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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sicher und bezahlbar wohnen bis ins hohe Alter - Die dritte Wohnlösung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sachlich, korrekt, sehr sozial - Arbeitgeber und Arbeitnehmer sind eine "Familie".
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts - denn ich habe in meinem beruflichen Vorleben wirklich schlechte Arbeitgeber kennengelernt.
Verbesserungsvorschläge
Im Umgang mit den modernen Medien besteht Handlungsbedarf.
Arbeitsatmosphäre
Ein kleines familienfreundlich geführtes Unternehmen bietet ein Arbeitsklima beruhend auf Verständnis, gegenseitiger Achtung und Hilfsbereitschaft. Das sind ideale Voraussetzungen für erfolgreiche Arbeit.
Image
Wir arbeiten ständig daran, unser Image zu verbessern. Aber gerade in der Immobilienbrache ist es sehr schwer, als kleines Unternehmen den großen die Stirn zu bieten. Seit 15 Jahren behaupten wir uns jetzt auf dem Markt.
Work-Life-Balance
Wir arbeiten fleißig, konzentriert, oftmals mehr als notwendig, um besser zu werden und voran zu kommen. Daher wird größter Wert darauf gelegt, dass Familie und Freizeit nicht zu kurz kommen, dass ausreichend Zeit für Erholung und Entspannung bleibt. Nur so können wir zukünftige Aufgaben meistern.
Karriere/Weiterbildung
Jeder Mitarbeiter ist entsprechend seiner Qualifikation eingesetzt und wird am Arbeitsplatz gefordert und gefördert. Schulungen erfolgen betriebsintern. In unserem kleinen Unternehmen gibt es keine Karrieremöglichkeiten, nur die Möglichkeit, das erworbene Wissen, die erworbenen Kenntnisse als Grundlage für eine Karriere in einem größeren / anderen Unternehmen einzusetzen. Das ist nicht das Ziel von uns Mitarbeitern. Wir sind eine kleine eingeschworene Gemeinschaft, die mit Herzblut an ihrer Arbeit hängt.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Los der sehr kleinen Firmen ist, dass sie finanziell nicht mit den "Großen" konkurrieren können. Aber das, was möglich ist, wird in unserer Firma für die Mitarbeiter getan.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Unsere Aufgabe ist es, moderne energieeffiziente Eigenheime zu errichten, Menschen in gutes und bezahlbares Wohnen zu bringen, der Wohnaltersarmut entgegenzuwirken. Das ist unsere Arbeit und diesen Gedanken lebt jeder von uns, vom Chef bis zum Mitarbeiter.
Kollegenzusammenhalt
Alle Kollegen verfolgen das gleiche Ziel. Nur wenn es unserer Firma gut geht, geht es auch unseren Familien gut. Konkurrenzdenken gibt es nicht. Wir erfüllen unsere Arbeitsaufgaben alle gemeinsam mit Überzeugung und Leidenschaft zur Sache, mit gegenseitigem Verständnis, Hilfsbereitschaft.
Umgang mit älteren Kollegen
Es herrscht eine freundschaftliche, fast familiäre Arbeitsatmosphäre und so ist der Umgang mit den Kollegen, egal ob jung oder alt.
Vorgesetztenverhalten
Jeder Mitarbeiter wird mit Respekt und Achtung behandelt, immer sachlich und korrekt. Auf das Wohl der Mitarbeiter und deren Familien wird geachtet. Für jeden Mitarbeiter hat der Chef jederzeit ein offenes Ohr. Die Firma wird sehr sozial geführt.
Arbeitsbedingungen
Wir arbeiten unter besten Bedingungen in einem extra für uns errichteten Büro- und Musterhaus.
Kommunikation
Es gibt keine Probleme, nur Lösungen. Die Kommunikation mit Kollegen und Kooperationspartnern in sachlicher und freundlicher Atmosphäre, kurze Kommunikationswege, machen den Erfolg unserer Arbeit aus. Jeder kann sich auf den anderen verlassen.
Gleichberechtigung
Egal ob Mitarbeiterin oder Mitarbeiter, wir alle sind gleichberechtigte Angestellte in der Firma.
Interessante Aufgaben
Die Wohn- und Lebenssituation von Menschen mit unterschiedlichsten wirtschaftlichen und finanziellen langfristig zu verbessern ist jeden Tag aufs Neue immer wieder interessant und spannend.
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