Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Wohn-Center Spilger die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 23 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Bestens! Es herrscht in allen Abteilungen ein tolles Betriebsklima.
Die Art der Aufgabe hängt natürlich auch immer davon ab, wie man sie erledigt. Gute Leistungen werden wertgeschätzt.
Nette und hilfsbereite Kollegen
Wenn man Termine hat oder mal einen anderen freien Tag braucht wird es berücksichtigt. 1 freien Samstag im Monat hätte ich mir gewünscht.
Sehr zufrieden. Gute Einarbeitung. Man wird wertgeschätzt und bekommt Unterstützung/ Förderung wenn man sie benötigt.
Es wird viel dafür getan, dass sich die Mitarbeiter wohlfühlen. Gibt es einmal einen Engpass aufgrund familiärer Situationen ist Urlaub bzw. Freizeit selbstverständlich. Es kann jeder seine Meinung frei äußern und wird gehört.