Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden vertrauen und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Barrierefrei
Internetnutzung
Firmenwagen
Diensthandy
Hund erlaubt
CoachingDas es Noch Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld gibt und das tolle feiern gefeiert werden. Und wenn man ein Problem hat zu ihm persönlich kann.
Lohn kommt pünktlich. Tee, Wasser. Kaffe umsonst
Zuverlässiger, langjähriger Arbeitgeber.
Die Farben des Firmenlogos
Aus eigener Erfahrung möchte ich die Fürsorge und die sozialen Leistungen hervorheben.
Aufgrund meines damaligen Gesundheitszustandes und dem Krankheitsbild, wurde mir empfohlen, dass Thema mit der gegebenen Zeit konsequent anzugehen.
Dazu hat man mir geraten und mir dazu gleichzeitig den absoluten Rückhalt gegeben, so dass ich mich ohne Sorge, der Verbesserung meiner Krankheitssymptome widmen konnte.
Auch während dieser Krankenzeit ist man immer wieder von Firmenseite auf einen zugekommen und hat mich bei allen Angelegenheiten unterstützt und ohne das man selbst ...
Zu meckern gibt es immer etwas, in allen Lebensbereichen und nicht nur im Arbeitsleben. Daher spare ich mir das.
Den Chef in seiner Selbstherrlichkeit
Vorgesetzte und Lohn
Es wird wenig für die Gesundheit getan und auch zu wenig gezahlt.
Manchmal zu viele Aufgaben mit mal.
Bessere Kommunikation zwischen einzelnen Abteilungen. System der Stempeluhr mit den Aufträgen ab und anmelden/unterbrechen sollte möglicherweise mal überarbeitet werden, da dieses teilweise viel zu viel Zeit in Anspruch nimmt.
Diverse Mitarbeiter, die als Vertretung Abteilungsleiter ergänzen (während Urlaub oder krank etc.), sollten evtl. nochmals Schulungen für Führung von Personal erhalten. Es gibt vereinzelte die nicht ganz wissen, wie man dieser Aufgabe richtig gerecht wird.
Da hat vermutlich jede Person andere Vorschläge. Verbesserungspotenzial sehe ich in einer weiteren Flexibilisierung der Arbeitszeiten, wo dies problemlos möglich ist.
Würde voraussetzen, dass einer zuhört
Ein wenig mehr lohn zahlen und auch auf die Gesundheit der Mitarbeiter achten. Mehr loben
Teamspirit in der Fertigung verbessern.
Der am besten bewertete Faktor von Woelm ist Arbeitsbedingungen mit 4,0 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Bis auf die angesprochenen Überstunden, sehe ich hier keinerlei Grund, dies schlecht zu bewerten. Wer Hilfsmittel braucht, der bekommt diese auch. Voraussetzung ist natürlich, dass die Person sich auch zu Wort meldet und das Problem schildert. Es wird nicht gezögert nach Verbesserungen zu suchen und diese durchzusetzen, um den Abreitsablauf einfacher und „bequemer“ zu machen.
Die Arbeitsumgebung ist für mich in Ordnung.
Gepflegt/sauber
es war überall sehr sauber und aufgeräumt; wir haben neue Waschräume bekommen; teilweise neue Maschinen,
als Risikopatient habe ich mich während Corona durch die regelmäßigen Tests und Masken in der Firma sehr sicher gefühlt.
Es wird stets die Möglichkeit gesucht,
den Mitarbeitern die Arbeit so angenehm wie möglich zu gestalten.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Woelm ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Flurfunk. Der Rest nur taktisch, um im Ansehen anderer aufzusteigen.
Die Kommunikation ist teilweise vorhanden, teilweise aber auch sehr brüchig oder gar nicht vorhanden. Hängt ganz davon ab, um welche Abteilungen es sich handelt und auch, mit welchem Mitarbeiter man gerade zu tun hat.
Kommuniziert wird wenn es Probleme gibt. meist in einer durchaus erhöten Lautstärke
Die Kommunikation ist vorhanden aber ausbaufähig, aber weitestgehend gut.
Nicht immer gut, wird aber stetig besser.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
Man muss sich natürlich engagieren, und die Umstände müssen stimmen.
Wer sich weiterbilden möchte und das nötige Arrangement und die Fähigkeiten mitbringt, stößt hier eigentlich immer auf offene Ohren.
weiterbildungen wurden finanziert nur leider nicht entlohnt.
Hier hat man immer ein offenes Ohr und es wird einem viel geboten. Wer Leistung zeigt, dem wird auch Leistung geboten.
Es haben schon viele Kollegen nach ihrer Ausbildung,
anschließend auch ein duales Studium erfolgreich in der Firma absolviert.
