7 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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7 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Es ist ein kleines Unternehmen mit riesigen Problemen. den Führungskräften gehen es nur um die Zahlen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Pfedelbach gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Egal, wie viele Vorschläge sie erhalten – den Führungskräften sind Vorschläge und Verbesserungen egal, ihnen geht es nur darum, mehr zu verkaufen.
Arbeitsatmosphäre
zu viele interne Konflikte. Viele Mitarbeiter können sich nicht ausstehen.
Work-Life-Balance
Das könnte das Einzige sein, was man daran positiv bewerten kann.
Karriere/Weiterbildung
Keine!!
Kollegenzusammenhalt
Es dificil evaluar a todos. A veces es bueno y a veces muy malo.
Vorgesetztenverhalten
Den Führungskräften fehlt es an betriebswirtschaftlichem Wissen. Das ist absolut nicht das richtige Unternehmen für jemanden, der sich weiterentwickeln möchte.
Kommunikation
Depende del departamento, normalmente tienes que adivinar lo que los demas esperan e intentar complacer a todo mundo.
Interessante Aufgaben
Es gibt keine spannenden Aufgaben. In diesem Unternehmen gibt es keine Weiterentwicklung, keine Innovation, keine Verbesserungen.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Wie ein zweites Zuhause.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Pfedelbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Mitarbeiter werden geschätzt uns unterstützt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In zwei Jahren habe ich noch nichts gefunden.
Verbesserungsvorschläge
Nichts konkretes.
Es wird immer geschaut, wo man sich verbessern kann und wenn möglich, wird es umgesetzt.
Daher ist alles immer im Wandel.
Arbeitsatmosphäre
Entspannt und immer hilfsbereit.
Work-Life-Balance
Im Sommer extra frühe Arbeitszeiten, um nicht voll durchzuarbeiten in der Hitze.
Familie geht vor - spontane Termine und Ereignisse, von z.B. Mitarbeitern mit Kindern, immer möglich.
Gleitzeit wird natürlich auch angeboten.
Karriere/Weiterbildung
Wer eine Weiterbildung / Förderung braucht, bekommt sie auch. Außerdem regelmäßige Kurse in Englisch und Französisch, zu denen man sich anmelden kann.
Gehalt/Benefits
Vermögenswirksame Leistungen, Betriebsrente, Umsatzbeteiligung.
Mein Gehalt ist gut. Über andere Gehälter kann ich nichts sagen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Enegieaudits, Stromsparpläne, E-Autoladesäulen, Entsorgungsmanagement - alles vorhanden.
In der jetzigen Kriese Gehaltserhöhungen - für die Mitarbeiter in den unteren Gehaltsklassen gab es prozentual mehr Geld, als für MA in höheren Gehaltsklassen. Die haben zugunsten der Kollegen verzichtet.
Kollegenzusammenhalt
Auch in stressigen Phasen nimmt man sich Zeit, um einander zu helfen. Natürlich wird es auch mal laut und hitzig. Wo nicht! Aber nie persönlich!
Umgang mit älteren Kollegen
Kollegen, die in Rente gehen, kommen als Minijober wieder und machen weiter
Vorgesetztenverhalten
Ein Miteinander.
Arbeitsbedingungen
Sauber, ordentlich, strukturiert.
Arbeitssicherheit steht ganz oben.
Es gibt gratis Obst, im Sommer Eis und andauernd bringt jemand Kuchen mit oder füllt die Naschschale.
Kommunikation
Zu jeder Zeit gegeben.
Gleichberechtigung
Nichts zu klagen.
Interessante Aufgaben
Vielfalt durch individuelle Lösungen.
Image
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Mehrfachbewertung
Wöhwa Waagenbau GmbH
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Pfedelbach gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Im ganzen. Zufriedenstellend. Nur die Gehälter sind nicht sehr zufriedenstellend.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Pfedelbach gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kleines Unternehmen mit Fortschritten im Management, aber fehlender Mitarbeiterschulung bleibt größtes Manko.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Pfedelbach gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nach eigener Auffassung und eigenen Vorstellungen überwiegen die positiven Gegebenheiten deutlich.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Pfedelbach gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Wöhwa ist ein Mittelständiges Unternehmen was sich sehr zukunftsorientiert bewegt und jeden Kundenwunsch bewältigt
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung im Bereich Produktion in Pfedelbach absolviert und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Wöhwa Waagenbau durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6 Punkte). 83% der Bewertenden würden Wöhwa Waagenbau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Work-Life-Balance und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Wöhwa Waagenbau als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.