Wohnen 

und 

Pflege 

Oberkirch 

gGmbH

Unternehmenskultur

Die Arbeitsatmosphäre ist überwiegend gut. Es kommt auch immer darauf an, wie sehr sich in Kleingruppen in Situationen hineingesteigert wird. Und so ist es dann halt. Die Vorgesetzten sind schon immer sehr bemüht, eine gute Atmosphäre zu schaffen und zu halten.

Auch die Kommunikation läuft überwiegend gut. Mitarbeitende werden informiert und auch involviert wo dies möglich ist. Ideen von Mitarbeitenden werden gehört und gerne ausprobiert.

Das klappt auch in weiten Teilen gut bis sehr gut. Insgesamt könnte man ein bisschen mehr Verständnis füreinander aufbringen. Wenn es aber eng wird halten alle zusammen.

Es wird sehr auf die Wünsche der Mitarbeitenden eingegangen. Sei es bei der Urlaubsplanung, bei der wirklich versucht wird, jedem gerecht zu werden oder bei der allgemeinen Dienstplangestaltung, die wirklich sehr im Sinne der Mitarbeitenden ist. Wünsche werden fast immer erfüllt. Es gibt Mitarbeiterevents, die sehr liebevoll gestaltet werden.

Das Verhalten der Vorgesetzten ist korrekt. Sie versuchen echt, allen Mitarbeitenden gerecht zu werden. Nun liegt ja Gerechtigkeit immer im Auge der Betrachtenden. Ich denke, es wird nie gelingen, alle gleichermaßen zufrieden zustellen. Normal. Es wird viel angeboten. Hier möchte ich die Kinderbetreuung an den Wochenenden hervorheben.

Natürlich hat man seine Aufgaben im Rahmen der Stellenbeschreibung. Aber man kann jederzeit auch in andere Bereiche hineinsehen, sofern das möglich ist. Die Arbeitsaufteilung liegt - zumindest im Bereich der Pflege und Betreuung - am Team. Im hauswirtschaftlichen Bereich sind die Grenzen enger gefasst, was durchaus Sinn macht.