Familiengeführtes Unternehmen mit hohem Qualitätsanspruch
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man lebt die Philosophie der "offenen Tür" (Man kann immer zum Vorgesetzen gehen der sich Zeit nimmt). Die Vorgesetzen sind Problemlösungsorientiert und suchen egal wobei nach gemeinsamen Lösungen ohne eine Vorwurf zu Formulieren.
Das Familiäre auch mit der Geschäftsführung fand ich gut - Es wirkt mehr Freundschaftlich im Umgang miteinander als das es Geschäftlich wirkt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es länger dauern kann seine Karriereleiter aufzusteigen - weil gute Positionen schon von Mitarbeitern länger besetzt sind und diese noch was länger bis zur Rente haben.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Präsenz der Geschäftsführung in den Filialen. Ist sicherlich nicht einfach bei so vielen Clubs.
Arbeitsatmosphäre
Man arbeitet im Team - je Club ca. 20 Mitarbeiter. Das Verhältnis ist Freundschaftlich fast Familiär - Mischung aus Jung und alt im Team -
Kommunikation
Eine Regelkommunikation besteht (Meetings usw. in verschiedenen Intervallen) - Die Qualität der Vermittlung - Weitergabe an Informationen variiert in der Qualität je nach Clubleiter oder nach Vorgesetzten.
Kollegenzusammenhalt
Bis auf kleine Reibereien - Sehr gut. Ohne Reibereien wäre es aber auch unnatürlich.
Work-Life-Balance
Definitive nicht nur ein BERUF, sondern eine BERUFUNG - Man macht sein Hobby zum Beruf. Und es ist die Freizeitbranche - Arbeiten wenn andere "frei" haben. Ich habe jedoch nie Überstunden machen müßen - Bei Kollegen, wenn es der Fall war - wurde es ausgeglichen in der Folgewoche. Dienstplan ist bis zu 6-Wochen im Voraus geregelt -also private Termine sind gut zu planen.
Vorgesetztenverhalten
Mit meiner Vorgesetzten und der Bereichsleitung habe ich nie Probleme gehabt. Es gab immer eine Offene Tür und ein Offenes Ohr.
Interessante Aufgaben
Es gibt extrem viele Bereiche in denen man eingesetzt werden kann oder sich spezialisieren kann. Kein Tag war langweilig! Ich konnte Projekte entwickeln und Anwenden - Events mit organisieren usw.!
Gleichberechtigung
Ja, alles gleich M/W/D und egal welcher Religion oder Herkunft. Toll
Umgang mit älteren Kollegen
Werden gern gesehen - Die Jungen Mitarbeiter lernen viel von den älteren.
Arbeitsbedingungen
Viel Stehen und laufen - Viel Sitzen gibt es nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung wird gelebt und darauf geachtet nicht unnötig Energie zu verschwenden. Sauna aus als Beispiel wenn wenige Kunden da sind.
Es werden viele Soziale Projekte unterstützt und Spenden gesammelt für Bedürftige.
Gehalt/Sozialleistungen
Mein Gehalt war höher als der Mindestlohn. Ich habe Provisionen und Bonuse für vereinbarte Zielerreichugen bekommen. Nach 12 Monate auch eine Gehaltserhöhung.
Ich habe sofort die Möglichkeit bekommen eine BAV zu machen zur Altersvorsorge.
Image
Ich trainiere auch heute noch gerne in den Clubs als Kunde - Und finde das Image des Unternehmens sehr gut! Es werden viele Soziale Projekte unterstützt - Man gibt der Gesellschaft etwas zurück.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung - Top - Eigene Akademie ist vorhanden. Es finden mehr mals im Monat Coachings oder Ausbildungen/Schulungen intern oder extern statt.
In der Führungsebene sind die meisten Mitarbeiter über 10 Jahre da - Also muss etwas Geduld aufgenommen werden, möchte man irgendwann diese Position erwerben in der Karriere.
Arbeitgeber-Kommentar
Herzlichen Dank für Ihre ausführliche und positive Bewertung. Ihre Zitate zeigen das wir auf dem Richtigen Weg mit dem Unternehmen sind.