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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Wohn-Center Spilger die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 23 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Rücksichtslos sein oder Sich überlasten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Bestens! Es herrscht in allen Abteilungen ein tolles Betriebsklima.
Die Art der Aufgabe hängt natürlich auch immer davon ab, wie man sie erledigt. Gute Leistungen werden wertgeschätzt.
Nette und hilfsbereite Kollegen
Wenn man Termine hat oder mal einen anderen freien Tag braucht wird es berücksichtigt. 1 freien Samstag im Monat hätte ich mir gewünscht.
Sehr zufrieden. Gute Einarbeitung. Man wird wertgeschätzt und bekommt Unterstützung/ Förderung wenn man sie benötigt.
Es wird viel dafür getan, dass sich die Mitarbeiter wohlfühlen. Gibt es einmal einen Engpass aufgrund familiärer Situationen ist Urlaub bzw. Freizeit selbstverständlich. Es kann jeder seine Meinung frei äußern und wird gehört.