26 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
26 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
26 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Pünktliche und regelmäßige Zahlung von Löhne und Gehälter, Zahlung von Urlaubs- und Weihnachtsgeld, 30 Tage Jahresurlaub, Beteiligung an der Altersvorsorge, respektvoller Umgang mit den Mitarbeitern, die Weihnachtsfeier, keine Betriebsferien, ärztliche Untersuchungen nach Aufgabengebiet, jährliche Impfaktionen
Mehrsprachigkeit bei Aushängen, Informationen und Fertigungspapieren könnte verbessert werden
Die Kommunikation innerhalb des Unternehmens wurde in den vergangenen Jahren sehr verbessert. Dieser Weg sollte weiter beschritten werden.
Gutes Arbeitsklima unter den Kolleginnen und Kollegen
Die Firma ist ein Familienunternehmen, besteht seid mehr als 100 Jahren und ist heimatverbunden. In der Region hat es sich einen sehr guten Namen erarbeitet.
Urlaub wird nach Absprache mit den Kollegen ohne Probleme genehmigt
Es gibt einige Mitarbeiter, die sich nach Ihrer Ausbildung inzwischen als Abteilungsleiter verdient machen. Aufstiegschancen sind gegeben und Weiterbildungen werden gefördert.
Es werden angemessene Gehälter und Löhne gezahlt und pünktlich überwiesen. Durch Überstunden und persönlichen Einsatz ist eine Aufbesserung in der Regel jederzeit möglich. Es gibt Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Der Arbeitgeber beteiligt sich mit freiwilligen Zuzahlungen an der Altersvorsorge.
Die Firma legt sehr viel Wert auf Sauberkeit, Klima- und Arbeitsschutz und ist nach den Normen 9001, 14001, 45001 und 50001 zertifiziert. Die Zertifikate sind auf der Homepage einsehbar.
Es besteht ein großer Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen
Es gibt einige Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen mit 20 oder 30 Jahre Betriebszugehörigkeit. Auch werden neue Kollegen jeden Alters eingestellt. Es braucht nur Motivation.
Bei notwendigen Überstunden werden diese nicht angeordnet. Es wird gefragt ob die Möglichkeit besteht. In der Regel werden auch nachvollziehbare Entscheidungen getroffen. Als Mitarbeiter wird man mitgenommen.
Die Arbeitsbedingungen entsprechen eines metallverarbeitenden Unternehmens. Natürlich gibt es teilweise auch einen entsprechenden Lärmpegel. Gehörschutz und weitere PSA werden für jeden Mitarbeiter bereitgestellt. In den Büros werden höhenverstellbare Tische zur Verfügung gestellt. Die Beleuchtung ist sehr gut und die Belüftung durch Anlagen und Fenster sehr angenehm.
Eine gute Kommunikation ist über den Betriebsrat und den Vorgesetzten gegeben
Es werden verschiedene Möglichkeiten zur Förderung von Familien wie z.B. Erziehungsurlaub für Männer und Frauen angeboten. Es sind auch Aufstiegsmöglichkeiten für Frauen gegeben.
Bei der Vielzahl an Produkten gibt es immer spannende und abwechslungsreiche Arbeiten.
Ihm liegt diese Firma wirklich am Herzen, die Sicherheit der Arbeitsplätze sind seit Jahren oberste Priorität. In den stürmigen Zeiten, weiß er was er tut um wirtschaftlich zu bleiben.
Wenig Transparenz
Mehr Vertrauen in die Mitarbeiter.
Vermutlich wie in jeder Firma träge.
Familie und Gesundheit steht immer im Vordergrund.
Manche Prozesse könnten beschleunigt werden.
In meiner Abteilung sehr gut!
Durch Gleitzeit und Homeoffice für mich sehr gut.
Sehr gut. Jeder hilft jedem, auch abteilungsübergreifend.
Es gibt immer Verbesserungspotenzial, aber es ist schon ganz gut.
Sauber und modern.
Könnte etwas transparenter sein.
Habe nichts Negatives erlebt.
Mit ein bisschen Eigeninitiative , gibt es auch interessante Aufgaben.
Absolut sozial eingestellt, Familie geht immer über Arbeit.
Wenn man nicht komplett sozial inkompetent ist wird man mit offenen Armen empfangen
Super Team
fast wie Familie(aber im guten sinne)
passt
hier gibt es keine Unterschiede
Crashkurs: Wie werde ich ein besserer Chef
Crashkurs: Wie es mit der Firma bergauf geht
War in Ordnung, Arbeit halt
Wahrscheinlich besser als es ist
Denke man kann nach der Arbeit schon gut abschalten
Azubis werden wohl kaum übernommen
War für die Arbeit ok
Müll wird zwar getrennt, landet dann aber in gleichfarbigen Tüten und meist in einem Container
An sich hier und da ok, aber es gibt viel Geläster
Normal
Vorgesetzte halt
Arbeit halt
Viel eher über Kollegen
Mir wäre keine Diskriminierung aufgefallen
Etwas stumpf
Zuverlässiger, langjähriger Arbeitgeber.
Zu meckern gibt es immer etwas, in allen Lebensbereichen und nicht nur im Arbeitsleben. Daher spare ich mir das.
Da hat vermutlich jede Person andere Vorschläge. Verbesserungspotenzial sehe ich in einer weiteren Flexibilisierung der Arbeitszeiten, wo dies problemlos möglich ist.
Die Arbeitsatmosphäre ist in Ordnung – es ist halt Arbeit.
Schwer zu bewerten; kann durch subjektive Einzelbewertungen (positiv wie negativ) auf Plattformen wie z. B. kununu verzerrt werden.
Gleitzeit im vorgegebenen Zeitfenster möglich, Urlaub war für mich bisher kein Problem.
Man muss sich natürlich engagieren, und die Umstände müssen stimmen.
Gehalt könnte natürlich immer mehr sein, kommt pünktlich und zuverlässig
Umwelt‑ und Sozialbewusstsein ist erkennbar vorhanden.
Je nach Kollegin oder Kollege sehr gut bis weniger gut, wie im normalen Arbeitsleben üblich.
Bislang ist mir nichts Negatives bekannt.
Auch bei unterschiedlichen Auffassungen ist es am Ende in Ordnung.
Die Arbeitsumgebung ist für mich in Ordnung.
Die Kommunikation ist insgesamt in Ordnung.
Ich kenne in diesem Bereich keine Probleme; wo gibt es im Leben schon 100 % Gleichberechtigung?
Ist meiner Meinung nach auch jobabhängig, bei mir passt es gut.
Die Farben des Firmenlogos
Den Chef in seiner Selbstherrlichkeit
Würde voraussetzen, dass einer zuhört
Wenn der Chef gute Laune hat, geht es
Regional ok
Hat zwar keinen interessiert,war aber 'ok'
Eher nicht
Regelmäßig, aber unter durchschnitt
Nix besonderes, aber ok
Nur wenn der Gegenüber einen Vorteil hat.
War ok
Vordergründig freundlicht, unterm Strich der narzistisch.
Gepflegt/sauber
Flurfunk. Der Rest nur taktisch, um im Ansehen anderer aufzusteigen.
War ok
Bisweilen ja
Lohn kommt pünktlich. Tee, Wasser. Kaffe umsonst
Vorgesetzte und Lohn
Schreien dich teilweise an und denke. Sie seien was besseres. Sind sehr viel am Handy und schützen sich gegenseitig. Auch rauchen ohne zu Stempeln gehören zu ihren Privilegien
Bessere Kommunikation zwischen einzelnen Abteilungen. System der Stempeluhr mit den Aufträgen ab und anmelden/unterbrechen sollte möglicherweise mal überarbeitet werden, da dieses teilweise viel zu viel Zeit in Anspruch nimmt.
Diverse Mitarbeiter, die als Vertretung Abteilungsleiter ergänzen (während Urlaub oder krank etc.), sollten evtl. nochmals Schulungen für Führung von Personal erhalten. Es gibt vereinzelte die nicht ganz wissen, wie man dieser Aufgabe richtig gerecht wird.
Die Arbeitsatmosphäre ist alles in allem ok. Es könnte sowohl besser, als auch schlechter sein.
Das Image ist meiner Erfahrung nach immer recht gut gewesen und ist es auch jetzt noch.
An und für sich ist die Balance ok, wobei es stark auf die Situation ankommt. Überstunden die „freiwillig“ gemacht werden können, aber bei Absage zu bösen Blicken oder einem nicht so netten Spruch führen, lassen es jedoch manchmal nicht so ausbalanciert wirken.
Wer sich weiterbilden möchte und das nötige Arrangement und die Fähigkeiten mitbringt, stößt hier eigentlich immer auf offene Ohren.
Über das Gehalt kann man immer meckern, aber alles in allem ist es durchaus gerecht. Mehr geht natürlich immer, aber dies natürlich den Möglichkeiten entsprechend. Sozialleistungen werden geboten und da gibt es nichts daran auszusetzen.
Sehr bewusste Anteilnahme am Schutze der Umwelt. Sozialbewusstsein ist größtenteils gut.
Kollegenzusammenhalt war meiner Erfahrung nach immer recht gut. Hier und da gibt es immer mal Aussetzer, aber das gehört dazu.
Hängt von der Abteilung ab, aber bei uns in der Abteilung könnte dies besser aussehen.
Hier beziehe ich mich klar auf die Zusammenarbeit mit dem direkten Vorgesetzten und lasse bewusst meinen Vorarbeiter dabei weg.
Natürlich gibt es immer mal Auseinandersetzungen in harmloserer Form, aber auch trotz mancher Schwierigkeiten, sehe ich das als recht gutes Verhalten an.
Bis auf die angesprochenen Überstunden, sehe ich hier keinerlei Grund, dies schlecht zu bewerten. Wer Hilfsmittel braucht, der bekommt diese auch. Voraussetzung ist natürlich, dass die Person sich auch zu Wort meldet und das Problem schildert. Es wird nicht gezögert nach Verbesserungen zu suchen und diese durchzusetzen, um den Abreitsablauf einfacher und „bequemer“ zu machen.
Die Kommunikation ist teilweise vorhanden, teilweise aber auch sehr brüchig oder gar nicht vorhanden. Hängt ganz davon ab, um welche Abteilungen es sich handelt und auch, mit welchem Mitarbeiter man gerade zu tun hat.
Ich habe bisher kaum das Gefühl gehabt, dass hier Personen groß bevorzugt werden, außer vielleicht bei Gehaltserhöhungen. Den prozentual zu erhöhen, hilft höhergestellten Mitarbeitern natürlich schon mehr, als anderen.
Wer interessante und auch mal neue Aufgaben haben möchte, hat zumindest bei uns in der Abteilung immer die Möglichkeit.
Das es Noch Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld gibt und das tolle feiern gefeiert werden. Und wenn man ein Problem hat zu ihm persönlich kann.
Es wird wenig für die Gesundheit getan und auch zu wenig gezahlt.
Ein wenig mehr lohn zahlen und auch auf die Gesundheit der Mitarbeiter achten. Mehr loben
Oft anstrengend
Wird nicht immer an die Mitarbeiter gedacht
Könnte einfach mehr sein in der heutigen zeit
Könnte besser sein
Alles super
Nicht immer einfach
Schwierig
Immer gerne etwas neues ausprobieren
So verdient kununu Geld.