Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
21 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
17 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Betriebsrat
Für eine sachgerechte Rückmeldung benötigen wir eine begründete Bewertung – aktuell ist dies leider nicht möglich.
offene Beleidigungen von Führung gegenüber dem Team, Teammitglieder untereinander verwenden eine Fäkalsprache die unterirdisch ist.
man muss gut über die Firma reden
Überstunden bis zum abwinken
Weiterbildung gibt es einige
das mindeste wird hier erreicht
wird zwar vorgeschrieben, aber Theorie und Praxis sehen da anders aus
manchmal
glaube schon
beleidigend, egoistisch, uneinsichtig, kurzfristiges denken, zwei Gesichter
Dauerbeschallung zu lauter Musik. Personalplanung üben wir nochmal
Absprachen werden eingehalten wenn man mal Lust hat.
bestimmt
mehr oder weniger, ist eine Ansicht
Vielen Dank für die offene Rückmeldung. Auch wenn einige Punkte sehr kritisch formuliert sind, nehmen wir dieses Feedback ernst, denn nur so können wir uns verbessern.
Zum Thema Arbeitszeiten:
Überstunden sind bei uns grundsätzlich freiwillig und werden selbstverständlich bezahlt. Wenn hier ein anderer Eindruck entstanden ist, bedauern wir das sehr. Genau für solche Unklarheiten hätten wir uns gewünscht, dass der Hinweis beim „Tag des offenen Ohrs“ in der Zentrale angesprochen worden wäre – dieses Format ist genau dafür gedacht, Fragen oder Missverständnisse direkt zu klären.
Zum Umgangston und zur Arbeitsatmosphäre:
Offene Beleidigungen – egal von wem – entsprechen nicht unserem Anspruch an ein professionelles Miteinander. Auch der Hinweis zur Fäkalsprache im Team ist ernst zu nehmen. Wir werden das intern ansprechen und klare Erwartungen an einen respektvollen Umgang miteinander formulieren.
Zur Kommunikation und zu Absprachen:
Dass Absprachen nicht zuverlässig eingehalten wurden, ist nicht akzeptabel. Wir arbeiten daran, interne Prozesse und Verantwortlichkeiten klarer zu gestalten, um Verlässlichkeit zu sichern.
Zur Personalplanung und den Arbeitsbedingungen:
Die Hinweise zur Lautstärke und zur Personalplanung nehmen wir ebenfalls mit. Beide Punkte stehen bereits im Fokus unserer derzeitigen internen Optimierungen.
Zum Führungsverhalten:
Die beschriebenen Eindrücke widersprechen dem Selbstverständnis unserer Führungskräfte. Wir werden das Feedback zum Anlass nehmen, unser Führungsverhalten weiter zu reflektieren und gezielt an Verbesserungen zu arbeiten.
Zum Thema Umwelt-, Sozialbewusstsein und Image:
Wir wissen, dass zwischen Anspruch und Umsetzung manchmal Lücken entstehen können. Genau deshalb sind Rückmeldungen wie diese wichtig, um Maßnahmen in der Praxis konsequenter auszurichten.
Zu Weiterbildung und Gleichberechtigung:
Es freut uns, dass hier positive Aspekte wahrgenommen werden.
Wir bedanken uns nochmals für das offene Feedback. Auch kritische Rückmeldungen sind für uns eine Chance. Wir werden die genannten Punkte sorgfältig prüfen und daraus konkrete Maßnahmen ableiten.
Tolle Stimmung im Team wo jeder dem anderen hilft.
Beim Dienstplan wird immer Rücksicht genommen, trotz Schichtsystem kommt das Privatleben nicht zu kurz.
Gerade im Büro denkt man es wird langweilig aber die Aufgaben sind vielseitig.
Herzlichen Dank für Ihre positive Bewertung!
Eher mal besser darauf achten wer mit den auszubildenden zutun haben dürfen
Manche sind sehr kompetent haben Ahnung von dem was sie tun, andere haben nur leere Versprechungen keine Einarbeitung
Vielen Dank für Ihr Feedback. Leider können wir auf Ihre Kritik nicht konkret eingehen, da sie uns nicht ausreichend präzise vorliegt. Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg auf Ihrem beruflichen Weg.
Vielleicht sollte man in Moers mal eine neue Studioleitung reinsetzen dann hätte man sich viele Kündigungen sparen können. Bietet Mitarbeitern dauerhaft in mehreren fällen Aufhebungsverträge an und sagt das die „von oben“ das so wollen.
Anlagenleiter lästert über die anderen Vorgesetzten und spielt die Mitarbeiter gegeneinander auf.
Das sonstige Team war super deswegen noch 3 Sterne
Gute Aufstiegsmöglichkeiten und gute Weiterbildung
Das Gehalt war für ein Fitnessstudio überdurchschnittlich aufgrund von Provision und anderen Möglichkeiten ein paar € dazu zuverdienen
Abgesehen vom studioleiter eigentlich ganz nett Vorgesetzte die auch immer Helden und einen zur Seite stehen
Nur auf die Studioleitung bezogen. Wie es in anderen Standorten ist kann ich leider nicht beurteilen.
Vielen Dank für Ihr Feedback. Wir nehmen Ihre Hinweise auf und wünschen Ihnen nur das Beste auf Ihrem weiteren privaten und beruflichen Weg.
Das familiäre Verhältnis zu den Mitarbeitern, die Events die innerhalb der WOF Gruppe organisiert werden und das es einfach so viel mehr ist als nur ein Arbeitsplatz.
Angenehme Atmosphäre, flache Hierarchien, coole Leute.
Wir sind eine regionale Marke, man kennt uns! Wofi sein ist einfach cool.
Digitalisierung schreitet voran und auch das Bewusstsein für Nachhaltigkeit.
Wer was leistet und Bock hat sich weiter zu entwickeln, hat Chancen die Karriereleiter hochzusteigen.
Menschlich klasse, lassen nicht den Boss raus hängen, sprechen auf Augenhöhe mit Ihren Mitarbeitern und versuchen jeden Mitarbeiter auch persönlich etwas kennen zu lernen.
Soweit gut, manche Infos könnten früher kommen aber sonst offen und ehrlich.
Gute Arbeit wird belohnt und es gibt Möglichkeiten sich durch Sales Provisionen dazu zu verdienen.
Wir sind alle WOFIS und das ist ein mega Feeling!
Vielseitig und nie langweilig
Herzlichen Dank für Ihre Bewertung.
Egal welches Problem ein Mitarbeiter hat es wird geholfen!
Nix ich liebe es ein Teil der wof Familie zu sein
Mehr Urlaub
Fitness unter Freunden LIEBEN WIR
Wir arbeiten in Schichten und es ist super wenn mal ausschlafen möchte oder einen Termin hat es wird möglich gemacht
Hier kannst du es von ganz unten nach ganz oben schaffen hier zählt Einsatz und Engagement.
Die Möglichkeiten sind vielfältig ich arbeite zusätzlich im Vertrieb und ich sage es mal so wer gute Arbeit leistet wird auch natürlich gut bezahlt!
Wir stehen zusammen wir fallen zusammen, nur gemeinsam sind wir stark deswegen arbeiten wir Hand in Hand jeder unterstützt wo er kann wir kritisieren nicht .
Jeder wird integriert jeder akzeptiert
Ich bin sehr zufrieden mit meinen Vorgesetzten , in unserer Abteilung wird jeder auf Augenhöhe gesehen und wer gute Arbeit leistet wird gelobt. Ich kann mit jedem Problem zu ihnen gehen beruflich und PRIVAT!!! Es wird immer versucht zu helfen
Wir sind in einem Großraumbüro und es ist so schön alle Kollegen um sich zu haben besser geht’s nicht .
Wir halten regelmäßige Meetings ab und erstellen für Abwesende Mitarbeiter ein Protokoll.
Ich liebe meine Arbeit!!!!!!!!
Herzlichen Dank für Ihre schöne Bewertung.
Die Atmosphäre ist sehr familiär.
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Die Atmosphäre ist sehr angenehm.
Hier legt man Wert auf Leistung wenn du was kannst hast du viele Chancen aufzusteigen
Die Arbeitszeiten sind abwechslungsreich und variieren.
Könnte besser sein
Die Ausbilder geben ihr bestes, um einem die bestmögliche Ausbildung zu ermöglichen.
Das Team ist sehr harmonisch, dadurch macht die Arbeit sehr viel Spaß.
Die Aufgaben sind übersichtlich und fair eingeteilt.
Hier gibt es sehr viele unterschiedliche Aufgaben
Der Betrieb achtet sehr auf das Wohlbefinden der Mitarbeiter.
Herzlichen Dank für Ihre schöne Bewertung.
Auch wenn ich noch nicht so lange da bin finde ich das Team sehr gut.
Bisher nichts
Die Arbeitszeiten könnten optimiert werden.
Gutes Zusammen Arbeiten, Hilfestellungen sind gegeben
kann ich nicht beurteilen dafür bin ich noch zu kurz da.
ok
ok
bin sehr zufrieden
lustige Kollegen
Gute Aufgabenverteilung
Bin noch in der Einarbeitung habe aber schon einiges kennenlernen dürfen.
Fühle mich wohl
Danke für Ihr Feedback.
Teamspirit, stetige Weiterentwicklung
Gehälter anpassen
Jeder ist per "Du", die Atmosphäre ist locker aber alle verfolgen ihre Ziele trotzdem strickt.
Es fällt Phasenweise viel Arbeit und somit auch Überstunden an.
Hier ist sicher noch Luft nach oben. Durch die günstige Mitarbeitermitgliedschaft hat man einen weiteren Mehrwert.
Die Verwaltung ist in aufgabenspezifische Teams aufgeteilt, die zusammenhalten und sich gut verstehen. Zum Teil finden auch Teamevents statt. Das stärkt den Zusammenhalt.
Die Geschäftsführung ist im Notfall immer erreichbar und offen für Vorschläge
Sicher kann die ein oder andere Büroeinrichtung demnächst erneuert werden.
Regelmäßige Meetings mit der Geschäftsführung finden statt.
Aushilfen werden genau wie Festangestellte Kollegen behandelt und berücksichtigt.
Es fallen durch Aktionen und Neuerungen neben dem Tagesgeschäft immer interessante Aufgaben an, die hin und wieder etwas Flexibilität benötigen.
Vielen Dank für Ihre Bewertung, die wir mit Interesse gelesen haben. Für Verbesserungsvorschläge sind wir immer offen und werden versuchen diese intern zu berücksichtigen.
So verdient kununu Geld.