5 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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5 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Leider kann ich nun nach fasst 26 Jahren sehr sehr wenig positives zu diesem Unternehmen sagen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf in Halle gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider sind die Guten alle weg.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die permanente Unehrlichkeit, das ständige belügen der Kundschaft und das fördern der Missstände.
Verbesserungsvorschläge
Da ist selbst das Nachdenken zu spät. Sie fahren den Laden gegen die Wand.
Arbeitsatmosphäre
Es wurde von Jahr zu Jahr schlechter. In den Chefetagen wurden die Gelder nur so rausgeschmissen, fürs Fußvolk gab es jährlich maximal 1,5 % Lohnerhöhung und das Weihnachtsgeld sowie das Urlaubsgeld wurden mittlerweile ganz gestrichen. Azubis wurden ausgebeutet Sodas kaum einer blieb.
Image
Welches Image.
Work-Life-Balance
So lalala.
Karriere/Weiterbildung
Nach Außen möchte man viel bewegen, jedoch läßt man nichts zu.
Gehalt/Benefits
Es wurde von Jahr zu Jahr immer schlechter
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Produziert wurde nur für die Tonne.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt in einzelnen Bereichen war wirklich sehr gut, jedoch versuchte man hier sehr viel zu unterbinden.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen mussten leider immer weg.
Vorgesetztenverhalten
Die könnten alle in die Politik, keinerlei Abschlüsse und genau so handelnd.
Arbeitsbedingungen
Druck Druck und nochmals Druck.
Kommunikation
Bei denen die die Umsätze regenerierten kam meistens nichts an.
Gleichberechtigung
Gleich Null.
Interessante Aufgaben
Es gab Ansätze, welche jedoch schnell abgewürgt wurden.
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Tochterunternehmen vom Tochterunternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung in Halle gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Geld kommt pünktlich, man kann mit den direkten Vorgesetzten reden und gelegentliche Boni helfen über die Runden. Dazu kann man sich über 30 Tage Urlaub freuen. Dafür gibts klar einen Daumen nach oben!
Verbesserungsvorschläge
Alle wissen dass der Mindestlohn in der Verteilung euch zu schaffen macht. Aber fangt doch endlich an eure Leute gerecht für ihre gute Arbeit zu entlohnen. Wissen Sie was passiert wenn ich 45 Jahre für dieses Gehalt arbeite? Meine Rente darf ich dann mit Harz4 aufstocken.
Arbeitsatmosphäre
Da in kleinen Teams gearbeitet wird lässt muss man nur mit den direkten Kollegen klar kommen. Das funktioniert bei uns ganz gut.
Work-Life-Balance
Während beim Mutterkonzern (der Mitteldeutschen Zeitung) Gleizeit und 35 Stunden Wochen üblich sind, gibt es hier nur 40 Stunden mit fester Arbeitszeit für weniger Gehalt.
Gehalt/Benefits
Gehalt liegt etwas über dem Mindeslohn. Und das nach über fünf Jahren im Unternehmen. Wirklich schade. Positiv wirken sich Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld aus. Zum Jahresende gibt es gelegentlich eine Gehaltserhöhung. Mal 1 % - mal 1,5 % mal 2 %. Das die kalte Progression damit nicht annährend abgedeckt ist merkt ganz oben glaub keiner. Aber wenigstens fragt dann niemand nach einer Erhöhung.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsstellenleiter kann ich nur Positiv bewerten. Allen die darüber hinaus auf der Leiter sitzen merkt man dies leider auch an.
Kommunikation
Man ist in der Regel der letzte der etwas erfährt.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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teamgefüge unterstützend kollegial-zumindest...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Halle gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
teamgefüge unterstützend kollegial-zumindest bis auf einen Kollegen :)
hinsichtlich der Führungsbesetzung stark mangelhaft - motivierendes Anleiten ist dort, unabhängig der Hierarchie ein Fremdwort
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Eigentlich alles Gut! Bisher!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation in Halle gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sehr gut
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Halle gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Wochenspiegelverlag Halle durchschnittlich mit 2,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Medien (3,6 Punkte).
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsatmosphäre und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Wochenspiegelverlag Halle als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.