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Spilger 
GmbH
Bewertung

keine Infos

1,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

großes Unternehmen leichte Einstiegsmöglichkeiten, wenn man auf gute Bezahlung verzichtet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Offene Antworten, wird viel geredet hinter vorgehaltener Hand, Konkurrents Denken untereinander

Verbesserungsvorschläge

Offeneres Herangehen an die Mitarbeiter, Kund3n als Kund3n behandeln nicht Meinungen ändern, erst nein nein , nein, dann auf einmal Ja.

Kommunikation

"Zwangs" Meetings von heut auf morgen, Infos werden erst weitergegeben wenn diese schon geändert sind zum größten Teil, Häppchen weise Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

ganz gut, negativ halt Provisionsbasis Konkurrents-denken

Vorgesetztenverhalten

Einer schibt es auf den anderen und Entscheidungen werden so lange vorgeschoben, bis gehofft wird das man diese Vergisst

Umgang mit älteren Kollegen

Alter Spielt hier keine Rolle, Gleichberechtigung von 20-60

Arbeitsbedingungen

Computer Veraltet Dos6.0 wäre neuer, wird aber gelegentlich Aktualisiert.
Computer sehr langsam.
Sommer in GRW schön warm im Winter angenehm Kalt... Heizung mal warm mal kalt.
Beleuchtung LED seit 2015,
Küche zum selbst mitgebrachte Speisen 0 Sterne,
Aufenhaltsraum 1stern

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Solardach, , nie in der Zeitung gelesen das die Charity Unterstützen bzw ähnliches.

Gehalt/Sozialleistungen

unterstes, sehr oft 8,50 Euro weil es Ges3tzlich ist, wird aber oft durch Überstunden noch tiefer gedrückt die dann einfach mal gelöscht werden

Image

immer schlechter beim Kunden, gibt Positives aber auch negatives, Familienunternehmen was Familienmitglieder raus wirft 5 Personen dürfen entscheiden und 3 wählen das 2 gehen müssen.

Karriere/Weiterbildung

Keine Persönlichkeitsentwicklung möglich, Vorschläge werden sehr oft ignoriert und teils dann von höheren Vorgeschlagen als eigene Neuerrung


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

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