Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Zuverlässiger, langjähriger Arbeitgeber.
Zu meckern gibt es immer etwas, in allen Lebensbereichen und nicht nur im Arbeitsleben. Daher spare ich mir das.
Da hat vermutlich jede Person andere Vorschläge. Verbesserungspotenzial sehe ich in einer weiteren Flexibilisierung der Arbeitszeiten, wo dies problemlos möglich ist.
Die Arbeitsatmosphäre ist in Ordnung – es ist halt Arbeit.
Schwer zu bewerten; kann durch subjektive Einzelbewertungen (positiv wie negativ) auf Plattformen wie z. B. kununu verzerrt werden.
Gleitzeit im vorgegebenen Zeitfenster möglich, Urlaub war für mich bisher kein Problem.
Man muss sich natürlich engagieren, und die Umstände müssen stimmen.
Gehalt könnte natürlich immer mehr sein, kommt pünktlich und zuverlässig
Umwelt‑ und Sozialbewusstsein ist erkennbar vorhanden.
Je nach Kollegin oder Kollege sehr gut bis weniger gut, wie im normalen Arbeitsleben üblich.
Bislang ist mir nichts Negatives bekannt.
Auch bei unterschiedlichen Auffassungen ist es am Ende in Ordnung.
Die Arbeitsumgebung ist für mich in Ordnung.
Die Kommunikation ist insgesamt in Ordnung.
Ich kenne in diesem Bereich keine Probleme; wo gibt es im Leben schon 100 % Gleichberechtigung?
Ist meiner Meinung nach auch jobabhängig, bei mir passt es gut.
Die Farben des Firmenlogos
Den Chef in seiner Selbstherrlichkeit
Würde voraussetzen, dass einer zuhört
Wenn der Chef gute Laune hat, geht es
Regional ok
Hat zwar keinen interessiert,war aber 'ok'
Eher nicht
Regelmäßig, aber unter durchschnitt
Nix besonderes, aber ok
Nur wenn der Gegenüber einen Vorteil hat.
War ok
Vordergründig freundlicht, unterm Strich der narzistisch.
Gepflegt/sauber
Flurfunk. Der Rest nur taktisch, um im Ansehen anderer aufzusteigen.
War ok
Bisweilen ja
Lohn kommt pünktlich. Tee, Wasser. Kaffe umsonst
Vorgesetzte und Lohn
Schreien dich teilweise an und denke. Sie seien was besseres. Sind sehr viel am Handy und schützen sich gegenseitig. Auch rauchen ohne zu Stempeln gehören zu ihren Privilegien
Das es Noch Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld gibt und das tolle feiern gefeiert werden. Und wenn man ein Problem hat zu ihm persönlich kann.
Es wird wenig für die Gesundheit getan und auch zu wenig gezahlt.
Ein wenig mehr lohn zahlen und auch auf die Gesundheit der Mitarbeiter achten. Mehr loben
Oft anstrengend
Wird nicht immer an die Mitarbeiter gedacht
Könnte einfach mehr sein in der heutigen zeit
Könnte besser sein
Alles super
Nicht immer einfach
Schwierig
Immer gerne etwas neues ausprobieren
Investitionsbereitschaft. Offen für neue Wege.
Nötige Entwicklungsprojekte können wegen Personalmangel nur langsam voran getrieben werden.
Teamspirit in der Fertigung verbessern.
Tolle Aufgaben, nette Kollegen
Hochwertiges Qualitätsimage.
Passt einfach.
Weiterbildung wird gern gesehen und unterstützt.
Gehälter entsprechen dem Durchschnitt. Aufstiegschancen gibt es reichlich. Einsatzfreude und Leistung muss natürlich stimmen.
Mülltrennung, Energiemanagement
Top !!
Die Erfahrung wird hoch geschätzt.
Immer offen ansprechbar.
Gute Büroräume.
Nicht immer gut, wird aber stetig besser.
Jeder wird gebraucht und gehört. Wir sind ein Team.
Vielfältig und Selbstgestaltung möglich.
Solides Unternehmen, sozial eingestellt, pünktliches Geld
Manchmal zu viele Aufgaben mit mal.
Gehalt kommt pünktlich
Respektlosigkeit, totale Überwachung
Respektvoller Umgang
Mobbing
Immer schlechter
Nur für Führungkreis
So wenig wie möglich
Außen hui, innen pfui
In meiner Abteilung ok, in anderen Mobbing
Werden aufs Abstellgleis geschoben
Respektlos
Sehr veraltet
Keine
Mittelalterlich
Kaum Neuentwicklungen
nichts
Arbeitsweise des Geschäftsführer
Gehalt
als Unternehmer wäre es sinnvoll, das man seine Mitarbeiter auch kennt und dementsprechend fördert oder gerecht bezahlt, anstatt lieber in die eigene Tasche zu wirtschaften
War das Einzigste was bei mir gut war, in anderen Abteilungen sieht es da jedoch ganz anders aus
Das Image dieser Firma geht leider stark Bergab
hier nicht vorhanden
gibt es hier nicht, wer Führungspersonal in den Hintern kriecht,hat eventuell Chancen
Die Firma ist nicht Tarifgebunden und es wird stark darauf geachtet, so wenig wie möglich zu zahlen, es werden lieber ungelernte Arbeiter für kleinen Lohn angestellt,als Facharbeiter zu fördern oder gerecht zu entlohnen, dadurch leided das Arbeitsklima und die Qualität der Produkte
in meiner Abteilung super, anderswo arbeitet einer gegen den anderen
Da sind die meisten Vorgesetzten leider sehr überfordert und fehl am Platz
nicht vorhanden
gibt es hier nicht, wer Führungspersonal in den Hintern kriecht wird bevorzugt