2 von 23 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
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Wöhner ist ein mittelständisches Unternehmen: Das heißt hier gibt es viel zu erleben, zu sehen und zu lernen für die Zukunft, da man viel näher am Geschehen dran ist als in einem größeren Unternehmen (bsp. Konzern). Man kennt sich untereinander und kennt auch jede Abteilungen, ohne das alles zu einem Einheitsbrei verschwimmt - es ist denke ich individueller als ein großes Unternehmen (auch wenn dieses vlt. mehr Benefits bieten kann...).
Etwas schlechtes ist für mich immer schwierig zu finden, es gibt vielmehr einige Punkt die es zu verbessern/aufzugreifen gilt: vgl. oben...
o Ausbildungskonzept überarbeiten:
- Die Mentoren/Ausbilder intensiv für die Begleitung der Ausbildung fit machen
- Den Azubis die Möglichkeit geben wirklich jede Abteilung kennenzulernen
- Mehr Events unter den Auszubildenden starten (hier sind wir aber auf einem guten Weg denke ich!) und sie gezielt fördern (Nachwuchsprogramm, etc.)
o Offboarding optimieren
o Eine Art Vorschlagswesen schaffen und so das starke Potential unter den Mitarbeitern gezielt nutzen
o Den Mitarbeitern sagen wo das Unternehmen in Zukunft hinmöchte (Vlt. Wöhner 2025)...Was bedeuten diese Veränderunen konkret für die Mitarbeiter?
Momentan noch vier Sterne, da das Gemeinschaftsgefühl in den Abteilungen gut ist aber bei der Arbeitsatmospähre zwischen den Abteilungen noch Luft nach oben ist...
Mein erster Eindruck: Am Ende der Ausbildung gibt es keine bis wenig Förderung in Richtung Karriere (kein Nachwuchsprogramm oder Ähnliches). Dennoch ist aber sicherlich eine Karriere denkbar und möglich...
Sehr flexibel und praktisch für mich als jungen Mitarbeiter!
Bei den Ausbildern selbst gibt es nichts zu beanstanden. Allerdings fehlen ihnen teilweise die Freiheit, Zeit, Motivation oder schlichtweg die Kenntnisse, um den Ausbildungsweg optimal zu begleiten..
Es gibt auch mal Arbeit die weniger Spaß macht...aber ist das nicht ganz normal?
Je nach momentaner Abteilung variieren die Aufgaben oder eben leider auch gar nicht...
Absolut respektvoller Umgang! Nichts zu beanstanden...
Flexible Arbeitszeiten
Die Konstruktion/ Entwicklung erneuern