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Wöhrle 
Stromversorgungssysteme 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 16 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Wöhrle Stromversorgungssysteme die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 28 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Wöhrle Stromversorgungssysteme
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Wöhrle Stromversorgungssysteme
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

16 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    69%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    56%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    56%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    56%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    56%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Betriebsklima ist gut.

3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Allgemein gut.
Manche Abteilungen kommunizieren aber gerne an vorgesetzten statt an den direkten Kollegen (bei Problemen). Hier wäre eine direkte Ansprache wünschenswert

4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gut. Im Haus unterstützen sich alle und man versucht das beste für die Kunden herauszuholen.

4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch Gleichzeitig und Flexikonto ist eine Flexibilität gegeben. Generell passt für mich die Balance zwischen meiner Arbeit und dem privat Leben gut

4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sowohl der direkte vorgesetzte als auch die Ebenen drüber sind gut

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich gehe gerne zur Arbeit. Wir sind ein gutes Team.

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