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Wöhrle Stromversorgungssysteme GmbH als Arbeitgeber
Wöhrle
Stromversorgungssysteme
GmbH
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 37 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 37 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Events
- Firmenwagen
- Coaching
- Parkplatz
- Internetnutzung
- Kantine
- Hund erlaubt
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Essenszulage
- Betriebsarzt
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Kinderbetreuung
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- prämienbeteiligung
- guter Gleitzeitrahmen
- regelmäßige personalgespräche
- Vorgesetzte nehmen sich problemen an
Sehr gelungene Nachfolgeregelung mit einer hervorragend ausgebildeten nächsten Generation, die bereits aktuell deutlich und nachweislich beweist, wie leistungsstark sie ist.
Sehr innovatives Unternehmen mit außergewöhnlich guter Zukunftsperspektive.
Besonders gut finde ich die außergewöhnliche wertschätzende und menschliche Unternehmenskultur, die hervorragende Führung, sowie den klaren und nachhaltigen Wachstumskurs.
Äußerst gute Entwicklungschancen.
Die Übernahme des Familienunternehmens ist durch die nachfolgende Generation gesichert.
Überdurchschnittliche Bezahlung.
Wöhrle ist ein sozialer Arbeitgeber.
Man arbeitet gut im Team zusammen (bis auf die zwei oben genannten Ausnahmen. Die zum Glück das Unternehmen verlassen mussten). Das Unternehmen hat eine angenehme größe. Man kennt sich und trotzdem ist es auch nicht so klein, dass bestimmte Standards noch nicht vorhanden sind. Ich bin froh so einen Arbeitgeber gefunden zu haben.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Manchmal wir aus meiner Sicht zu lange an Mitarbeitenden festgehalten, die die Ziele und Werte des Unternehmens nicht mittragen oder durch ihr Verhalten die positive Entwicklung des Unternehmens beeinträchtigen.
Die Personalabteilung
Das man sich vieles anhört wenn es Probleme gibt. Aber es sich nicht wirklich was ändern oder die Probleme angegangen werden. Das sich die Behebung vieler Organisatorischen dinge wie Kaugummi ziehen bis sie behoben werden oder angegangen werden.
Die geforderte "hands on-Mentalität" meint eigentlich: Wir sind hier so schlecht organisiert, das nichts funktioniert, also mach es selbst, sonst machts keiner...
Das indirekte "Führen" hinter den Kulissen und damit Aushebeln der Prozesse und / oder Führungskräfte
Verbesserungsvorschläge
Schützt bitte die Top-Mitarbeiter/-innen und die Personen, die voll hinter dem Unternehmen stehen.
Viel früher von Personal trennen, die den eingeschlagenen Weg nicht mitgehen wollen und die ihren Egoismus ausleben und nichts zum Unternehmenserfolg beitragen.
Lasst Euch nicht beirren von fragwürdigen Verhalten und Bewertungen, die teils völlig absurd sind.
Der eingeschlagene Weg wird den seit Jahren nachweislich vorhandenen Erfolg sichern und weiter ausbauen.
Wünschenswert wäre, die positive Entwicklung konsequent weiterzuführen und bei Gegenwind durch Einzelne, oder unterschiedliche Einsatzbereitschaft nicht von klaren Zielen und der positiven Entwicklung des Unternehmens abbringen zu lassen.
- Gebäude renovieren
HR austauschen
Es sollten künftig in technischen und kaufmännischen Berufen Ausbildungsplätze angeboten werden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,7
Der am besten bewertete Faktor von Wöhrle Stromversorgungssysteme ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Der Umgang mit älteren Kollegen ist vorbildlich.
Ihre Erfahrung und ihr Wissen werden besonders geschätzt.
Das Wissen und die Erfahrung wird von allen sehr geschätzt und gerne von den jüngeren Kollegen angenommen
Vorbildlich
Ältere Kollegen werden gleich behandelt.
Sehr gut. Hier kann man sich wirklich nicht beschweren
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wöhrle Stromversorgungssysteme ist Karriere/Weiterbildung mit 3,7 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Die Weiterbildung ist auch so eine Sache an sich. Die Organisation der Weiterbildung im Bereich für den Service ist auch immer ein Kampf. Es gibt Regelmäßige Lehrgänge für Wichtige Themen wie Arbeitssicherheit und Gesundheit. Aber zu wenig Lehrgänge für Produkte, Technik und Arbeitsmaterialien.
Weiterbildungen gibt es Garnichts im Bereich Service.
Und Aufstiegsmöglichkeiten auch nicht wirklich.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Wöhrle Stromversorgungssysteme wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet Wöhrle Stromversorgungssysteme besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 82% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Wöhrle Stromversorgungssysteme als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 37 Bewertungen schätzen 84% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 29 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Wöhrle Stromversorgungssysteme als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 3 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Wöhrle Stromversorgungssysteme
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Mitarbeitenden vertrauen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Wöhrle Stromversorgungssysteme
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik