Betriebsarzt
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Essenszulage
CoachingDie WOBCOM steht niemals still. Aktiv gestalten wir die Zukunft von Wolfsburg und tragen dazu bei, den Standort durch einen flächendeckenden Ausbau eines Glasfasernetzes attraktiv zu gestalten. Bei all unserem Handeln haben wir stets das Ziel vor Augen, den Wohn- und Wirtschaftsstandort Wolfsburg gemeinsam mit der Stadtwerke Wolfsburg AG voranzubringen. Durch aufregende IoT-Projekte fördern wir Wolfsburg als Smart City. Zusätzlich legen wir durch unser eigenes Rechenzentrum im Herzen des Wolfsburger Nordkopf Towers die Grundlage für lokale Unternehmen und ihre IT-Infrastruktur sowie für überregionale Unternehmen, die einen Footprint am Automotive-Standort Wolfsburg benötigen.
Als kommunales Wirtschaftsunternehmen und regionales Telekommunikationsunternehmen tragen wir jeden Tag zur Entwicklung und Gestaltung des Lebens und Arbeitens in Wolfsburg bei. Daher suchen wir Mitarbeiter:innen, die motiviert und kreativ die kommenden Herausforderungen mit uns gemeinsam meistern und so die Zukunft von Wolfsburg mitgestalten wollen.
Sozialleistungen, Arbeitsatmosphäre, Zusammenhalt der Kollegen
Im 2024 gab es in den Führungspositionen in manchen Abteilung änderung. Ich fand die "neuen" Leads haben einen großartige Job gemacht und wünsche Ihnen daher weiterhin viel Erfolg.
HR. Die geben sich wirklich viel mühe dich zu unterstützen.
Die familiäre Atmosphäre
Die WOBCOM ist ein sehr guter Arbeitgeber mit angenehmer Arbeitsatmosphäre, einer sehr guten Work-Life-Balance und einer positiven Unternehmenskultur.
In Summe ein Traumjob. Wer engagiert und zielgerichtet arbeitet, hat alle Freiheiten.
- Homeoffice ist nicht wahr
- Homeoffice nur einmal in der Woche
- fehlende Verbindung zwischen den Abteilungen
- Rivalisierungsförderung
- trotz früher Aufmachung man können sich seinen Arbeitsplatz selbst "designen".... nicht wirklich
- Tatsachen Verdrehung
- erst das eine sagen und dann zurückrudern
- Falsche Stimmung
- Firmenwagen nur für Freunde
noch vieles mehr was leider nicht alles aufzuschreiben ist.
Weder klare Arbeitsprozesse noch professionelles Projektmanagement sind vorhanden. Zielvorgaben bleiben diffus, Details fehlen. Aufgaben werden zwar zugewiesen, jedoch ohne Koordination oder Kontext. Teamarbeit existiert faktisch nicht – die Mitarbeitenden arbeiten isoliert voneinander.
Die Entwicklungsmöglichkeiten für den Einzelnen könnten noch verbessert werden.
Das Verhalten gegenüber der Mitarbeiter ist sehr herablassend und hängt davon ab, was man von wem hält. Das sollte vielleicht einmal überdacht werden. Daß das Mobbing zugelassen wird ist sehr schade. Es wird leider sehr unehrlich mit dem AN umgegangen.
Niemand muss hier freiwillig arbeiten. Es werden Aufträge angenommen ohne die passende Kompetenzen in den jeweiligen Fachgebieten zu haben. Diese Aufträge werden den Mitarbeitern aufs Auge gedrückt mit der Bitte trotzdem als Experte aufzutreten.
Ich glaube wir sind auf dem richtigen Weg. Die Investitionen in die Zukunft waren absolut richtig .
Endlich mal auf Vorschläge zu hören, damit es eine tatsächliche besserung geben kann. Und nicht erst extra jemanden einstellen, damit das "Teamgefüge" besser wird
Das Managementmodell des Unternehmens – insbesondere im IT-Bereich – sollte überarbeitet werden. Es kann sinnvoll sein, erfahrene Fachkräfte im IT-Management einzustellen, um effektive und strukturierte Arbeitsprozesse zu etablieren.
Ich empfehle dringend, mindestens zwei Jahre zurückzugehen, um fähigen und guten Leuten die Chance und den Raum zu geben. Derzeit ist das Management kurzsichtig und besteht aus Leuten, die schlecht auf ihre Rolle vorbereitet sind.
Die Vorgesetzten sollten ihre MA ernst nehmen und sie mehr in Entscheidungen einbinden. Beim Austausch sollte man dem MA nicht über dem Mund fahren und versuchen nur von seiner Meinung zu überzeugen.
Der am besten bewertete Faktor von WOBCOM ist Work-Life-Balance mit 3,7 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Dies aber nur in Abwechselnder Schicht. Dies ist ebenfalls Abteilungsabhängig. Dazu muss gesagt werden, dass es nicht die Entscheidung vom Teamlead selbst ist sondern von weiter oben.
Die Möglichkeit von Home Office ist gegeben und wenn mal etwas zwickt, dann findet man jemanden der einspringt für die Aufgaben.
Die Wobcom ist sehr flexibel und legt sehr viel Wert auf eine ausgeglichene Work-Life-Balance.
Ich bin zufrieden. Auf Private Themen wird Rücksicht genommen.
Home-Office und große Flexibilität im Bezug auf Arbeitszeiten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von WOBCOM ist Vorgesetztenverhalten mit 2,7 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Von ganz oben naja.
Die Zielvorgaben sind sehr vage formuliert, und es fehlt an einer aktiven Steuerung des Projektablaufs.
Die Kommunikation zwischen den Teamleitern*innen und dem Management kann bestenfalls als angemessen bezeichnet werden. Einige Themen wurden nicht, andere zu viel kommuniziert. Es wurden Versprechungen gemacht (Schulungen, etc.), die nicht eingehalten wurden. Dies führt zu großer Unsicherheit.
Einige Teamleiter sind schon sehr arrogant und von sich überzeugt…dass übertrifft beinahe die Abteilungsleiter. Ein wenig Bescheidenheit würde da gut tun. Ideen werden überhört und ein wenig später als eigene präsentiert - sehr demotivierend!
Gegeneinander ausspielen, viele Lügen, Verhalten je nach Nase. Hinter den Kulissen wird gezielt gemobbt und rausgeekelt. Geht leider auch bergab.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Weiterbildungen sind möglich, könnten etwas individueller sein.
Es gibt viele Möglichkeiten sich zu entwickeln, die Vorgesetzten fördern es auch gerne.
Weiterbildungsmöglichkeiten könnten etwas mehr sein für den Einzelnen.
Siehe oben! Ihr müsst immer mit der oberen Etage befreundet sein, sonst passiert nichts!
Die Weiterbildungsmöglichkeiten finde ich gut. Man kann Zertifikate und Kurse machen. Auch am Budget wurde nicht gespart.
Aber in den letzten Monaten war wegen des knappen Budgets nichts mehr geplant.
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wenn nötig länger bleiben.