WOF als einer der schlechtesten Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Teamkollegen sind gut
- Provisionsmodell
- günstigere Mitgliedschaft
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- viel Mitarbeiterwechsel
- Workshops werden nicht optimal genutzt um als Arbeitgeber besser zu werden
- schlechte Bezahlung
- kaum Lob oder Wertschätzung
Verbesserungsvorschläge
- offen für Kritik sein und diese auch umsetzen (Leitbild und Kultur!!)
- Fehler vom Mitarbeiter werden sofort mit Abmahnungen bestraft (besserer Umgang mit Fehlern)
- Gehalt besser anpassen
- bessere Kommunikation (nicht nur den Newsletter als Information nutzen)
- Mitarbeiter besser einarbeiten und sich mehr Zeit nehmen
Arbeitsatmosphäre
Anlagenleiter unter Dauerdruck aufgrund der Geschäftsführung, das führt zu viel Kritik an den Mitarbeitern in den Studios und kaum Wertschätzung
Image
Kenne kaum jemanden der WOF als Arbeitsgeber weiterempfehlen würde
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten sind je nach Schicht okay
Karriere/Weiterbildung
die wenigsten haben Aufstiegschancen
Gehalt/Benefits
Ganz schlecht, sehr schlechtes Grundgehalt nur mit Provision etwas mehr möglichkeit gehabt besser zu verdienen
Kollegenzusammenhalt
Kollegen halten gut zusammen und auch angenehmes Team
Umgang mit älteren Kollegen
Kaum ältere Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Der Anlagenleiter ist dauerhaft präsent und versucht sein bestes zu geben, jedoch kriegt man kaum etwas von der Geschäftsführung mit
Arbeitsbedingungen
Die Bedingungen könnten optimiert werden, vieles noch sehr veraltet bezüglich der Geräte oder auch die Technik
Kommunikation
Informationen kommen viel zu spät bis gar nicht an die Mitarbeiter dran, da wichtige Entscheidungen immer erst in letzter Sekunde von der Geschäftsführung getroffen werden
Gleichberechtigung
Manche Mitarbeiter werden bevorzugt
Interessante Aufgaben
Aufgaben immer gleich