28 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
28 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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28 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Top Kollegen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Wöhner GmbH & Co KG in Rödental gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeiten macht hier Spaß.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nach außen Familiär eingestellt in Wahrheit nicht wirklich
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Wöhner GmbH & Co KG in Rödental gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Unter Kollegen gut von oben her ganz schlecht
Work-Life-Balance
Nicht wirklich vorhanden
Karriere/Weiterbildung
Keine Karrierechancen vorhanden und auch keinerlei weiterbildungschancen
Vorgesetztenverhalten
In manchen Abteilungen sehr gut
Arbeitsbedingungen
Auf super modern machen aber eigentlich total schlecht nicht gut geplant
Kommunikation
Nur das aller nötigste und das auch nur dann wenn es unbedingt sein muss
Interessante Aufgaben
Ein paar machen alles und andere gar nichts
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Frei nach dem Motto: Außen hui, innen pfui
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Wöhner GmbH & Co. KG Elektrotechnische Systeme in Rödental gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Image nach außen. Die Teils automatisierte Fertigung. Die nahe Lage am Bahnhof, sowie an Einkaufsläden.
Der Umgang mit alten/ langjährigen Kollegen ist top.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Massive Überforderung der Mitarbeiter, da einfach an Personal gespart wird.
Frustration der Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
Wieder mehr Freiheiten/ Benefits anbieten. Weniger von Außen einstellen, mehr die eigenen Leute fördern. Höhenverstellbare Schreibtische für alle nicht nur die Abteilungsleiter und dem Einkauf
Arbeitsatmosphäre
Zu wenig Leute. Viel zu viel Arbeit pro Person. Sehr stressige und angespannte Arbeitstage. Frustration der Mitarbeiter deutlich spürbar.
Image
Image nach Außen gut, aber innen drin, bricht Stück für Stück alles zusammen. Mitarbeiter schimpfen nur, keiner traut sich so richtig was zusagen, da sie (natürlich nur inoffiziell) Angst vor Konsequenzen haben.
Work-Life-Balance
Burn Out Risiko steigt sehr. Nur mit täglichen Überstunden und gelegentlichen Samstagsarbeit zu schaffen. Hoher Krankheitsstand.
Urlaub wird meist immer nach Wunsch genehmigt.
Karriere/Weiterbildung
Noch nicht so viele Kollegen getroffen, welche eine Weiterbildung besuchen durften. Aufstiegsmöglichkeiten sehr mau, da lieber externe eingestellt werden.
Gehalt/Benefits
Stark durchwachsen (Nasen-Prinzip). Kaum Verhandlungsspielraum.
Kollegenzusammenhalt
War früher deutlich besser. Jetzt nur noch Ellenbogengesellschaft. In den Abteilungen selbst ist es noch gut. Zwischen den Abteilungen Katastrophe.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit alten/ langjährigen Kollegen ist top, da diese wissen wie es laufen soll. Durch ständigen wechsel der Mitarbeiter sind diese quasi der Fels in der Brandung. Leider gehen diese auch nach und nach in den Ruhestand. (Massives Wissen der Vergangenheit geht verloren!)
Vorgesetztenverhalten
Seit den Führungskräfteschulungen sind einige besser geworden. Manche bräuchten noch ein intensiveres Training.
Arbeitsbedingungen
Produktion ist recht modern. Die Büro räume sind renoviert worden, bis auf die Konstruktion, diese sitzt immer noch seit Jahrzehnte im Altbau, mit alten Toiletten (stinken im Sommer) und Möbel. Nur die Abteilungsleiter Büros sind renoviert.
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen den Abteilungen ist gar nicht gut. Keiner weiß so richtig was zu tun ist. In der Abteilung selbst, ist die Kommunikation gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Luft nach oben
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2019 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Wöhner GmbH & Co KG in Rödental gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die direkten Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr. Innerhalb der Abteilung trifft man auf Verständnis und Zusammenhalt.
Aufgabengebiet interessant und vielseitig.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nicht genug Personal
Harscher Umgangston
Viel Kritik an der Arbeitsleistung
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungen auf menschlicher Eben.
Vorallem im internen Ungang miteinander.
Arbeitsatmosphäre
Leider häufig sehr angespannt
Image
Image nach außen besser als intern
Karriere/Weiterbildung
Keine Förderung nach Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Positiv
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilung sehr gut
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoll
Vorgesetztenverhalten
Mit direkten Vorgesetzten: auf Augenhöhe
Arbeitsbedingungen
Räumlich top
Kommunikation
Intransparent - harter Ton
Gleichberechtigung
Situationsbedingt
Interessante Aufgaben
Aufgaben wirklich abwechslungsreich
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
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Wenig Unterstützung und Empathie
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2017 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Wöhner GmbH & Co. KG in Rödental gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Manche Kollegen waren super nett
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung
Karrieremöglichkeiten
Entfaltungsmöglichkeiten
Verbesserungsvorschläge
Empathischerer Umgang mit den Kollegen
Fehler tolerieren und gemeinsam angehen anstelle von kolerischem Aktionismus
Arbeitsatmosphäre
Teils Teils. Es gibt kollegiale Mitarbeiter, aber auch viel Geläster, wenn man nicht da ist.
Work-Life-Balance
Wenig Überstunden, normale 40h haben meist ausgereicht
Gehalt/Benefits
Würde heute nicht wirklich für ein sorgenfreies Leben reichen. Ohne Tarif
Kollegenzusammenhalt
War grundsätzlich gegeben
Vorgesetztenverhalten
Wenig Empathie und Support, kaum Hilfe leider
Kommunikation
Ohne eigenen Input wurde proaktiv nicht viel kommuniziert. Manche nennen es vllt laisez-faire..
Interessante Aufgaben
Normales Tagesgeschäft, wenig Mitbestimmung
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Im Großen und Ganzen passt das schon, wenn nicht so hohe Ansprüche hat.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Forschung / Entwicklung bei Wöhner GmbH & Co KG in Rödental gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Lage in mitten von Rödental, Freundliche Belegschaft, Hilfsbereite Kollegen, wenig Überwachung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang mit den Mitarbeitern (Nasenprinzip). Das sich die Belegschaft fast nie traut etwas zu sagen, weil sie Angst vor Konsequenzen hat.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Leute hören die den Laden am laufen halten. (die kleinen)
Versuchen gute Leute zuhalten und nicht dafür einfach 3 neue einstellen. Weniger auf externe Suche für Führungskräfte gehen sondern im eigenen "Bestand" suchen. Der beste Abteilungsleiter ist und wird immer ein ehml. Azubi sein.
Arbeitsatmosphäre
Wir machen das beste draus.
Image
Außen hui, inne pfui. Wo am Gehalt gespart wird, wird es doppelt so hoch fürs Image wieder ausgegeben
Work-Life-Balance
Zu viel Arbeit für zu wenig Leute. Jeden Tag Überstunden um unmögliche Termin einhalten zu können.
Karriere/Weiterbildung
Schulungen werden bezahlt. Ist aber auch mittlerweile Standard bei allen Unternehmen
Gehalt/Benefits
unterdurchschnittlich für die Branche bzw. Firmengröße.
Kein Weihnachtsgeld/ Urlaubsgeld
Keine Chance auf Gehaltserhöhung
Vermögenswirksameleistungen / BAV / Kitaföderung sind in Ordnung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Deutliche Verbesserung, ist aber überall so.
Vorgesetztenverhalten
Nach oben hin werden im mehr "Führungskräfte" eingestellt, dass ja niemand Verantwortung tragen muss. Teilweise ungeeignet für die Positionen.
Arbeitsbedingungen
Altbau, keine ergonomischen Tische, alte Rechner
Kommunikation
Nur Abteilungsintern.
Gleichberechtigung
Bist du klein, bleibst du klein.
Interessante Aufgaben
Meisten immer das gleiche. = die Fehler der Vergangenheit ausbaden/ verbessern.
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
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Naja. Muss nicht funktionieren, aber schön aussehen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Wöhner GmbH & Co. KG Elektrotechnische Systeme in Rödental gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sieht gut aus und ist sauber.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Kaum Weiterbildung/Schulung
- Parkplatzsituation ist mies
- Man bekommt kaum Dankbarkeit
- Mangelnde Investitionen
- Gehalt ist okay, aber mehr auch nicht
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter mehr als Individuelle Menschen mit unterschiedlichen Stärken und Schwächen sehen.
Mehr Geld in das Unternehmen investieren.
An Weiterbildungsmöglichkeiten arbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Gibt viel Luft nach oben.
Image
Nicht alles was glänzt ist Gold.
Work-Life-Balance
Bis auf die relativ häufigen Sonderschichten, ganz okay.
Karriere/Weiterbildung
Sehr Mangelhaft
Schulungen und Weiterbildungen wären sicherlich nicht verkehrt...
Gehalt/Benefits
Gehalt hat Luft nach oben.
Immerhin eine kleine monatliche Prämie.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozial ist hier Auslegungssache
Kollegenzusammenhalt
Sehr Abhängig von Abteilung und Schicht.
Wird viel gelästert.
Umgang mit älteren Kollegen
Respekt geben, Respekt bekommen.
Vorgesetztenverhalten
Zu hohe Erwartungen, sind in der Realität schwer umzusetzen.
Fehlende Kenntnisse über die eigene Abteilung.
Arbeitsbedingungen
Fördertechnik läuft mies und wird kaum gewartet bzw erneuert.
Ansonsten wird an Hebehilfen gut gearbeitet
Kommunikation
An machen Stellen eher Mangelhaft
Gleichberechtigung
Kommt auf den Individuellen Fall an.
Interessante Aufgaben
Sehr einseitiges Aufgabengebiet
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sehr nettes Unternehmen, mit dem man arbeiten kann
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Wöhner GmbH & Co. KG Elektrotechnische Systeme in Rödental gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freiheit, Ideen einzubringen, Investition in Ideen durch das Top-Management.
hervorragende Unterstützung durch Vorgesetzte und Geschäftsführung
sehr hilfsbereite Kollegen
super Produkt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
manchmal lange Fristen für die Entscheidungsfindung durch die Verwaltung (kann Jahre dauern!)
ein schnelles Ja oder Nein wäre hilfreich
Seien Sie vorsichtig, wenn Sie mit dem falschen Fuß auf jemanden treten, der wirklich hoch ist (Husten ... Husten ... Fin......) und möglicherweise einen Groll hegt.
Verbesserungsvorschläge
während der regelmäßigen Überprüfung der Mitarbeiter und wirklich zuhören.
ein wenig Herz in Sachen "HR" (ja, wir sind keine militärische Abteilung :))
Work-Life-Balance
der Familie wird Bedeutung beigemessen,
Karriere/Weiterbildung
hängt komplett von Ihrem Vorgesetzten ab
Gehalt/Benefits
leider einer der ersten Gründe, warum ich dieses wunderbare Unternehmen verlassen musste
Kollegenzusammenhalt
Super Mitarbeiter, immer hilfsbereit und freundlich
Umgang mit älteren Kollegen
immer freundlich und hilfsbereit
Vorgesetztenverhalten
zum Glück hatte ich einen guten Vorgestzer mit dem es sich gut arbeiten ließ
Kommunikation
funktioniert einwandfrei, habe kein Problem damit
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Superfeines Unternehmen mit Seele
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Wöhner GmbH & Co. KG in Rödental gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
super bos. und Unterstützung durch den che.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sie brauchen eine freundliche Mitteilung von der Personalabteilung, denn in der realen Welt funktionieren mitlitärische Methoden nicht! Sorry :(
Verbesserungsvorschläge
Bitte berücksichtigen Sie die Wünsche der Mitarbeiter, vor allem dann, wenn bei der Überprüfung etwas gefordert wird. Stellen Sie bitte auch mehr Mitarbeiter für den Frontbereich ein, da es mehr Manager als Mitarbeiter für den Frontbereich geben wird.
Work-Life-Balance
sehr vernünftig, Familie wird wichtig genommen
Karriere/Weiterbildung
Das hängt ganz von Ihrem bos. ab, ich war mit meinem zufrieden.
Gehalt/Benefits
leider einer der Gründe für das Leben in der Firma, es gab buchstäblich nichts anderes zu beklagen
Kollegenzusammenhalt
freundliche Kollegen, die zwar manchmal viel zu tun haben, aber immer hilfsbereit sind, wenn man sie braucht
Umgang mit älteren Kollegen
auf jeden Fall offen und hilfsbereit
Vorgesetztenverhalten
sehr zugänglicher Superchef, der viel Zeit und Freiraum für einmaliges Wachstum gibt und die meisten Projekte und Ideen persönlich unterstützt!
Kommunikation
in jeder möglichen Weise mitgeteilt, sehe hier kein Problem
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehr Schein als sein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Wöhner GmbH & Co. KG Elektrotechnische Systeme in Rödental gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ähhh
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetzte haben keine Mitarbeiterführung versuchen nur Druck auszuüben.
Weiterbildungen nicht möglich
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter als Mensch sehen
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetzte loben nicht wird ehrer Leute gegenseitig aufgezogen
Image
Mehr Schein als Sein
Work-Life-Balance
Nicht möglich mit ständiger Samstagsarbeit
Gehalt/Benefits
Pünktlich aber in untersten Schublade
Vorgesetztenverhalten
Gibt einen großen Nasenfaktor
Arbeitsbedingungen
Sauber
Kommunikation
Welche?
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 38 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Wöhner durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Energie (3,7 Punkte). 25% der Bewertenden würden Wöhner als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 38 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 38 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Wöhner als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.