Wöhner 

GmbH 

& 

Co. 

KG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Image nach außen. Die Teils automatisierte Fertigung. Die nahe Lage am Bahnhof, sowie an Einkaufsläden.
Der Umgang mit alten/ langjährigen Kollegen ist top.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Massive Überforderung der Mitarbeiter, da einfach an Personal gespart wird.
Frustration der Mitarbeiter.

Verbesserungsvorschläge

Wieder mehr Freiheiten/ Benefits anbieten. Weniger von Außen einstellen, mehr die eigenen Leute fördern. Höhenverstellbare Schreibtische für alle nicht nur die Abteilungsleiter und dem Einkauf

Arbeitsatmosphäre

Zu wenig Leute. Viel zu viel Arbeit pro Person. Sehr stressige und angespannte Arbeitstage. Frustration der Mitarbeiter deutlich spürbar.

Image

Image nach Außen gut, aber innen drin, bricht Stück für Stück alles zusammen. Mitarbeiter schimpfen nur, keiner traut sich so richtig was zusagen, da sie (natürlich nur inoffiziell) Angst vor Konsequenzen haben.

Work-Life-Balance

Burn Out Risiko steigt sehr. Nur mit täglichen Überstunden und gelegentlichen Samstagsarbeit zu schaffen. Hoher Krankheitsstand.
Urlaub wird meist immer nach Wunsch genehmigt.

Karriere/Weiterbildung

Noch nicht so viele Kollegen getroffen, welche eine Weiterbildung besuchen durften. Aufstiegsmöglichkeiten sehr mau, da lieber externe eingestellt werden.

Gehalt/Benefits

Kollegenzusammenhalt

War früher deutlich besser. Jetzt nur noch Ellenbogengesellschaft. In den Abteilungen selbst ist es noch gut. Zwischen den Abteilungen Katastrophe.

Umgang mit älteren Kollegen

Der Umgang mit alten/ langjährigen Kollegen ist top, da diese wissen wie es laufen soll. Durch ständigen wechsel der Mitarbeiter sind diese quasi der Fels in der Brandung. Leider gehen diese auch nach und nach in den Ruhestand. (Massives Wissen der Vergangenheit geht verloren!)

Vorgesetztenverhalten

Seit den Führungskräfteschulungen sind einige besser geworden. Manche bräuchten noch ein intensiveres Training.

Arbeitsbedingungen

Produktion ist recht modern. Die Büro räume sind renoviert worden, bis auf die Konstruktion, diese sitzt immer noch seit Jahrzehnte im Altbau, mit alten Toiletten (stinken im Sommer) und Möbel. Nur die Abteilungsleiter Büros sind renoviert.

Kommunikation

Die Kommunikation zwischen den Abteilungen ist gar nicht gut. Keiner weiß so richtig was zu tun ist. In der Abteilung selbst, ist die Kommunikation gut.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Manche Kollegen waren super nett

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bezahlung
Karrieremöglichkeiten
Entfaltungsmöglichkeiten

Verbesserungsvorschläge

Empathischerer Umgang mit den Kollegen
Fehler tolerieren und gemeinsam angehen anstelle von kolerischem Aktionismus

Arbeitsatmosphäre

Teils Teils. Es gibt kollegiale Mitarbeiter, aber auch viel Geläster, wenn man nicht da ist.

Work-Life-Balance

Wenig Überstunden, normale 40h haben meist ausgereicht

Gehalt/Benefits

Kollegenzusammenhalt

War grundsätzlich gegeben

Vorgesetztenverhalten

Wenig Empathie und Support, kaum Hilfe leider

Kommunikation

Ohne eigenen Input wurde proaktiv nicht viel kommuniziert. Manche nennen es vllt laisez-faire..

Interessante Aufgaben

Normales Tagesgeschäft, wenig Mitbestimmung

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gute Lage in mitten von Rödental, Freundliche Belegschaft, Hilfsbereite Kollegen, wenig Überwachung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der Umgang mit den Mitarbeitern (Nasenprinzip). Das sich die Belegschaft fast nie traut etwas zu sagen, weil sie Angst vor Konsequenzen hat.

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf die Leute hören die den Laden am laufen halten. (die kleinen)
Versuchen gute Leute zuhalten und nicht dafür einfach 3 neue einstellen. Weniger auf externe Suche für Führungskräfte gehen sondern im eigenen "Bestand" suchen. Der beste Abteilungsleiter ist und wird immer ein ehml. Azubi sein.

Arbeitsatmosphäre

Wir machen das beste draus.

Image

Außen hui, inne pfui. Wo am Gehalt gespart wird, wird es doppelt so hoch fürs Image wieder ausgegeben

Work-Life-Balance

Zu viel Arbeit für zu wenig Leute. Jeden Tag Überstunden um unmögliche Termin einhalten zu können.

Karriere/Weiterbildung

Schulungen werden bezahlt. Ist aber auch mittlerweile Standard bei allen Unternehmen

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Deutliche Verbesserung, ist aber überall so.

Vorgesetztenverhalten

Nach oben hin werden im mehr "Führungskräfte" eingestellt, dass ja niemand Verantwortung tragen muss. Teilweise ungeeignet für die Positionen.

Arbeitsbedingungen

Altbau, keine ergonomischen Tische, alte Rechner

Kommunikation

Nur Abteilungsintern.

Gleichberechtigung

Bist du klein, bleibst du klein.

Interessante Aufgaben

Meisten immer das gleiche. = die Fehler der Vergangenheit ausbaden/ verbessern.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sieht gut aus und ist sauber.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Kaum Weiterbildung/Schulung
- Parkplatzsituation ist mies
- Man bekommt kaum Dankbarkeit
- Mangelnde Investitionen
- Gehalt ist okay, aber mehr auch nicht

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter mehr als Individuelle Menschen mit unterschiedlichen Stärken und Schwächen sehen.

Mehr Geld in das Unternehmen investieren.

An Weiterbildungsmöglichkeiten arbeiten.

Arbeitsatmosphäre

Gibt viel Luft nach oben.

Image

Nicht alles was glänzt ist Gold.

Work-Life-Balance

Bis auf die relativ häufigen Sonderschichten, ganz okay.

Karriere/Weiterbildung

Sehr Mangelhaft
Schulungen und Weiterbildungen wären sicherlich nicht verkehrt...

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sozial ist hier Auslegungssache

Kollegenzusammenhalt

Sehr Abhängig von Abteilung und Schicht.

Wird viel gelästert.

Umgang mit älteren Kollegen

Respekt geben, Respekt bekommen.

Vorgesetztenverhalten

Zu hohe Erwartungen, sind in der Realität schwer umzusetzen.
Fehlende Kenntnisse über die eigene Abteilung.

Arbeitsbedingungen

Fördertechnik läuft mies und wird kaum gewartet bzw erneuert.

Ansonsten wird an Hebehilfen gut gearbeitet

Kommunikation

An machen Stellen eher Mangelhaft

Gleichberechtigung

Kommt auf den Individuellen Fall an.

Interessante Aufgaben

Sehr einseitiges Aufgabengebiet

Gut am Arbeitgeber finde ich

Freiheit, Ideen einzubringen, Investition in Ideen durch das Top-Management.
hervorragende Unterstützung durch Vorgesetzte und Geschäftsführung
sehr hilfsbereite Kollegen
super Produkt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

manchmal lange Fristen für die Entscheidungsfindung durch die Verwaltung (kann Jahre dauern!)
ein schnelles Ja oder Nein wäre hilfreich

Seien Sie vorsichtig, wenn Sie mit dem falschen Fuß auf jemanden treten, der wirklich hoch ist (Husten ... Husten ... Fin......) und möglicherweise einen Groll hegt.

Verbesserungsvorschläge

während der regelmäßigen Überprüfung der Mitarbeiter und wirklich zuhören.

ein wenig Herz in Sachen "HR" (ja, wir sind keine militärische Abteilung :))

Work-Life-Balance

der Familie wird Bedeutung beigemessen,

Karriere/Weiterbildung

hängt komplett von Ihrem Vorgesetzten ab

Gehalt/Benefits

Kollegenzusammenhalt

Super Mitarbeiter, immer hilfsbereit und freundlich

Umgang mit älteren Kollegen

immer freundlich und hilfsbereit

Vorgesetztenverhalten

zum Glück hatte ich einen guten Vorgestzer mit dem es sich gut arbeiten ließ

Kommunikation

funktioniert einwandfrei, habe kein Problem damit

Gut am Arbeitgeber finde ich

super bos. und Unterstützung durch den che.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Sie brauchen eine freundliche Mitteilung von der Personalabteilung, denn in der realen Welt funktionieren mitlitärische Methoden nicht! Sorry :(

Verbesserungsvorschläge

Bitte berücksichtigen Sie die Wünsche der Mitarbeiter, vor allem dann, wenn bei der Überprüfung etwas gefordert wird. Stellen Sie bitte auch mehr Mitarbeiter für den Frontbereich ein, da es mehr Manager als Mitarbeiter für den Frontbereich geben wird.

Work-Life-Balance

sehr vernünftig, Familie wird wichtig genommen

Karriere/Weiterbildung

Das hängt ganz von Ihrem bos. ab, ich war mit meinem zufrieden.

Gehalt/Benefits

Kollegenzusammenhalt

freundliche Kollegen, die zwar manchmal viel zu tun haben, aber immer hilfsbereit sind, wenn man sie braucht

Umgang mit älteren Kollegen

auf jeden Fall offen und hilfsbereit

Vorgesetztenverhalten

sehr zugänglicher Superchef, der viel Zeit und Freiraum für einmaliges Wachstum gibt und die meisten Projekte und Ideen persönlich unterstützt!

Kommunikation

in jeder möglichen Weise mitgeteilt, sehe hier kein Problem

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ähhh

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Vorgesetzte haben keine Mitarbeiterführung versuchen nur Druck auszuüben.
Weiterbildungen nicht möglich

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter als Mensch sehen

Arbeitsatmosphäre

Vorgesetzte loben nicht wird ehrer Leute gegenseitig aufgezogen

Image

Mehr Schein als Sein

Work-Life-Balance

Nicht möglich mit ständiger Samstagsarbeit

Gehalt/Benefits

Vorgesetztenverhalten

Gibt einen großen Nasenfaktor

Arbeitsbedingungen

Sauber

Kommunikation

Welche?

Gut am Arbeitgeber finde ich

+Fairer Umgang
+Nette Kollegen
+meist flexible Urlaubsplanung
+sauberes Arbeitsumfeld

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-Eher unterdurchschnittliche Bezahlung
-Personalmangel
-viel unterqualifiziertes Personal
-kaum Weiterbildungsmöglichkeiten

Arbeitsatmosphäre

+meist freundlicher Umgangston

Work-Life-Balance

+Urlaub kann auch kurzfristig beantragt werden
-aktueller Fachkräftemangel -> Mehrarbeit, sorgt für Stress und Unmut der Mitarbeiter

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungsmöglichkeiten muss man selbst ansprechen.
Von sich aus bietet Wöhner GmbH keine/sehr wenige Weiterbildungsmöglichkeiten an

Gehalt/Benefits

Kollegenzusammenhalt

In den jeweiligen Abteilungen ist der Zusammenhalt super, darüber hinaus eher mittelmaß.

Umgang mit älteren Kollegen

Normaler Umgangston, allerdings wird von den älteren Kollegen manchmal die " ich bin schon ewig hier" Karte ausgespielt

Vorgesetztenverhalten

+An den Vorgesetzten der Abteilungen gibt es nichts auszusetzen.
-Das Verhalten der "höheren" Vorgesetzten lässt hin und wieder zu wünschen übrig.

Arbeitsbedingungen

+sauberes Arbeitsumfeld
+gut vernetzt
-keine Klimaanlage
-viel alte Technik, die erneuert werden muss!

Kommunikation

+Jahresversammlung
+digitales schwarzes Brett

Gut am Arbeitgeber finde ich

Markenauftritt, Designaffinität

Arbeitsatmosphäre

Sehr sauberes Umfeld (auch in der Fertigung), moderne Arbeitsplätze und Arbeitsmittel, freundliches Miteinander

Image

Super Image und Markenauftritt vor allem im B2B-Bereich

Work-Life-Balance

flexible Arbeitszeiten möglich, Gleitzeitkonto

Karriere/Weiterbildung

Persönliche Weiterentwicklung immer möglich. Es werden vielfältige Weiterbildungen übernommen (Englischkurs, Führungskräftetraining, fachliche Weiterbildung). Aufstiegsfortbildungen (z.B. Techniker, Meister) werden unterstützt. Junge Mitarbeiter bekommen die Möglichkeit intern aufzusteigen und sich zu beweisen.

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

hohes Sozialbewusstsein als Familienunternehmen, Zertifiziertes Energiemanagementsystem mit strategischen Zielen u.a. zur Reduktion des CO2-Ausstoßes

Umgang mit älteren Kollegen

Viele langjährige Mitarbeiter (>25 Jahre Betriebszugehörigkeit)

Vorgesetztenverhalten

abteilungsabhängig, wie in jeder anderen Firma auch

Arbeitsbedingungen

Moderne Arbeitsplätze und IT-Hardware, Gebäude werden sukzessive renoviert und auf Stand der Technik gebracht (z.B. LED-Lampen)

Kommunikation

Moderne "digitale schwarze Bretter" über die vielfältig kommuniziert wird

Interessante Aufgaben

"Alles mit Spannung" - solche Möglichkeiten zur Entfaltung und persönlichen Weiterentwicklung gibt es nur im Mittelstand!

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliche Zahlungen, Modernes und Sauberes Unternehmen, Firmeninterne Events

Verbesserungsvorschläge

Mehr Miteinander reden über die wichtigen Dinge (Lästern kann man auch nach der Arbeitszeit), Respektvollen Umgang lehren, im Rahmen der Zeit Taten sprechen lassen, gemeinsame Lösungen finden und nicht gleich alles abwerten

Arbeitsatmosphäre

Jede Abteilung eine Gruppe, in der Notwendigkeit der Zusammenarbeit herrscht oftmals das Nasenprinzip, 0/8/15 Einstellung oder gar „einer macht alles, der Rest macht nichts“

Image

Getreu dem Motto " nicht alles was glänzt ist Gold"

Work-Life-Balance

Nicht immer bzw. nicht in allen Bereichen gegeben

Karriere/Weiterbildung

Bitten und betteln ist hier das Motto. Oftmals geht es hierbei in erster Linie darum, welchen Vorteil die Firma davon und was es die Firma Kostet

Kollegenzusammenhalt

Abteilungsabhänging/Grüppchenbildung

Vorgesetztenverhalten

Von Abteilung zu Abteilung und von Person zu Person ganz unterschiedlich

Arbeitsbedingungen

im Großen und Ganzen herrschen annehmbare Arbeitsbedingungen, hierbei sollte man aber bedenken man kann immer hier und da was auf den neusten Stand bringen (wichtig für beide Generationen) -> ergonomische Einflüsse

Kommunikation

Kommunikation – schwerer Begriff in dieser Firma, viele Dinge auch wichtige Dinge erfährt man meist über den Buschfunk im Flur. Oftmals wird auch mehr über die Probleme andere geredet als sich dem Thema der Arbeit zu widmen

Gehalt/Benefits