veraltete Hierarchien, veraltete Systeme - in der Form nicht zukunftsfähig
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Kollegen, auch danach hält noch der Kontakt zu vielen.
In meinem Fall war ich mit dem Gehalt sehr zufrieden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die folgenden Punkte sagen alles.
Übrigens: die Kantine, die in der ein oder anderen Bewertung auftaucht ist nicht mehr wie ein Pausenraum mit Mikrowelle und Kaffeeautomat (der aus der eigenen Tasche bezahlt werden muss).
Verbesserungsvorschläge
Über Work-Lief-Balance und Wertschätzung von engagierten Mitarbeitern die Loyalität zurückgewinnen und das Knowhow der Mitarbeiter nutzen um die Firma wieder zukunftsfähig zu machen.
Arbeitsatmosphäre
Eigeninitiative ist nicht nur unerwünscht sondern wird unterbunden. Bei Problemen wird es schnell mal laut seitens der Geschäftsführung, obwohl man oft darauf hingewiesen hat. Dann heißt es Kopf einziehen oder schnell in der Küche verschwinden
Kommunikation
Es wird vorgeschrieben wer wann was zu sagen hat. Die Schäfchen um den Hirten sind ganz brav und hörig
Kollegenzusammenhalt
Zu großen Teilen sehr gut. Nur vereinzelt Probleme mit den immer gleichen Personen, alles in allem überdurchschnittlich.
Work-Life-Balance
Keine Gleitzeit, keine Ausbezahlung oder Ausgleich von Überstunden, die in der Saison aber vorausgesetzt werden. Samstagsarbeit im Lager und in der Ausstellung wird nicht mal mit gleichwertiger Gegenleistung honoriert, deswegen hat keiner darauf Lust.
Politisch motivvierte Kommunikation von Verbesserungen der Work-Life-Balance, passiert ist jedoch nie was.
Wer den Mund aufmacht hat teilweise monatelang Probleme mit der Geschäftsführung.
Vorgesetztenverhalten
Da Eigeninitiative unterbunden wird, haben idR nicht mal die "Führungskräfte" die Möglichkeiten, dementsprechend gleichgültig gehen viele ans Werk.
Bei motivierten Neuen verfliegt der Übermut schnell.
Teilweise kommt es zur ganz bewussten Drangsalierung Einzelner
Interessante Aufgaben
Reaktiv statt Proaktiv
Gleichberechtigung
Es gibt zwar wenige Frauen in der Firma, die die da sind haben allerdings ein hohes Ansehen bei der Geschäftsführung.
Umgang mit älteren Kollegen
Die meisten Kollegen sind älter, es werden auch Ältere eingestellt. Jubiläumsgeschenke sind eher Show als wirklich Anerkennung.
Arbeitsbedingungen
Veraltete Büromöbel, außer im Labor. Völlig (!!!) veraltetes "Warenwirtschaftssystem". Da hat man den Sprung schon vor der Jahrtausendwende verschlafen. Alles läuft manuell und mit Bergen von Papierkram.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wie gesagt, viel Papierkram. IT bietet keinerlei Unterstützung zum Sparen.
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistungen werden zumindest nicht proaktiv angeboten. Gehalt war durchaus gut.
Image
Den Mitarbeitern die gehen wir gratuliert...das sagt alles
Karriere/Weiterbildung
Eine zweitägige Schulung wurde bezahlt, ansonsten ist das Ende der Fahnenstange schnell erreicht und man verliert auch die Motivation sich zu engagieren.