Ziele formulieren kann jeder
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Zahlungen, Modernes und Sauberes Unternehmen, Firmeninterne Events
Verbesserungsvorschläge
Mehr Miteinander reden über die wichtigen Dinge (Lästern kann man auch nach der Arbeitszeit), Respektvollen Umgang lehren, im Rahmen der Zeit Taten sprechen lassen, gemeinsame Lösungen finden und nicht gleich alles abwerten
Arbeitsatmosphäre
Jede Abteilung eine Gruppe, in der Notwendigkeit der Zusammenarbeit herrscht oftmals das Nasenprinzip, 0/8/15 Einstellung oder gar „einer macht alles, der Rest macht nichts“
Kommunikation
Kommunikation – schwerer Begriff in dieser Firma, viele Dinge auch wichtige Dinge erfährt man meist über den Buschfunk im Flur. Oftmals wird auch mehr über die Probleme andere geredet als sich dem Thema der Arbeit zu widmen
Kollegenzusammenhalt
Abteilungsabhänging/Grüppchenbildung
Work-Life-Balance
Nicht immer bzw. nicht in allen Bereichen gegeben
Vorgesetztenverhalten
Von Abteilung zu Abteilung und von Person zu Person ganz unterschiedlich
Arbeitsbedingungen
im Großen und Ganzen herrschen annehmbare Arbeitsbedingungen, hierbei sollte man aber bedenken man kann immer hier und da was auf den neusten Stand bringen (wichtig für beide Generationen) -> ergonomische Einflüsse
Gehalt/Sozialleistungen
Noch sehr sehr sehr viel Luft nach oben
Image
Getreu dem Motto " nicht alles was glänzt ist Gold"
Karriere/Weiterbildung
Bitten und betteln ist hier das Motto. Oftmals geht es hierbei in erster Linie darum, welchen Vorteil die Firma davon und was es die Firma Kostet