Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 22 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte).
Alle 22 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Homeoffice
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Barrierefrei
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Coaching
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Lohn kommt pünktlich. Tee, Wasser. Kaffe umsonst
Das es Noch Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld gibt und das tolle feiern gefeiert werden. Und wenn man ein Problem hat zu ihm persönlich kann.
Zuverlässiger, langjähriger Arbeitgeber.
Die Farben des Firmenlogos
Aus eigener Erfahrung möchte ich die Fürsorge und die sozialen Leistungen hervorheben.
Aufgrund meines damaligen Gesundheitszustandes und dem Krankheitsbild, wurde mir empfohlen, dass Thema mit der gegebenen Zeit konsequent anzugehen.
Dazu hat man mir geraten und mir dazu gleichzeitig den absoluten Rückhalt gegeben, so dass ich mich ohne Sorge, der Verbesserung meiner Krankheitssymptome widmen konnte.
Auch während dieser Krankenzeit ist man immer wieder von Firmenseite auf einen zugekommen und hat mich bei allen Angelegenheiten unterstützt und ohne das man selbst ...
Was Mitarbeitende schlecht finden
Zu meckern gibt es immer etwas, in allen Lebensbereichen und nicht nur im Arbeitsleben. Daher spare ich mir das.
Den Chef in seiner Selbstherrlichkeit
Vorgesetzte und Lohn
Es wird wenig für die Gesundheit getan und auch zu wenig gezahlt.
Nötige Entwicklungsprojekte können wegen Personalmangel nur langsam voran getrieben werden.
Verbesserungsvorschläge
Da hat vermutlich jede Person andere Vorschläge. Verbesserungspotenzial sehe ich in einer weiteren Flexibilisierung der Arbeitszeiten, wo dies problemlos möglich ist.
Crashkurs: Wie werde ich ein besserer Chef
Crashkurs: Wie es mit der Firma bergauf geht
Würde voraussetzen, dass einer zuhört
Bessere Kommunikation zwischen einzelnen Abteilungen. System der Stempeluhr mit den Aufträgen ab und anmelden/unterbrechen sollte möglicherweise mal überarbeitet werden, da dieses teilweise viel zu viel Zeit in Anspruch nimmt.
Diverse Mitarbeiter, die als Vertretung Abteilungsleiter ergänzen (während Urlaub oder krank etc.), sollten evtl. nochmals Schulungen für Führung von Personal erhalten. Es gibt vereinzelte die nicht ganz wissen, wie man dieser Aufgabe richtig gerecht wird.
Ein wenig mehr lohn zahlen und auch auf die Gesundheit der Mitarbeiter achten. Mehr loben
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
4,0
Der am besten bewertete Faktor von Woelm ist Arbeitsbedingungen mit 4,0 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Die Arbeitsumgebung ist für mich in Ordnung.
Bis auf die angesprochenen Überstunden, sehe ich hier keinerlei Grund, dies schlecht zu bewerten. Wer Hilfsmittel braucht, der bekommt diese auch. Voraussetzung ist natürlich, dass die Person sich auch zu Wort meldet und das Problem schildert. Es wird nicht gezögert nach Verbesserungen zu suchen und diese durchzusetzen, um den Abreitsablauf einfacher und „bequemer“ zu machen.
Gepflegt/sauber
Arbeit halt
Es wird stets die Möglichkeit gesucht,
den Mitarbeitern die Arbeit so angenehm wie möglich zu gestalten.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Woelm ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Flurfunk. Der Rest nur taktisch, um im Ansehen anderer aufzusteigen.
Viel eher über Kollegen
Die Kommunikation ist teilweise vorhanden, teilweise aber auch sehr brüchig oder gar nicht vorhanden. Hängt ganz davon ab, um welche Abteilungen es sich handelt und auch, mit welchem Mitarbeiter man gerade zu tun hat.
Kommuniziert wird wenn es Probleme gibt. meist in einer durchaus erhöten Lautstärke
Die Kommunikation ist vorhanden aber ausbaufähig, aber weitestgehend gut.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
Man muss sich natürlich engagieren, und die Umstände müssen stimmen.
Azubis werden wohl kaum übernommen
Wer sich weiterbilden möchte und das nötige Arrangement und die Fähigkeiten mitbringt, stößt hier eigentlich immer auf offene Ohren.
weiterbildungen wurden finanziert nur leider nicht entlohnt.
Hier hat man immer ein offenes Ohr und es wird einem viel geboten. Wer Leistung zeigt, dem wird auch Leistung geboten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Woelm wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Woelm schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 57% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Woelm als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 22 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Woelm als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
Neu diese Woche:
1 Angabe
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Woelm
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sachorientiert arbeiten und Mitarbeitenden vertrauen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Woelm
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen