WOBCOM 

GmbH

Bewertungen

Verbesserungsvorschläge

Vorgesetztenauswahl überdenken. Mitarbeiterbindung stärken. Auf die Mitarbeiter eingehen.

Arbeitsatmosphäre

Katastrophal - Gruppenbildung die gegeneinander arbeiten!

Work-Life-Balance

War mal gut. Mittlerweile nicht mehr. Homeoffice ist ein riesen Problem! Eher wird man um 06:00 Uhr angerufen um zu schauen, ob man bereits wach ist.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nicht mal Mülltrennung wird konsequent durchgezogen....

Karriere/Weiterbildung

Siehe oben! Ihr müsst immer mit der oberen Etage befreundet sein, sonst passiert nichts!

Kollegenzusammenhalt

Sehr schlecht - wie oben beschrieben wird eher gegeneinander gearbeitet

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Viel Spaß, wenn man neue Hardware braucht - 2 Jahre wird man hingehalten

Kommunikation

Existiert gar nicht. Man erhält keine News zu eventuell neuen Projekten o.ä.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist nicht angemessen. Gehaltserhöhungen werden immer abgelehnt

Interessante Aufgaben

Es kommen immer neue Aufgaben, die eig gar nicht deine Aufgaben sind! Ein "Nein" gibt es nicht, die müssen gemacht werden.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sicherer Arbeitsplatz wenn man dafür steht, ansonsten eine sehr gute Zuganbindung und Kantine

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Verhalten gegenüber der Mitarbeiter ist sehr herablassend und hängt davon ab, was man von wem hält. Das sollte vielleicht einmal überdacht werden. Daß das Mobbing zugelassen wird ist sehr schade. Es wird leider sehr unehrlich mit dem AN umgegangen.

Verbesserungsvorschläge

Es sollte dafür gesorgt werden, daß mehr kommuniziert wird. Ebenso sollten gegebenenfalls Rollen noch einmal überdacht werden. Mitarbeiter sollten nicht so herablassend behandelt werden.

Arbeitsatmosphäre

Unter den Kollegen eigentlich ganz okay. Leider ein sehr launenabhängiges Geschehen. Es geht bergab.

Work-Life-Balance

An sich nichts gegen zu sagen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sozialbewusstsein - , Umweltbewusstsein +

Kollegenzusammenhalt

Wenn man die Führungskräfte weglässt, halten die Teams untereinander zusammen. Teams werden allerdings gegeneinander ausgespielt

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

-

Gehalt/Benefits

Gehalt - , Sozialleistungen +

Gleichberechtigung

Nicht vorhanden, eher nach Nase des VG

Interessante Aufgaben

Je nach Bereich ist das in Ordnung

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Potenzial von Mitarbeitern fördern - bitte behaltet das bei!

Verbesserungsvorschläge

An der Personalfluktuation, dem Krankheitsstand und an der Motivation der Mitarbeiter arbeiten. Den Kunden wieder in den Fokus rücken. Die Stärken von Mitarbeiter + Teamgeist durch kleine Teamevents fördern.

Arbeitsatmosphäre

Die Stimmung wird immer schlechter. Die Meeting-Points laden zwar auf eine Tasse Kaffee ein, aber diese wird dann doch lieber in Ruhe am Platz getrunken.

Image

Ich kann die Aussage eines ehemaligen Kollegen nur bestätigen. Durch viele Fehlentscheidungen in den letzten Jahren leidet der Ruf der WOBCOM erheblich. Das regionale Unternehmen das nah am Kunden ist gibt es schon länger nicht. Seit dem Glasfaserausbau zählen nur noch Gewinne.

Karriere/Weiterbildung

Potenzielle Fachkräfte werden gefördert durch ein Duales Studium oder eine Weiterbildung. Wenn das Interesse besteht.

Gehalt/Benefits

Aktuell werden Festverträge bei der WOBCOM nicht vergeben. Gehalt geht nach Tarif.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Der Fokus liegt auf einem papierlosen Büro.

Kollegenzusammenhalt

Lässt leider immer mehr nach.

Umgang mit älteren Kollegen

Die älteren Kollegen werden respektiert und geschätzt.

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Die Kantine ist lecker. Das Gebäude ist sehr zentral, auch die Kundenberatung ist gut zu erreichen. Parkplätze können für rund 60 € im Phaeno angemietet werden. Das Parkhaus des WNT ist nur für die Elite und die Dienstfahrzeuge.

Kommunikation

In Teammeetings wird nicht offen gesprochen! Man verschönert Aussagen und überlegt vorher ganz genau was man anspricht, sonst fliegt das einem um die Ohren. Das spiegelt die Kommunikation an die Kunden wider. Dort wird auch lieber alles verschleiert als Kunden ehrlich zu informieren.

Gleichberechtigung

Das passt tatsächlich.

Interessante Aufgaben

Interessante Aufgaben werden hier "agile Projekte" genannt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- stemmt viele spannende Projekte
- gestaltet Zukunft mit (Smart City)
- vergisst Wurzeln nicht (in Wolfsburg)

Arbeitsatmosphäre

Gute Arbeitsatmosphäre. Unter den Kolleg*innen versteht man sich sehr gut, kann offen reden und gut zusammenarbeiten.

Im direkten Arbeitsumfeld gibt es regelmäßige Austauschrunden, wo auch direkt und offen diskutiert oder Feedback eingeholt werden kann.

Teilweise könnten eine generell offenere Kommunikation und/oder Begründungen zu Entscheidungen noch mehr Verständnis im Arbeitsalltag hervorbringen

Work-Life-Balance

Man kann sich seine Zeit flexibel einteilen, sofern die Arbeit auch entsprechend erledigt wird. Die Pausen sind frei einteilbar, zumindest in diesem Arbeitsbereich. Somit sind z.B. Arzttermine auch kein Problem. Mobile Arbeit und die Urlaubsplanung ist ebenfalls unkompliziert möglich

Karriere/Weiterbildung

Man ist offen gegenüber proaktiven Vorschlägen zu Weiterbildungen, Konferenzen und Workshops und ermöglicht sie

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut. Man versteht sich sehr gut, kann sich auch mal über Anderes als die Arbeit austauschen, was den Zusammenhalt stärkt, und unterstützt sich gegenseitig. Jeder hilft, wenn er kann, dem anderen weiter.

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Modernes und schönes Gebäude. Die Klimatechnik macht manchmal, was sie will. Arbeitsgeräte sind modern, wobei hier und da auch mal etwas hakt.
Es gibt kostenlos Kaffee & Wasser, die Kantine ist günstig und sehr lecker.

Kommunikation

siehe oben. Um bestimmte Entscheidungen als Arbeitnehmer teilweise noch besser nachvollziehen zu können, könnte eine offenere Kommunikation helfen. Aber es gibt auch Informationen aus dem Intranet, bei Infomeetings mit allen Mitarbeitern, im internen Chat

Interessante Aufgaben

Langweilig wird es nie. Es gibt immer wieder neue Aufgaben und Projekte. Aufgaben, die monoton sind aber gemacht werden müssen, gehören immer dazu.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gute Sozialleistungen, Umgang mit älteren Kollegen und Zusammenhalt in bestimmten Teams.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gewisse Abteilungen arbeiten gefühlt gegeneinander und hauen sich gegenseitig in die Pfanne.
Führungskräfte hören nicht auf Mitarbeiter und treiben merkwürdige Entscheidungen.

Verbesserungsvorschläge

Es muss mehr auf die Mitarbeiter gehört werden.
Es dürfen keine Führungskräfte in Abteilungen kommen wovon sie keine Ahnung haben.
Kommunikation muss deultlich besser werden.

Arbeitsatmosphäre

Es gibt kein Lob von den Führungskräften.
Es werden andere Abteilungen bevorzugt, als unsere.

Work-Life-Balance

Das läuft wirklich gut, in bestimmten Abteilungen ist es aber manchmal nicht möglich, da Öffnungszeiten abgedeckt werden müssen.

Gehalt/Benefits

Für das Aufgabengebiet, deutlich zu wenig Gehalt.
Solzialleistungen passen.

Kollegenzusammenhalt

In unserem Team ist ein Super Klima und jeder unterstützt den anderen, wovon sich die Führungsetage eine scheibe abschneiden sollte.

Umgang mit älteren Kollegen

Das läuft wirklich gut.

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Alles super.

Kommunikation

Kunden wissen meistens früher von Neuerungen als die Mitarbeiter, da die Presse schneller ist als die Führungskräfte.

Gleichberechtigung

Man muss Angst haben, wenn man einen Unfall hat und eine Behinderung davon trägt, dass man im Unternehmen bleiben darf, oder in irgend eine Abteilung abgeschoben wird.
Bei Frauen und Männern hat jeder die gleiche Chance.

Interessante Aufgaben

Arbeitsverteilung ungerecht, es wird meistens nur auf eine bestimmte Abteilung abgewälzt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es gibt viel Potential im Unternehmen und Mitarbeitern, wenn es doch richtig genutzt werden würde.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Führungsstil, Zusammenhalt, Wertschätzung usw. Die Wobcom hat viele Werte und eine Menge Menschlichkeit in den letzten Jahren aufgegeben. Die aktuelle Orientierung tut weder dem Personal, noch den Angestellten gut.

Verbesserungsvorschläge

Veränderungen in der Führungsebene sowie etwas Selbstreflektion würden hier viele verbessern und das Unternehmen auf einen guten Weg führen.

Arbeitsatmosphäre

Wenig Wertschätzung durch Führungskräfte, durch viele Fehlentscheidungen ein sehr angekratztes Vertrauen. Viele Probleme werden ignoriert.

Image

Das Image der Wobcom hat durch viele Fehltritte und Fehlentscheidungen in den letzten Jahren sehr gelitten und das auch mit einer gewissen Medienwirksamkeit. Auch weiterhin wird sich das Image nicht verbessern, weil immer seltener sinnvoll und Kundenorientiert gehandelt wird.

Work-Life-Balance

Überstunden scheinen hier zum guten Ton zu gehören. Dazu haben einige Mitarbeiter noch Rufbereitschaften neben ihrer täglichen Arbeit und auch die Freizeit wird durch Vorgesetzte nicht wirklich respektiert.

Karriere/Weiterbildung

Wenn jemand aufsteigt (passiert äußerst selten) gibt es keine wirkliche nachvollziehbarkeit oder transparenz. Mitarbeiter werden hier an der kurzen Leine gehalten und sind eher das Fußvolk. Entgelterhöhungen sind ein Krampf, der wenn es überhaupt was wird, viele Monate andauert. Schulungen gibt es nahezu keine. Neues Personal wird hier dem Bestandspersonal gegenüber auch klar bevorzugt.

Gehalt/Benefits

Die Sozialleistungen im öffentlichen Dienst sind schon sehr gut, jedoch werden Entgeltgruppen nicht wirklich Leistungs- und Aufgabengerecht vergeben. Auch Ungleichheit in der Vergütung bei Mitarbeitenden, die gleiche Aufgabengebiete erledigen.

Kollegenzusammenhalt

Es gibt noch einige Leute, mit denen man sehr gut zusammen arbeiten kann. Dennoch starke Grüppchenbildung, sodass es teils wirkt wie mehrere Unternehmen unter einem Namen, was bei der Firmengröße äußerst nachteilig ist. 2022 findet nicht einmal eine Weihnachtsfeier statt.

Umgang mit älteren Kollegen

Auch um die Belange älterer Kollegen wird sich hier weniger gekümmert. Teils geht es ersatzlos in die Rente.

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Technische Ausstattung ist in Ordnung wenn man sie denn erstmal hat. Bei neuen Kollegen mangelt es hier oft an ausreichender Ausstattung, aber auch die Beschaffung von Ersatz veralteter Geräte, oder Hardware, die funktional eingeschränkt ist, scheint sich doch schwierig zu gestalten. Auch Fahrzeuge sind ein sehr wunder Punkt.

Kommunikation

Wichtigen Infos gibt es oft nur unter der Hand und die verbreiten sich eher über Flurfunk. Trotzdem einige Versuche an der Kommunikation zu arbeiten. Unter den Kollegen deutlich besser als mit den Führungskräften

Interessante Aufgaben

Man bekommt viele Aufgaben und Projekte zugeschoben, die sich teils auf das Tagesgeschäft negativ auswirken. Eine wirkliche Gleichmäßigkeit in der Verteilung ist nicht gegeben. Auch Führungskräfte wälzen gerne ihre Aufgaben an Mitarbeiter ab. Für viele in der Technik geht es steil in Richtung Burnout.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Er ist zukunftsorientiert, bietet sehr interessante Arbeitsbereiche und es ist ein krisensicherer Job. Die Kollegen sind einfach der Hammer (positiv).

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Manche Prozesse dauern zu lange.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Qualifikation für die Mitarbeiter. Mehr Eingehen auf Wünsche von Mitarbeitern aus anderen Abteilungen.

Arbeitsatmosphäre

Die Kollegen sind wie eine zweite Familie und und in meiner Abteilung ist die Atmosphäre sehr gut. (das ist aber nicht überall der Fall)

Image

Ich bin Stolz seit über 10 Jahren bei den Stadtwerken arbeiten zu dürfen.

Work-Life-Balance

Es wird versucht alles möglich zu machen was Flexibilität angeht. Das ist sehr gut.

Karriere/Weiterbildung

Hier ist durchaus Verbesserungspotenzial. Weiterbildungen und Qualifikationen muss man schon suchen oder sich sehr anstrengen etwas zu bekommen.

Gehalt/Benefits

VBL, 13tes, Energiepauschale - nach TVV. Immer gute Betriebsfeiern bei dem sich die Stadtwerke nicht lumpen lässt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Auch in Sachen Umwelt wird viel wert auf Zukunftsorientierung und Nachhaltigkeit gelegt.

Kollegenzusammenhalt

Der kollegiale Zusammenhalt ist sehr gut wenn es darauf ankommt.

Umgang mit älteren Kollegen

Auch ältere Kollegen werden wie Jüngere behandelt und adäquat verabschiedet am letzten Tag vor der Rente.

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut und man kann über alles sprechen.

Kommunikation

Hier könnte es für ein Kommunikationsunternehmen etwas besser laufen. Vieles erfährt man nicht vom Vorgesetzten, sondern vom Flurfunk.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung wird meines Erachtens schon groß Geschrieben.

Interessante Aufgaben

Der Arbeitsbereich ist sehr interessant und auch Spezialaufgaben stehen nichts im Wege.