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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 26 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Rabatte
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Pünktliche und regelmäßige Zahlung von Löhne und Gehälter, Zahlung von Urlaubs- und Weihnachtsgeld, 30 Tage Jahresurlaub, Beteiligung an der Altersvorsorge, respektvoller Umgang mit den Mitarbeitern, die Weihnachtsfeier, keine Betriebsferien, ärztliche Untersuchungen nach Aufgabengebiet, jährliche Impfaktionen
Ihm liegt diese Firma wirklich am Herzen, die Sicherheit der Arbeitsplätze sind seit Jahren oberste Priorität. In den stürmigen Zeiten, weiß er was er tut um wirtschaftlich zu bleiben.
Absolut sozial eingestellt, Familie geht immer über Arbeit.
Wenn man nicht komplett sozial inkompetent ist wird man mit offenen Armen empfangen
Familie und Gesundheit steht immer im Vordergrund.
Das es Noch Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld gibt und das tolle feiern gefeiert werden. Und wenn man ein Problem hat zu ihm persönlich kann.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Zu meckern gibt es immer etwas, in allen Lebensbereichen und nicht nur im Arbeitsleben. Daher spare ich mir das.
Den Chef in seiner Selbstherrlichkeit
Wenig Transparenz
Mehrsprachigkeit bei Aushängen, Informationen und Fertigungspapieren könnte verbessert werden
Vorgesetzte und Lohn
Verbesserungsvorschläge
Da hat vermutlich jede Person andere Vorschläge. Verbesserungspotenzial sehe ich in einer weiteren Flexibilisierung der Arbeitszeiten, wo dies problemlos möglich ist.
Crashkurs: Wie werde ich ein besserer Chef
Crashkurs: Wie es mit der Firma bergauf geht
Würde voraussetzen, dass einer zuhört
Die Kommunikation innerhalb des Unternehmens wurde in den vergangenen Jahren sehr verbessert. Dieser Weg sollte weiter beschritten werden.
Manche Prozesse könnten beschleunigt werden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
4,1
Der am besten bewertete Faktor von Woelm ist Arbeitsbedingungen mit 4,1 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Die Arbeitsbedingungen entsprechen eines metallverarbeitenden Unternehmens. Natürlich gibt es teilweise auch einen entsprechenden Lärmpegel. Gehörschutz und weitere PSA werden für jeden Mitarbeiter bereitgestellt. In den Büros werden höhenverstellbare Tische zur Verfügung gestellt. Die Beleuchtung ist sehr gut und die Belüftung durch Anlagen und Fenster sehr angenehm.
Sauber und modern.
Die Arbeitsumgebung ist für mich in Ordnung.
Bis auf die angesprochenen Überstunden, sehe ich hier keinerlei Grund, dies schlecht zu bewerten. Wer Hilfsmittel braucht, der bekommt diese auch. Voraussetzung ist natürlich, dass die Person sich auch zu Wort meldet und das Problem schildert. Es wird nicht gezögert nach Verbesserungen zu suchen und diese durchzusetzen, um den Abreitsablauf einfacher und „bequemer“ zu machen.
Gepflegt/sauber
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Woelm ist Vorgesetztenverhalten mit 3,0 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Vordergründig freundlicht, unterm Strich der narzistisch.
Schreien dich teilweise an und denke. Sie seien was besseres. Sind sehr viel am Handy und schützen sich gegenseitig. Auch rauchen ohne zu Stempeln gehören zu ihren Privilegien
Vorgesetzte halt
Nicht immer einfach
wenn sie eine Arbeitsstelle suchen wo nur auf sie herabgeschaut wird sind sie hier richtig.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).
Man muss sich natürlich engagieren, und die Umstände müssen stimmen.
Azubis werden wohl kaum übernommen
Es gibt einige Mitarbeiter, die sich nach Ihrer Ausbildung inzwischen als Abteilungsleiter verdient machen. Aufstiegschancen sind gegeben und Weiterbildungen werden gefördert.
Wer sich weiterbilden möchte und das nötige Arrangement und die Fähigkeiten mitbringt, stößt hier eigentlich immer auf offene Ohren.
weiterbildungen wurden finanziert nur leider nicht entlohnt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Woelm wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Woelm besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 73% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Woelm als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 26 Bewertungen schätzen 58% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Woelm als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 2 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
Neu diese Woche:
1 Angabe
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