Im Großen und Ganzen passt das schon, wenn nicht so hohe Ansprüche hat.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Lage in mitten von Rödental, Freundliche Belegschaft, Hilfsbereite Kollegen, wenig Überwachung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang mit den Mitarbeitern (Nasenprinzip). Das sich die Belegschaft fast nie traut etwas zu sagen, weil sie Angst vor Konsequenzen hat.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Leute hören die den Laden am laufen halten. (die kleinen)
Versuchen gute Leute zuhalten und nicht dafür einfach 3 neue einstellen. Weniger auf externe Suche für Führungskräfte gehen sondern im eigenen "Bestand" suchen. Der beste Abteilungsleiter ist und wird immer ein ehml. Azubi sein.
Arbeitsatmosphäre
Wir machen das beste draus.
Kommunikation
Nur Abteilungsintern.
Work-Life-Balance
Zu viel Arbeit für zu wenig Leute. Jeden Tag Überstunden um unmögliche Termin einhalten zu können.
Vorgesetztenverhalten
Nach oben hin werden im mehr "Führungskräfte" eingestellt, dass ja niemand Verantwortung tragen muss. Teilweise ungeeignet für die Positionen.
Interessante Aufgaben
Meisten immer das gleiche. = die Fehler der Vergangenheit ausbaden/ verbessern.
Gleichberechtigung
Bist du klein, bleibst du klein.
Arbeitsbedingungen
Altbau, keine ergonomischen Tische, alte Rechner
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Deutliche Verbesserung, ist aber überall so.
Gehalt/Sozialleistungen
unterdurchschnittlich für die Branche bzw. Firmengröße.
Kein Weihnachtsgeld/ Urlaubsgeld
Keine Chance auf Gehaltserhöhung
Vermögenswirksameleistungen / BAV / Kitaföderung sind in Ordnung
Image
Außen hui, inne pfui. Wo am Gehalt gespart wird, wird es doppelt so hoch fürs Image wieder ausgegeben
Karriere/Weiterbildung
Schulungen werden bezahlt. Ist aber auch mittlerweile Standard bei allen Unternehmen