Kein Wertschätzender Arbeitgeber
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leitung
Profit orientiert
Toxische Mitarbeiter Führung
Regelmässige Partnerschaften innerhalb im Betrieb
Verbesserungsvorschläge
Neue kompetente und
Professionelle deutschsprachige Leitung,
Neues Konzept von Mitarbeiterführung,
Stamm Personal wertschätzen.
Betriebsrat sollte Pflicht sein.
Arbeitsatmosphäre
Familiäres Arbeitsklima wird versprochen allerdings allerdings hat sich das innerhalb der Jahren ins negative eher toxische verändert. Kein Lob, keine Wertschätzungen.
Feierlichkeiten für Personal hält sich in Grenzen.
Massage Sessel als Zusatzleistung ansonsten nichts.
Image
Vieles wird unterm Teppich gekehrt.
Einige aussagekräftige Bewertungen sind jedoch in sozialen Medien sichtbar.
Work-Life-Balance
Tägliche Anrufe bzgl. Einspringen,
Urlaub wird nicht respektiert, Kontakt Aufnahme sogar per WhatsApp.
24/7 Erreichbarkeit wird erwartet.
An Freien Wochenenden wird Wort wörtlich eine Bereitschaft (unbezahlt) erwartet.
Karriere/Weiterbildung
Praxis Anleiter Fortbildung ist sehr gefragt, Individuelle Wünsche oder Stärken werden nicht berücksichtigt.
Gehalt/Benefits
Gehalt neuerdings nach Tariv, trotzdem Verhandlungsbasis möglich.
Kein Weihnachts oder Urlaubsgeld.
Keine Zusatzleistungen wie Gutscheine, Geschenke oder Feierlichkeiten.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt im Team
Teils vorhanden allerdings werden ganz klar Konstellationen die funktionieren von Pflegedienstleitung gezielt auseinander gerissen.
Umgang mit älteren Kollegen
Trotz fällen von psychischen Schäden oder körperlichen Schäden wurde rücksichtslos gehandelt und weiter Druck ausgeübt.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte wechseln ständig.
Einzelgespräche finden statt und es wird einem das Wort verboten.
Unprofessionalität zeigt sich regelmäßig,
in Entscheidungen.. Gesprächen..
Arbeitsbedingungen
Belüftungen im Dienstzimmer zeigen schon Schimmel Ablagerungen.
Dokumentation mit Stift und Papier.
Zu wenig pflegerische Hilfsmittel.
Kommunikation
Kommunikation innerhalb im Team wird unterbunden.
Offene und ehrliche Kommunikation wird nicht geduldet. Toxische Mitarbeiter Gespräche finden statt.
Persönliche Angriffe sogar infrage Stellungen werden durchgeführt.
Unprofessionalität ist ein Fremdwort.
Gleichberechtigung
Keine Gleichberechtigung vorhanden.
Interessante Aufgaben
Fähigkeiten oder Stärken werden nicht gefördert.
Sehr hohe Anforderung.
Hier ist Schnelligkeit, Durchhaltevermögen und psychische Belastbarkeit gefragt.