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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Internetnutzung
Firmenwagen
Diensthandy
Barrierefrei
Coaching
Hund erlaubtAus eigener Erfahrung möchte ich die Fürsorge und die sozialen Leistungen hervorheben.
Aufgrund meines damaligen Gesundheitszustandes und dem Krankheitsbild, wurde mir empfohlen, dass Thema mit der gegebenen Zeit konsequent anzugehen.
Dazu hat man mir geraten und mir dazu gleichzeitig den absoluten Rückhalt gegeben, so dass ich mich ohne Sorge, der Verbesserung meiner Krankheitssymptome widmen konnte.
Auch während dieser Krankenzeit ist man immer wieder von Firmenseite auf einen zugekommen und hat mich bei allen Angelegenheiten unterstützt und ohne das man selbst ...
Solides Unternehmen, sozial eingestellt, pünktliches Geld
Investitionsbereitschaft. Offen für neue Wege.
Ich habe sehr viele nette und tolle Kollegen, flexible Arbeitszeiten, regelmäßiges und pünktliches Gehalt. In normalen Zeiten werden Feste gefeiert wie Sommer- und Oktoberfeste und natürlich die schönen Weihnachtsfeiern. Sogar ein Familienfest habe ich schon mitbekommen. Wenn man persönliche Anliegen hat, bekommt man auf Wunsch auch einen Termin mit dem Geschäftsführer alleine.
Nette Kollegen, flexible Arbeitszeiten, kaum Mehrarbeit, ordentliche Bezahlung.
Nötige Entwicklungsprojekte können wegen Personalmangel nur langsam voran getrieben werden.
Manchmal zu viele Aufgaben mit mal.
Respektlosigkeit, totale Überwachung
Arbeitsweise des Geschäftsführer
Gehalt
Mehr junge Leute einstellen, noch mehr direkt miteinander kommunizieren.
Teamspirit in der Fertigung verbessern.
Weiterhin junge Leute einstellen
Respektvoller Umgang
als Unternehmer wäre es sinnvoll, das man seine Mitarbeiter auch kennt und dementsprechend fördert oder gerecht bezahlt, anstatt lieber in die eigene Tasche zu wirtschaften
Der am besten bewertete Faktor von Woelm ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,2 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Es werden zahlreiche Möglichkeiten gesucht umwelt- und sozialbewusst zu handeln, diese werden such ausgeführt und verbessert.
ich habe von vielen Umweltaktionen gehört, an denen die Firma teilgenommen hat( Stadtradeln, Bäume gepflanzt, E-bikes)
Wir haben ein eigenes Team, was sich damit beschäftigt und die Firma nimmt an diversen Aktionen (Schlüsselregion) teil. Wir haben Gesundheitswochen und neben Aktionen mit einer Krankenkasse während der Arbeitszeit, werden in allen Abteilungen während der Gesundheitswoche auch überall Obst und Gemüse verteilt.
Umwelt- und Sozialbewusstsein sind sehr hoch, es wird nicht nur intern viel Wert darauf gelegt, sondern das Engagement erfolgt auch extern, man beteiligt sich an vielen Aktionen der Region (Schlüsselregion Aktionstag, Stadtradeln usw.).
Mülltrennung, Energiemanagement
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Woelm ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Nicht immer gut, wird aber stetig besser.
Die Kommunikation ist vorhanden aber ausbaufähig, aber weitestgehend gut.
nicht vorhanden
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Es haben schon viele Kollegen nach ihrer Ausbildung,
anschließend auch ein duales Studium erfolgreich in der Firma absolviert.
Weiterbildung wird gern gesehen und unterstützt.
Hier hat man immer ein offenes Ohr und es wird einem viel geboten. Wer Leistung zeigt, dem wird auch Leistung geboten.
es wird immer mehr für die Weiterbildung getan, wer es wirklich will, kommt weiter
Nur für Führungkreis
