Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Wöhwa Waagenbau die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Das könnte das Einzige sein, was man daran positiv bewerten kann.
Es dificil evaluar a todos. A veces es bueno y a veces muy malo.
Den Führungskräften fehlt es an betriebswirtschaftlichem Wissen. Das ist absolut nicht das richtige Unternehmen für jemanden, der sich weiterentwickeln möchte.
Depende del departamento, normalmente tienes que adivinar lo que los demas esperan e intentar complacer a todo mundo.
Es gibt keine spannenden Aufgaben. In diesem Unternehmen gibt es keine Weiterentwicklung, keine Innovation, keine Verbesserungen.
zu viele interne Konflikte. Viele Mitarbeiter können sich nicht ausstehen.