Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Restaurant und Mitarbeitervergünstigungen
Zu viele Punkte die mich mittlerweile dazu bewegen, dieses Unternehmen NICHT mehr zu empfehlen. Zu viel läuft schief und ich warte nur auf eine andere Chance. Und nein HR, niemand setzt sich mit euch an einen Tisch und spricht darüber, nur damit Ihr Petzen schön zur Geschäftsleitung springt.
Endlich mal auf Arbeitnehmer hören und die Arbeitszeiten anpassen.
Im Winter keine gescheite Heizung, im Sommer unkontrollierte Hitze. Stimmung im ganzen Haus am Tiefpunkt.
Man hört von vielen Kunden nicht mehr wie früher, ein zweiter XXLutz, zu teuer etc...
Auch hier absolut keine Verbesserungen. Lange Einkaufsnächte ohne Ende, im Sommer die Beine reinstehen bis Abends, obwohl absolut kein Betrieb.
Gibt es so gut wie gar nicht.
Da ist man wirklich mit der Zeit stehen geblieben. Absolut unverhältnismäßig.
Geht so.
Die noch einzigste Stärke im Unternehmen. Wird aber auch immer weniger.
In Ordnung.
Geht so. Im Prinzip immer freundlich, allerdings teilweise mit wirklich wenig Kompetenz und Ahnung vom Vertrieb.
Wie oben erwähnt. Teilweise eine Zumutung.
Nur das absolut nötigste. Keine Einsichten, keine Mitsprache. Mit Teams wird versucht zu kommunizieren obwohl die Anlage nicht mal gescheit funktioniert.
Katastrophe. Das fängt schon bei den Gehältern an, und hört bei den Arbeitszeiten auf.
Auser dem eigentlichen Vertrieb gibt es keine interessanten Aufgaben. Man wird schlichtweg allein im Regen gelassen den kompletten Tag. Egal ob was los ist oder nicht. Für jemanden der gerne arbeitet viel zu viele Leerphasen.
Kommunikativ, Hilfsbereit und Immer ein offenes Ohr für seine Mitarbeiter.
Gute Führungskräfte, gutes Essen mit Vergünstigungen für Mitarbeiter, faire Bezahlung, insgesamt gutes Arbeitsklima.
Schlecht klingt immer brutal. Verbesserungen wurden oben genannt.
Weihnachtsgeld, mehr direkte Kommunikation zwischen Einkauf und Verkauf, Öffnungszeiten und Arbeitszeiten anpassen.
Gut
Unterschiedliche Meinungen im kompletten Unternehmen. Der Beruf Kaufmann muss wieder interessanter gestaltet werden, besonders für jüngere.
Zu viel lange Samstage und zu lange Öffnungszeiten, besonders im Sommer bei wenig Betrieb.
Schwachpunkt. Aufstiegschancen sind begrenzt.
In Ordnung. Leider aber kein Weihnachtsgeld oder 13tes Gehalt.
Gut, mehr interne Zusammenkünfte wünschenswert.
Top
Immer fair und anständig. Auch immer zur Stelle.
Im Kern vernünftig, solange man Vertriebler nicht als Bürokraten weiter einstuft.
Wird daran gearbeitet, verbesserungsfähig.
Top
Je nach Abteilung. Bei wenig Betrieb kann es schon auch mal öde werden.
Entspannte Arbeitsatmosphäre
gute Kommunikation mit Chefetage
Gehalt zwischen Mitarbeitern variiert zu sehr.
Mitarbeiter werden zu wenig mit ein bezogen. Verkäufer kennen sich teilweise besser aus, als Mitarbeiter im Bürgerkrieg (z.B. beim Einkauf von Ware). Vorschläge von Verkäufern einfach mal annehmen.
Mitarbeiter sollten mehr geschätzt werden. Ohne gute/ motivierte Mitarbeiter weniger Umsatz/Gewinn.
Samstags andere Öffnungszeiten, bis 16 Uhr.
Bessere Kommunikation
- Stets pünktliche Bezahlung.
- Ansprechbare Vorgesetzte
- Gute Essensangebote für Mitarbeiter
- gewünschte Schulungen sind kein Problem
- Urlaub wird versucht einzurichten
- Teils sehr laschen Umgang mit Personal und schlechtes Durchsetzungsvermögen
- Kein offenes Ohr für Veränderungen bzw Verbesserungen
- Teilweise ein riesen Spagat zwischen Mitarbeitern und Vorgesetzten
- Schlechte Kommunikation im gesamten Unternehmen
- zu viele "Eigenbrödler" und realitätsfremde Führungsetage gekoppelt mit ein paar wenigen, die die Säulen am laufen halten...
- Mehr auf die Mitarbeiter hören und eingehen.
- Provisionssystem verbessern bzw abschaffen
Leider über die Jahre stark nachgelassen. Die teilweise sehr gute Stimmung untereinander wird von langjährigen Mitarbeitern getragen,wovon immer weniger werden.
Stark angefangen und stark nachgelassen. Azubis müssen mühevoll aquiriert werden. Junge motivierte Leute lassen sich schwer finden und schwer begeistern für das Provisionssystem. Langjährige Mitarbeiter haben schon zu viel mitgemacht und sind müde.
Leider im Handel über die Jahre immer schlechter geworden. Teils sehr verkaufsschwache Zeiten werden versucht mit Aktionen wie langen Einkaufsnächten, Sonntagen etc aufzufangen. Urlaub und Gleitzeit kann hierfür allerdings problemlos genommen werden.
2 Sterne und das gerade so. Weiterbildung extern und intern wird durchgeführt. Aufstiegschancen sind auch für langjährige Mitarbeiter kaum zu erreichen.
3 Sterne und absolut fair dafür. Es gibt sehr gute Monate mit überdurchschnittlichem Verdienst und auch sehr schlechte, gemessen an Umsatz und Provision. Das System ist seit Jahren zu hinterfragen.
Wird beachtet. Sicherlich verbesserungsfähig.
Wie schon erwähnt, ist diese teilweise sehr gut und wird von jahrelangen Mitarbeitern getragen. Vorgesetzte kommen hier leider nur sehr selten vor. Neue können sich teilweise dadurch schlecht integrieren.
Durchweg positiv.
3 Sterne und mittlere Bewertung. Warum? Selbständiges und freies Arbeiten bringt viele Freiheiten mitsich. Das wird aber leider auch zu einer großen Schwäche, wenn teils keine festen Regeln und Vorgehensweisen herrschen...besonders im Provisionssystem.
Im Winter sehr kalt. Im Sommer sehr warm. Könnte schlimmer, allerdings auch besser sein.
Es wird leider nur das absolut nötigste erwähnt. Betriebswirtschaftliche Zahlen, Erfolg, Ergebnisse, Misserfolg etc wird den Mitarbeitern verschwiegen und wurde noch nie erwähnt. Nur die eigene Leistung wird erwähnt und bewertet.
Hier lässt sich nichts negatives sagen.
Immer wieder neue Kunden, neue Planungen, neue Ware etc bringen viel Abwechslung und machen den Beruf eigentlich auch erst richtig interessant.
Lieber Mitarbeiter,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für ein so ausführliches und ehrliches Feedback genommen haben.
Wir freuen uns über die gute Bewertung in vielen Punkten. Bei Ihren Verbesserungsvorschlägen zum Thema Provision, Kommunikation und Führung möchten wir gerne in den Dialog mit Ihnen treten.
Bitte kommen Sie dazu jederzeit sehr gerne auf mich zu.
Wir wünschen Ihnen weiterhin alle Gute und freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit.
Viele Grüße
Julia Fingerlin
Das stets offene Ohr und die Unterstützung. Familiäres Arbeitsklima.
Viele tolle Momente in einer familiären Atmosphäre garantiert.
Dank meiner Kollegen kann ich auch mal spontan Urlaub nehmen oder flexibel meine Arbeitszeit gestalten
Weiterbildungen oder Förderung in seiner Tätigkeit ist durch den direkten Kontakt zur Geschäftsleitung kein Problem und wird ermöglicht.
Wird hier umgesetzt und bei Bedarf optimiert.
Ich persönlich kann in diesem Punkt nur ein dickes Lob aussprechen. Freue mich immer sehr auf meine Kollegen und die Unterstützungen die man bekommt. Ich empfinde den Zusammenhalt untereinander empatisch und sehr familiär.
Wertschätzung und Unterstützung ist nach meinem Empfinden super.
Habe immer eine tolle Unterstützung seitens meiner Vorgesetzten erhalten. Direkter und ehrlicher Kontakt.
Auf Wünsche und Verbesserungsvorschläge geht man zeitnah ein. Eine offenes Ohr ist hier immer gegeben.
Kommunikation ist sehr wichtig. Der Austausch untereinander kann immer noch besser werden.
Habe hier noch nie eine negative Erfahrung gemacht oder mitbekommen
Man wird zielorientiert und nach Fähigkeiten unterstützt und gefördert.
Lieber Mitarbeiter,
herzlichen Dank für Ihre positive Bewertung und das Lob. Wir freuen uns sehr, dass Sie insbesondere den Kollegenzusammenhalt und das Vorgesetztenverhalten so positiv empfinden und hervorheben - denn das Betriebsklima ist doch mit der wichtigste Grund, um Freude an der Arbeit zu haben. Nicht zuletzt trägt es auch zur eigenen Gesundheit bei.
Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit.
Viele Grüße
Julia Fingerlin
Ich finde gut, dass ich mit jeglichem Anliegen an meine Vorgesetzten herantreten kann.
Für mich einer der wichtigsten Punkte - hier gibt es sicher noch das ein oder andere Defizit, aber alles in allem ist man auf einem guten Weg. Ich selbst habe nur positive Erfahrungen gemacht.
In meiner Abteilung super :)
Ähnlich wie die Arbeitsatmosphäre. In einigen Bereichen optimal, in anderen sicher noch ausbaufähig.
Ich konnte mir ganz neue Bereiche erarbeiten, die es so vorher nicht gegeben hat.
Lieber Mitarbeiter,
vielen Dank für die positive Bewertung. Wir freuen uns sehr, dass Sie so zufrieden mit Ihrem Arbeitsplatz sind und freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit.
Viele Grüße
Julia Fingerlin
Offen für Quereinsteiger. Eigeninitistive wird mit mehr Verantwortung belohnt, leider nicht entsprechend vergütet.
Hohe Erwartungen bei sehr schlechten Bedingungen.
Arbeitsbedingungen und Konditionen an den Branchendurchschnitt anpassen.
Liebe/r Ex-Mitarbeiter:in,
vielen Dank, dass Sie sich Zeit genommen haben für ein Feedback.
Ihre Bewertung entspricht bei weitem nicht unseren Anforderungen und unseren Werten. Die angesprochenen Kritikpunkte werden wir daher im Detail nochmals prüfen.
Herzliche Grüße
Einer der wenigen und der größte Arbeitgeber im Dorf sowie Wohnort nah