6 von 22 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Restaurant und Mitarbeitervergünstigungen
Zu viele Punkte die mich mittlerweile dazu bewegen, dieses Unternehmen NICHT mehr zu empfehlen. Zu viel läuft schief und ich warte nur auf eine andere Chance. Und nein HR, niemand setzt sich mit euch an einen Tisch und spricht darüber, nur damit Ihr Petzen schön zur Geschäftsleitung springt.
Endlich mal auf Arbeitnehmer hören und die Arbeitszeiten anpassen.
Im Winter keine gescheite Heizung, im Sommer unkontrollierte Hitze. Stimmung im ganzen Haus am Tiefpunkt.
Man hört von vielen Kunden nicht mehr wie früher, ein zweiter XXLutz, zu teuer etc...
Auch hier absolut keine Verbesserungen. Lange Einkaufsnächte ohne Ende, im Sommer die Beine reinstehen bis Abends, obwohl absolut kein Betrieb.
Gibt es so gut wie gar nicht.
Da ist man wirklich mit der Zeit stehen geblieben. Absolut unverhältnismäßig.
Geht so.
Die noch einzigste Stärke im Unternehmen. Wird aber auch immer weniger.
In Ordnung.
Geht so. Im Prinzip immer freundlich, allerdings teilweise mit wirklich wenig Kompetenz und Ahnung vom Vertrieb.
Wie oben erwähnt. Teilweise eine Zumutung.
Nur das absolut nötigste. Keine Einsichten, keine Mitsprache. Mit Teams wird versucht zu kommunizieren obwohl die Anlage nicht mal gescheit funktioniert.
Katastrophe. Das fängt schon bei den Gehältern an, und hört bei den Arbeitszeiten auf.
Auser dem eigentlichen Vertrieb gibt es keine interessanten Aufgaben. Man wird schlichtweg allein im Regen gelassen den kompletten Tag. Egal ob was los ist oder nicht. Für jemanden der gerne arbeitet viel zu viele Leerphasen.
Gute Führungskräfte, gutes Essen mit Vergünstigungen für Mitarbeiter, faire Bezahlung, insgesamt gutes Arbeitsklima.
Schlecht klingt immer brutal. Verbesserungen wurden oben genannt.
Weihnachtsgeld, mehr direkte Kommunikation zwischen Einkauf und Verkauf, Öffnungszeiten und Arbeitszeiten anpassen.
Gut
Unterschiedliche Meinungen im kompletten Unternehmen. Der Beruf Kaufmann muss wieder interessanter gestaltet werden, besonders für jüngere.
Zu viel lange Samstage und zu lange Öffnungszeiten, besonders im Sommer bei wenig Betrieb.
Schwachpunkt. Aufstiegschancen sind begrenzt.
In Ordnung. Leider aber kein Weihnachtsgeld oder 13tes Gehalt.
Gut, mehr interne Zusammenkünfte wünschenswert.
Top
Immer fair und anständig. Auch immer zur Stelle.
Im Kern vernünftig, solange man Vertriebler nicht als Bürokraten weiter einstuft.
Wird daran gearbeitet, verbesserungsfähig.
Top
Je nach Abteilung. Bei wenig Betrieb kann es schon auch mal öde werden.
Hier gibt es Wertschätzung und engagierte Mitarbeiter werden gefördert
Die Arbeitszeiten sind im Verkauf grundsätzlich einfach so wie sie sind. Allerdings wird stark auf freie Tage und nicht zu viele Überstunden geachtet
Sehr stark Abhängig von eigenleistung
Die Firma engagiert sich für die Umwelt
Netter Umgang
Flache Hierarchien, man muss nur sagen was los ist und es wird geklärt
Sehr gut.
Im Einzelhandel etwas sehr. Wird aber durch die Vorgesetzten darauf geachtet. Gleitzeitabbau kein Problem. Urlaub natürlich in Absprache.
Es werden stets interne Schulungen angeboten. Wenn es die Gefährdungslage zulässt geht es auch zu den Herstellern.
Gehalt kann natürlich durch das verkaufen vergrößert werden. Ansonsten ist das Gehalt gut. Sozialleistungen werden ebenfalls angeboten.
In letzter Zeit hat sich die Firma sehr für die Umwelt eingesetzt. Finde ich toll. Weiter so!
Wird sehr geschätzt.
Jeder hat seinen eigenen Arbeitsplatz. Computer sind teils auf dem neuesten Stand. Bei Problemen wird schnell geholfen.
Das ist überhaupt kein Problem. Es werden alle, egal wer, gleichberechtigt.
Jeder ist für seine Abteilung/Bereich zuständig.
- Stets pünktliche Bezahlung.
- Ansprechbare Vorgesetzte
- Gute Essensangebote für Mitarbeiter
- gewünschte Schulungen sind kein Problem
- Urlaub wird versucht einzurichten
- Teils sehr laschen Umgang mit Personal und schlechtes Durchsetzungsvermögen
- Kein offenes Ohr für Veränderungen bzw Verbesserungen
- Teilweise ein riesen Spagat zwischen Mitarbeitern und Vorgesetzten
- Schlechte Kommunikation im gesamten Unternehmen
- zu viele "Eigenbrödler" und realitätsfremde Führungsetage gekoppelt mit ein paar wenigen, die die Säulen am laufen halten...
- Mehr auf die Mitarbeiter hören und eingehen.
- Provisionssystem verbessern bzw abschaffen
Leider über die Jahre stark nachgelassen. Die teilweise sehr gute Stimmung untereinander wird von langjährigen Mitarbeitern getragen,wovon immer weniger werden.
Stark angefangen und stark nachgelassen. Azubis müssen mühevoll aquiriert werden. Junge motivierte Leute lassen sich schwer finden und schwer begeistern für das Provisionssystem. Langjährige Mitarbeiter haben schon zu viel mitgemacht und sind müde.
Leider im Handel über die Jahre immer schlechter geworden. Teils sehr verkaufsschwache Zeiten werden versucht mit Aktionen wie langen Einkaufsnächten, Sonntagen etc aufzufangen. Urlaub und Gleitzeit kann hierfür allerdings problemlos genommen werden.
2 Sterne und das gerade so. Weiterbildung extern und intern wird durchgeführt. Aufstiegschancen sind auch für langjährige Mitarbeiter kaum zu erreichen.
3 Sterne und absolut fair dafür. Es gibt sehr gute Monate mit überdurchschnittlichem Verdienst und auch sehr schlechte, gemessen an Umsatz und Provision. Das System ist seit Jahren zu hinterfragen.
Wird beachtet. Sicherlich verbesserungsfähig.
Wie schon erwähnt, ist diese teilweise sehr gut und wird von jahrelangen Mitarbeitern getragen. Vorgesetzte kommen hier leider nur sehr selten vor. Neue können sich teilweise dadurch schlecht integrieren.
Durchweg positiv.
3 Sterne und mittlere Bewertung. Warum? Selbständiges und freies Arbeiten bringt viele Freiheiten mitsich. Das wird aber leider auch zu einer großen Schwäche, wenn teils keine festen Regeln und Vorgehensweisen herrschen...besonders im Provisionssystem.
Im Winter sehr kalt. Im Sommer sehr warm. Könnte schlimmer, allerdings auch besser sein.
Es wird leider nur das absolut nötigste erwähnt. Betriebswirtschaftliche Zahlen, Erfolg, Ergebnisse, Misserfolg etc wird den Mitarbeitern verschwiegen und wurde noch nie erwähnt. Nur die eigene Leistung wird erwähnt und bewertet.
Hier lässt sich nichts negatives sagen.
Immer wieder neue Kunden, neue Planungen, neue Ware etc bringen viel Abwechslung und machen den Beruf eigentlich auch erst richtig interessant.
Das stets offene Ohr und die Unterstützung. Familiäres Arbeitsklima.
Viele tolle Momente in einer familiären Atmosphäre garantiert.
Dank meiner Kollegen kann ich auch mal spontan Urlaub nehmen oder flexibel meine Arbeitszeit gestalten
Weiterbildungen oder Förderung in seiner Tätigkeit ist durch den direkten Kontakt zur Geschäftsleitung kein Problem und wird ermöglicht.
Wird hier umgesetzt und bei Bedarf optimiert.
Ich persönlich kann in diesem Punkt nur ein dickes Lob aussprechen. Freue mich immer sehr auf meine Kollegen und die Unterstützungen die man bekommt. Ich empfinde den Zusammenhalt untereinander empatisch und sehr familiär.
Wertschätzung und Unterstützung ist nach meinem Empfinden super.
Habe immer eine tolle Unterstützung seitens meiner Vorgesetzten erhalten. Direkter und ehrlicher Kontakt.
Auf Wünsche und Verbesserungsvorschläge geht man zeitnah ein. Eine offenes Ohr ist hier immer gegeben.
Kommunikation ist sehr wichtig. Der Austausch untereinander kann immer noch besser werden.
Habe hier noch nie eine negative Erfahrung gemacht oder mitbekommen
Man wird zielorientiert und nach Fähigkeiten unterstützt und gefördert.