Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen, die bei Wohn-Center Spilger eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 4,0 von 5 Punkten.
Ich bin sehr stolz meine Ausbildung bei Spilger abgeschlossen zu haben.
Super Klima.
Wir waren ca. 20 Azubis (1. - 3. Lehrjar) und ein sehr starkes Team.
Sei es in der Berufsschule oder im Unternehmen, wir Azubis haben uns immer gegenseitig unterstützt und motiviert.
Ich wurde nach der Ausbildung in meine Wunschabteilung übernommen.
Die Vergütung ist angemessen.
Zusätzlich dazu gibt es Prämien für gute Noten.
Interne Schulungen, Prüfungsvorbereitungen, Herstellerschulungen und noch vieles mehr.
Besser hätte ich mir das nicht vorstellen können.
Von Haushaltswaren bis hin zu Designermöbel lernst du alles kennen.
3 Jahre dauert in der Regel die Ausbildung. Ein Abteilungswechsel hatte ich alle 3-5 Monate. So bekam ich die Möglichkeit alle Abteilungen zu durchlaufen.
Liebe/r ehemalige/r Auszubildende/r,
danke für das tolle Feedback. Schön, dass Sie sich hierfür die Zeit genommen haben.
Genau so soll die Ausbildung auch sein: fordernd, fördernd und abwechslungsreich. Darauf legen wir allergrößten Wert. Denn am liebten übernehmen wir nach der Ausbildung unsere gut ausgebildeten Azubis - so wie in Ihrem Fall.
Der Zusammenhalt im Azubi-Team ist wirklich bemerkenswert. Bei den Ausbildersprechtagen in der Berufsschule bekomme ich das immer wieder bestätigt. Unsere Azubis unterstützen sich gegenseitig und gehören deshalb auch immer zu den Besten. Und Sie haben als Azubi auch dazu beigetragen. Vielen Dank.
Für Ihren weiteren Weg bei Spilger wünsche ich Ihnen viel Erfolg und persönlich alles Gute.
Herzliche Grüße
Mehr auf seine Mitarbeiter hören. Die Grundstimmung der Mitarbeiter in der Firma ist, dass sie nicht gehört werden. Personalknappheit ist ein großes und ein auch teilweise belastendes Thema. Es wird, wie es scheint, erwartet, dass sich ein Mitarbeiter in drei bis vier Abteilungen komplett auskennen, wenn sogar zwei Stück übernehmen soll. Und das regelmäßig.
Überstunden fallen an, Samstags freibekommen ist ziemlich schwer
Lohn ist Netto jetzt nicht wirklich super
Durch Unterbesetzung fällt mehr an
Überhaupt nichts zu bemängeln
Die Weiterbildungsmöglichkeiten.
Mehr auf Mitarbeiter eingehen
Man hat gute Chancen übernommen zu werden. Wenn natürlich das gesamt Pakt stimt
könnte ein wenig mehr sein.
Sehr geduldig,haben immer ein offenes Ohr, beantworten jede Frage
Man darf von Anfang an Verantwortungsvolle Tätigkeiten und Aufgaben übernehmen