kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 60%
Score-Details
30 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
WOBCOM GmbH Bewertungen
WOBCOM
GmbH
Wolfsburg
Benutzt und weggeworfen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wolfsburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zum Glück gehört die WOBCOM zu einem großen Konzern, der die Misswirtschaft auffängt und so dafür sorgt, dass unsere Löhne und Gehälter gesichert sind.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das kurzsichtige Management und die peinliche Führung, die nicht in der Lage oder nicht willens ist, die WOBCOM weiterzuentwickeln.
Der Personalismus der C-Ebene und die mangelnde Kompetenz in der Führung von Menschen und Projekten.
Verbesserungsvorschläge
Ich empfehle dringend, mindestens zwei Jahre zurückzugehen, um fähigen und guten Leuten die Chance und den Raum zu geben. Derzeit ist das Management kurzsichtig und besteht aus Leuten, die schlecht auf ihre Rolle vorbereitet sind.
Arbeitsatmosphäre
Das Klima war insbesondere in den letzten Monaten sehr angespannt. Es wurdendrastische Sparmaßnahmen angekündigt, einige Mitarbeiter*innen haben das Unternehmen auf eigenen Wunsch verlassen. Dadurch wurde die Stimmung sehr gedrückt.
Image
Die WOBCOM hat bei den Arbeitssuchenden in ihrer Branche einen schlechten Ruf.
Obwohl in den letzten Jahren versucht wurde, war der Erfolg sehr begrenzt.
Dazu trägt sicherlich auch bei, dass es jedes Jahr eine sehr hohe Mitarbeiterfluktuation gibt. Im Unternehmen herrscht eine "Manager zuerst"-Mentalität.
Work-Life-Balance
Glücklicherweise ist es auch möglich, von zu Hause aus zu arbeiten. Das spart Fahrzeit.
Das Unternehmen versucht, etwas Zusätzliches zu bieten, aber diese Angebote werden von den Mitarbeiter*innen nicht sehr gut angenommen.
Karriere/Weiterbildung
Die Weiterbildungsmöglichkeiten finde ich gut. Man kann Zertifikate und Kurse machen. Auch am Budget wurde nicht gespart.
Aber in den letzten Monaten war wegen des knappen Budgets nichts mehr geplant.
Gehalt/Sozialleistungen
Unterdurchschnittlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bleibt auf Papier
Kollegenzusammenhalt
Mit den meisten Kollegen*innen habe ich ein gutes Verhältnis. Die Kommunikation mit den Fachabteilungen ist eher schlecht und manchmal langweilig.
Informationen sind ein wertvolles Gut, das es zu schützen gilt.
Umgang mit älteren Kollegen
Leider sind die alten Kollegen nicht bereit, die Veränderung zu akzeptieren, und reagieren allergisch, wenn es gelingt.
Vorgesetztenverhalten
Die Kommunikation zwischen den Teamleitern*innen und dem Management kann bestenfalls als angemessen bezeichnet werden. Einige Themen wurden nicht, andere zu viel kommuniziert. Es wurden Versprechungen gemacht (Schulungen, etc.), die nicht eingehalten wurden. Dies führt zu großer Unsicherheit.
Arbeitsbedingungen
Man sitzt in großen Büros zusammen. Noise Cancelling Kopfhörer gibt es nicht. z.B. 5 Kollegen müssen sich den Raum mit 4 Kollegen Teilen
Kommunikation
Die Kommunikation innerhalb der Firma ist mangelhaft. Es werden lange Meetings gehalten, die man auf die Hälfte reduzieren könnte. Die Bewertung von Leistungen einzelner Mitarbeiter*innen ist dabei oft ein Thema.
Feedback bekommt man meist nur, wenn man anfragt, Fehler werden jedoch gleich angesprochen.
Gleichberechtigung
Das Unternehmen bemüht sich um Chancengleichheit ... doch die Realität sieht anders aus.
Interessante Aufgaben
In den letzten Jahren konnte sich das Unternehmen gut positionieren und wichtige Projekte gewinnen, die alle Mitarbeiter*innen beruflich weitergebracht haben.
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Nicht mehr das, was es vor paar Jahren mal war!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Wolfsburg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
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Eine eigene Welt aber gut
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wolfsburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es ist noch ein gewisser familiärer Zusammenhalt da. Das sollte man unbedingt bewahren.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die VW-Mentalität, die sich einige angeeignet haben.
Verbesserungsvorschläge
Die Vorgesetzten sollten ihre MA ernst nehmen und sie mehr in Entscheidungen einbinden. Beim Austausch sollte man dem MA nicht über dem Mund fahren und versuchen nur von seiner Meinung zu überzeugen.
Arbeitsatmosphäre
Ich wünsche mir hier eine deutliche Verbesserung. Manche MA fühlen ich nicht gleichwertig behandelt. Lob hört man leider kaum.
Image
Je nach dem mit wem man spricht. Schlechte Laune/ Einstellung kann auch schnell überfärben. Man sollte sich, von Arbeitgeber unabhängig, selber motivieren.
Work-Life-Balance
Leider kommt es auf das Team an.
Karriere/Weiterbildung
Verständlicherweise kann nicht jeder aufsteigen, soweit alles gut. Die Hierarchien sind nicht dafür gemacht.
Gehalt/Sozialleistungen
Vollkommen okay. Natürlich kam man immer mehr verdienen aber ein Tarifvertrag hat schon was. Wir haben Gleitzeit und ein Zeitkonto. Das 13. Gehalt kann in Urlaubstage umgewandelt werden und die Kantine ist günstig. Wir haben ein Sozialfonds… Also ich bin zufrieden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird immer wieder geprüft, was nachgebessert werden kann und man ist bemüht, Änderungen schnell durchzuführen. Die Umsetzung kann jedoch etwas dauern.
Kollegenzusammenhalt
Grundsätzlich gut, da die Kollegen überall helfen, wo sie können. Natürlich gibt es mal Ärger oder Unmut aber wo gibt es das nicht?!
Umgang mit älteren Kollegen
Ich denke, dass das gut ist.
Vorgesetztenverhalten
Einige Teamleiter sind schon sehr arrogant und von sich überzeugt…dass übertrifft beinahe die Abteilungsleiter. Ein wenig Bescheidenheit würde da gut tun. Ideen werden überhört und ein wenig später als eigene präsentiert - sehr demotivierend!
Arbeitsbedingungen
Das ist in Ordnung. Wir arbeiten in einem Neubau, in einem neu eingerichteten Büro, es werden alle Arbeitsmittel bereitgestellt. Mache Arbeit lässt sich leider nur mit super vielen einzelnen Portalen/ Systemen erledigen - das könnte besser werden. Zugegebenermaßen ist man bemüht, das zu verbessern.
Kommunikation
Die Kommunikation ist besser geworden, da wöchentliche Teammeetings und regelmäßige Infoveranstaltungen durchgeführt werden. Das liegt jedoch teilweise an einem selbst - wer noch mehr wissen möchte, kann auch fragen.
Gleichberechtigung
Leider nur durchschnittlich.. oder weniger. Frauen sind in Unterzahl und werden nicht wirklich ernst genommen. Als Frau muss man sich durch die Männerdomäne durchschlagen. Das ist etwas nervig aber man merkt schnell, dass die Meisten nur bellen.
Interessante Aufgaben
Hier ist alles dabei - Routine aber auch neue und interessante Aufgaben. Abwechslung ist garantiert, wenn man Lust hat etwas mehr für sein Geld zu machen. Die Arbeit ist in den Teams unterschiedlich verteilt. Einige Teams ersticken in ihrer Arbeit, andere warten auf ihre Aufträge.
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Arbeitsklima top
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Wolfsburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
angenehme Arbeitsatmosphäre, Arbeitsklima durch Kollegenzusammenhalt sehr positiv
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Parkplatzsituation, Handyempfang
Verbesserungsvorschläge
Kinderbetreuung
Work-Life-Balance
durch Homeoffice und flexible Arbeitszeiten kann man sich super organisieren
Kollegenzusammenhalt
man kann trotz arbeitsintensiver Zeit auch mal gemeinsam einen Kaffee holen gehen
Vorgesetztenverhalten
Teamleitung und Abteilungsleitung sind gut abgegrenzt und geben klare Ziele vor, Druck wird meist nicht direkt weitergegeben
Kommunikation
Könnte (wie wahrscheinlich überall) etwas besser sein
Interessante Aufgaben
durch abwechslungsreiches Leistungsangebot vielfältige Aufgaben möglich
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Sehr traurige Entwicklung und es wird noch schlimmer
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Wolfsburg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Vorgesetztenauswahl überdenken. Mitarbeiterbindung stärken. Auf die Mitarbeiter eingehen.
Arbeitsatmosphäre
Katastrophal - Gruppenbildung die gegeneinander arbeiten!
Work-Life-Balance
War mal gut. Mittlerweile nicht mehr. Homeoffice ist ein riesen Problem! Eher wird man um 06:00 Uhr angerufen um zu schauen, ob man bereits wach ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht mal Mülltrennung wird konsequent durchgezogen....
Karriere/Weiterbildung
Siehe oben! Ihr müsst immer mit der oberen Etage befreundet sein, sonst passiert nichts!
Kollegenzusammenhalt
Sehr schlecht - wie oben beschrieben wird eher gegeneinander gearbeitet
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetztenauswahl sollte stark überdacht werden. Man muss Freunde sein mit der oberen Etage, damit man aufsteigen kann!
Arbeitsbedingungen
Viel Spaß, wenn man neue Hardware braucht - 2 Jahre wird man hingehalten
Kommunikation
Existiert gar nicht. Man erhält keine News zu eventuell neuen Projekten o.ä.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist nicht angemessen. Gehaltserhöhungen werden immer abgelehnt
Interessante Aufgaben
Es kommen immer neue Aufgaben, die eig gar nicht deine Aufgaben sind! Ein "Nein" gibt es nicht, die müssen gemacht werden.
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Muss man für gemacht sein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Wolfsburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sicherer Arbeitsplatz wenn man dafür steht, ansonsten eine sehr gute Zuganbindung und Kantine
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Verhalten gegenüber der Mitarbeiter ist sehr herablassend und hängt davon ab, was man von wem hält. Das sollte vielleicht einmal überdacht werden. Daß das Mobbing zugelassen wird ist sehr schade. Es wird leider sehr unehrlich mit dem AN umgegangen.
Verbesserungsvorschläge
Es sollte dafür gesorgt werden, daß mehr kommuniziert wird. Ebenso sollten gegebenenfalls Rollen noch einmal überdacht werden. Mitarbeiter sollten nicht so herablassend behandelt werden.
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen eigentlich ganz okay. Leider ein sehr launenabhängiges Geschehen. Es geht bergab.
Work-Life-Balance
An sich nichts gegen zu sagen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein - , Umweltbewusstsein +
Kollegenzusammenhalt
Wenn man die Führungskräfte weglässt, halten die Teams untereinander zusammen. Teams werden allerdings gegeneinander ausgespielt
Vorgesetztenverhalten
Gegeneinander ausspielen, viele Lügen, Verhalten je nach Nase. Hinter den Kulissen wird gezielt gemobbt und rausgeekelt. Geht leider auch bergab.
Kommunikation
-
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt - , Sozialleistungen +
Gleichberechtigung
Nicht vorhanden, eher nach Nase des VG
Interessante Aufgaben
Je nach Bereich ist das in Ordnung
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
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Traurige Entwicklungen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Wolfsburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Potenzial von Mitarbeitern fördern - bitte behaltet das bei!
Verbesserungsvorschläge
An der Personalfluktuation, dem Krankheitsstand und an der Motivation der Mitarbeiter arbeiten. Den Kunden wieder in den Fokus rücken. Die Stärken von Mitarbeiter + Teamgeist durch kleine Teamevents fördern.
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung wird immer schlechter. Die Meeting-Points laden zwar auf eine Tasse Kaffee ein, aber diese wird dann doch lieber in Ruhe am Platz getrunken.
Image
Ich kann die Aussage eines ehemaligen Kollegen nur bestätigen. Durch viele Fehlentscheidungen in den letzten Jahren leidet der Ruf der WOBCOM erheblich. Das regionale Unternehmen das nah am Kunden ist gibt es schon länger nicht. Seit dem Glasfaserausbau zählen nur noch Gewinne.
Karriere/Weiterbildung
Potenzielle Fachkräfte werden gefördert durch ein Duales Studium oder eine Weiterbildung. Wenn das Interesse besteht.
Gehalt/Sozialleistungen
Aktuell werden Festverträge bei der WOBCOM nicht vergeben. Gehalt geht nach Tarif.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Fokus liegt auf einem papierlosen Büro.
Kollegenzusammenhalt
Lässt leider immer mehr nach.
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Kollegen werden respektiert und geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen die bereits getroffen wurden, werden den Mitarbeitern als heiße Ware verkauft. Unter Zwang und Androhungen von Kollektivstrafen werden diese dann auch durchgesetzt.
Arbeitsbedingungen
Die Kantine ist lecker. Das Gebäude ist sehr zentral, auch die Kundenberatung ist gut zu erreichen. Parkplätze können für rund 60 € im Phaeno angemietet werden. Das Parkhaus des WNT ist nur für die Elite und die Dienstfahrzeuge.
Kommunikation
In Teammeetings wird nicht offen gesprochen! Man verschönert Aussagen und überlegt vorher ganz genau was man anspricht, sonst fliegt das einem um die Ohren. Das spiegelt die Kommunikation an die Kunden wider. Dort wird auch lieber alles verschleiert als Kunden ehrlich zu informieren.
Gleichberechtigung
Das passt tatsächlich.
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben werden hier "agile Projekte" genannt.
Work-Life-Balance
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Junge Firma mit tollen Teams und spannenden Aufgaben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wolfsburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- stemmt viele spannende Projekte
- gestaltet Zukunft mit (Smart City)
- vergisst Wurzeln nicht (in Wolfsburg)
Arbeitsatmosphäre
Gute Arbeitsatmosphäre. Unter den Kolleg*innen versteht man sich sehr gut, kann offen reden und gut zusammenarbeiten.
Im direkten Arbeitsumfeld gibt es regelmäßige Austauschrunden, wo auch direkt und offen diskutiert oder Feedback eingeholt werden kann.
Teilweise könnten eine generell offenere Kommunikation und/oder Begründungen zu Entscheidungen noch mehr Verständnis im Arbeitsalltag hervorbringen
Work-Life-Balance
Man kann sich seine Zeit flexibel einteilen, sofern die Arbeit auch entsprechend erledigt wird. Die Pausen sind frei einteilbar, zumindest in diesem Arbeitsbereich. Somit sind z.B. Arzttermine auch kein Problem. Mobile Arbeit und die Urlaubsplanung ist ebenfalls unkompliziert möglich
Karriere/Weiterbildung
Man ist offen gegenüber proaktiven Vorschlägen zu Weiterbildungen, Konferenzen und Workshops und ermöglicht sie
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut. Man versteht sich sehr gut, kann sich auch mal über Anderes als die Arbeit austauschen, was den Zusammenhalt stärkt, und unterstützt sich gegenseitig. Jeder hilft, wenn er kann, dem anderen weiter.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt regelmäßigen Austausch. Sofern man Themen hat, die man besprechen möchte oder muss, bekommt man ein offenes Ohr. Ansonsten hat man die Freiheit für eigene Entscheidungen und erhält Aufgeschlossenheit gegenüber neuen Ideen.
Teilweise könnten Entscheidungen näher erläutert bzw. offener gegenüber allen kommuniziert werden, um alle abzuholen und das Vertrauen mehr zu stärken
Arbeitsbedingungen
Modernes und schönes Gebäude. Die Klimatechnik macht manchmal, was sie will. Arbeitsgeräte sind modern, wobei hier und da auch mal etwas hakt.
Es gibt kostenlos Kaffee & Wasser, die Kantine ist günstig und sehr lecker.
Kommunikation
siehe oben. Um bestimmte Entscheidungen als Arbeitnehmer teilweise noch besser nachvollziehen zu können, könnte eine offenere Kommunikation helfen. Aber es gibt auch Informationen aus dem Intranet, bei Infomeetings mit allen Mitarbeitern, im internen Chat
Interessante Aufgaben
Langweilig wird es nie. Es gibt immer wieder neue Aufgaben und Projekte. Aufgaben, die monoton sind aber gemacht werden müssen, gehören immer dazu.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Solzialleistungen, Privat-Beruflich, Arbeitsumgebung läuft gut. Führungskräfte, Kommunikation, muss besser werden.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wolfsburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Sozialleistungen, Umgang mit älteren Kollegen und Zusammenhalt in bestimmten Teams.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gewisse Abteilungen arbeiten gefühlt gegeneinander und hauen sich gegenseitig in die Pfanne.
Führungskräfte hören nicht auf Mitarbeiter und treiben merkwürdige Entscheidungen.
Verbesserungsvorschläge
Es muss mehr auf die Mitarbeiter gehört werden.
Es dürfen keine Führungskräfte in Abteilungen kommen wovon sie keine Ahnung haben.
Kommunikation muss deultlich besser werden.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt kein Lob von den Führungskräften.
Es werden andere Abteilungen bevorzugt, als unsere.
Work-Life-Balance
Das läuft wirklich gut, in bestimmten Abteilungen ist es aber manchmal nicht möglich, da Öffnungszeiten abgedeckt werden müssen.
Gehalt/Sozialleistungen
Für das Aufgabengebiet, deutlich zu wenig Gehalt.
Solzialleistungen passen.
Kollegenzusammenhalt
In unserem Team ist ein Super Klima und jeder unterstützt den anderen, wovon sich die Führungsetage eine scheibe abschneiden sollte.
Umgang mit älteren Kollegen
Das läuft wirklich gut.
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation kann besser sein.
Es wird nicht auf Tipps von Mitarbeitern gehört, oder die Führungskraft wird es als eigene Idee dem Unternehmen vorstellen.
Arbeitsbedingungen
Alles super.
Kommunikation
Kunden wissen meistens früher von Neuerungen als die Mitarbeiter, da die Presse schneller ist als die Führungskräfte.
Gleichberechtigung
Man muss Angst haben, wenn man einen Unfall hat und eine Behinderung davon trägt, dass man im Unternehmen bleiben darf, oder in irgend eine Abteilung abgeschoben wird.
Bei Frauen und Männern hat jeder die gleiche Chance.
Interessante Aufgaben
Arbeitsverteilung ungerecht, es wird meistens nur auf eine bestimmte Abteilung abgewälzt.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Es geht bergab
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT in Wolfsburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt viel Potential im Unternehmen und Mitarbeitern, wenn es doch richtig genutzt werden würde.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungsstil, Zusammenhalt, Wertschätzung usw. Die Wobcom hat viele Werte und eine Menge Menschlichkeit in den letzten Jahren aufgegeben. Die aktuelle Orientierung tut weder dem Personal, noch den Angestellten gut.
Verbesserungsvorschläge
Veränderungen in der Führungsebene sowie etwas Selbstreflektion würden hier viele verbessern und das Unternehmen auf einen guten Weg führen.
Arbeitsatmosphäre
Wenig Wertschätzung durch Führungskräfte, durch viele Fehlentscheidungen ein sehr angekratztes Vertrauen. Viele Probleme werden ignoriert.
Image
Das Image der Wobcom hat durch viele Fehltritte und Fehlentscheidungen in den letzten Jahren sehr gelitten und das auch mit einer gewissen Medienwirksamkeit. Auch weiterhin wird sich das Image nicht verbessern, weil immer seltener sinnvoll und Kundenorientiert gehandelt wird.
Work-Life-Balance
Überstunden scheinen hier zum guten Ton zu gehören. Dazu haben einige Mitarbeiter noch Rufbereitschaften neben ihrer täglichen Arbeit und auch die Freizeit wird durch Vorgesetzte nicht wirklich respektiert.
Karriere/Weiterbildung
Wenn jemand aufsteigt (passiert äußerst selten) gibt es keine wirkliche nachvollziehbarkeit oder transparenz. Mitarbeiter werden hier an der kurzen Leine gehalten und sind eher das Fußvolk. Entgelterhöhungen sind ein Krampf, der wenn es überhaupt was wird, viele Monate andauert. Schulungen gibt es nahezu keine. Neues Personal wird hier dem Bestandspersonal gegenüber auch klar bevorzugt.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Sozialleistungen im öffentlichen Dienst sind schon sehr gut, jedoch werden Entgeltgruppen nicht wirklich Leistungs- und Aufgabengerecht vergeben. Auch Ungleichheit in der Vergütung bei Mitarbeitenden, die gleiche Aufgabengebiete erledigen.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt noch einige Leute, mit denen man sehr gut zusammen arbeiten kann. Dennoch starke Grüppchenbildung, sodass es teils wirkt wie mehrere Unternehmen unter einem Namen, was bei der Firmengröße äußerst nachteilig ist. 2022 findet nicht einmal eine Weihnachtsfeier statt.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch um die Belange älterer Kollegen wird sich hier weniger gekümmert. Teils geht es ersatzlos in die Rente.
Vorgesetztenverhalten
Aussitzen ist hier das Stichwort. Sei es bei Konflikten, wichtigen Belangen für Prozesse oder auch Förderung des Zusammenhalts, wird hier nicht viel getan. Vorgesetzte für Mitarbeiter oft nicht greifbar. Authoritärer Führungsstil.
Arbeitsbedingungen
Technische Ausstattung ist in Ordnung wenn man sie denn erstmal hat. Bei neuen Kollegen mangelt es hier oft an ausreichender Ausstattung, aber auch die Beschaffung von Ersatz veralteter Geräte, oder Hardware, die funktional eingeschränkt ist, scheint sich doch schwierig zu gestalten. Auch Fahrzeuge sind ein sehr wunder Punkt.
Kommunikation
Wichtigen Infos gibt es oft nur unter der Hand und die verbreiten sich eher über Flurfunk. Trotzdem einige Versuche an der Kommunikation zu arbeiten. Unter den Kollegen deutlich besser als mit den Führungskräften
Interessante Aufgaben
Man bekommt viele Aufgaben und Projekte zugeschoben, die sich teils auf das Tagesgeschäft negativ auswirken. Eine wirkliche Gleichmäßigkeit in der Verteilung ist nicht gegeben. Auch Führungskräfte wälzen gerne ihre Aufgaben an Mitarbeiter ab. Für viele in der Technik geht es steil in Richtung Burnout.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.