Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Coaching
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Rabatte
Homeoffice
DiensthandyNichts, nicht gesellschaftsfähig
Die gelassene Atmosphäre und die freundliche Aufnahme .
Seriös, sympathisch
Leitung
Profit orientiert
Toxische Mitarbeiter Führung
Regelmässige Partnerschaften innerhalb im Betrieb
Anderen job suchen ider besser sich einsperren und nicht mehr rausgehen
Neue kompetente und
Professionelle deutschsprachige Leitung,
Neues Konzept von Mitarbeiterführung,
Stamm Personal wertschätzen.
Betriebsrat sollte Pflicht sein.
Azubis mehr in ihre Ausbildungsaufgaben verteilen .
Der am besten bewertete Faktor von Wohlbehagen ist Kollegenzusammenhalt mit 2,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Sicherlich abhängig von verschiedenen Persönlichkeiten im Team, aber für jeden, der auch mit seinen eigenen Schwächen konstruktiv umgeht, sehr ausgeprägt. Teamwork ist keine Einbahnstraße!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wohlbehagen ist Image mit 2,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Vieles wird unterm Teppich gekehrt.
Einige aussagekräftige Bewertungen sind jedoch in sozialen Medien sichtbar.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Interessen werden oft nicht gefördert, hauptsache Druck machen, dass Pflegehilfskräfte die Ausbildung zur Pflegefachassitens machen. Auch, wenn man gar nicht möchte
Alle gängigen Weiterbildungen werden angeboten, gute Aufstiegs- und Qualifizierungsmöglichkeiten.
Praxis Anleiter Fortbildung ist sehr gefragt, Individuelle Wünsche oder Stärken werden nicht berücksichtigt.
